如何评价东京大学大泽昇平教授称不雇用中国人？
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更新:今天上实验室slack（paper中了想去报个喜），发现此人已经被踢出群。
更新：已经被东大解雇了，详见链接
利益相关:松尾研修士毕业，大泽是松尾研博士毕业。不过实验室主页上面已经查不到这个人，怕是被老板逐出师门了。
先讲一下研究室的情况:松尾研是个很自由的研究室，老板不怎么管人，所以我除了组会基本不去实验室，跟大泽基本没说过话；另外研究室向来有创业的传统，博士以上的日本人感觉人均一个公司。弄得最大的应该是上野山的pksha，已经在东证一部上场了。不过这些公司大部分还是规模很小的startups，很多我感觉都是靠着松尾老板的名声和人脉做着to vc生意。
再说一下大泽升平，好像是福岛某个高等专门学校毕业，筑波大学修士，东大博士，可以理解为专升本考研考上了211研究生然后去了清华读博。前两天闲着没事google scholar查了一下，citation 27，h index 3，i10 index 0，这能特任准教授的话我朋友圈可能得有两位数的正教授了。另外这个所谓的特任准教授应该是个临时工，因为我google查到他隶属于情报学环，但是在情报学环的faculty列表里却没有找到个人页面。貌似是属于定期开“ai与公共政策”之类主题的讲座的临时教职员。
特任准教授这个职位也算是很迷的，我读研的时候松尾大老板也是特任准教授，但是自己citation 6000+，实验室学生和researcher总共二三十号人，秘书都有三四个。而大泽估计是个光杆司令，而且以他可怜的学术水平来看，也很有可能是抱松尾老板的大腿求到的职位。至于他的公司daisy，是个我完全没听说过的小公司，甚至在twitter上面被日本群众锤出来说发不出工资。
最后总结一下:大泽升平是个学术水平垃圾，创业/工程能力似乎也不咋地的人。在twitter上面瞎说话很可能是想博出位吸引关注，搞出一个大新闻。至于之后到底是只想卖书还是恰右派烂钱不得而知。研究室那边我没有联系，但是homepage已经把这人删了，学校也发表声明谴责这货了。留学生的微信群里前两周讨论过这事，学友会公众号也发过文章。总地来说，这货就是个没啥影响力的跳梁小丑，除了发几个傻x推特以外没啥大影响力。
在ai领域，美国第一中国第二基本没啥疑问，日本现在连我们尾灯都看不到，何必在意这种跳梁小丑呢？
东大辱华教授大澤昇平是如何在作死之路渐行渐远的
首先，先说明一下笔者写此篇文章的原因。
2019年11月20日，东京大学前教授大澤昇平推特上发布该言论，意为：我公司Daisy不会采用中国人（该推文已删除，但截至笔者撰文期间，仍在转发煽动性不当言论，大澤昇平前教授推特https://twitter.com/Ohsaworks）。言论本身自由，作为公司CEO采用何人也是公司自由。但是。大澤昇平前教授在之后的推文及评论上的言论及转发的推文具有强烈的煽动性，不符合现实，也不是一个学者一个研究者该说的话，更不是一个自诩具备社会地位，公众人物该有的行为，主观思想强烈，带有深厚的民族主义及歧视思维。如：
译：2003年福冈满门杀人事件的原中国留学生2019年12月26日执行死刑。这么残忍且黑暗的谋杀，绝不是日本人能做出的事情。
除敌视中国外，韩国也是大澤昇平前教授的敌视目标，此段不用翻译。
译：教授会：留学生们看到你的推特觉得很受伤。
我：可是我的推特没有留学生粉丝呀？
教授会：即使不是你的粉丝也不应该看见。
我：那你把他们的网断了不就行了？
教授会：这可太难了。（笑）
此处心知肚明。
纵观大澤昇平前教授推特上的种种，我对其狭隘的民族主义及被迫害妄想症般的言论感到种种不满，故作此文。（本文中会对大澤昇平前教授发布的言论提出质疑与反驳依据，因笔者只是一个大澤昇平前教授所说的‘スパイ’（间谍）中的芸芸一员，所以言论难免为了自证会带有些许主观色彩，请各位见谅。）
接下来
简单介绍一下这位东大辱华教授：
大澤昇平（OHSAWA Shohei）东京大学情報学環・学際情報学府大学院情報学環社会情報学圏（http://www.iii.u-tokyo.ac.jp/）原特聘准教授。东京大学最年轻的特聘准教授，当然，也是最年轻的被解雇教授。（因yahoo的搜索库尚未删除，所以yahoo上还能查到该教授在东大的任职信息，但点进去实际已被东大除名）
1987年12月26日福岛县いわき市出生。福岛工业高等专门学校毕业后，2010年3月筑波大学毕业、2012年3月 筑波大学大学院计算机科学硕士課程毕业、2015年3月东京大学大学院工学系研究科博士課程毕业并取得博士学位（工学）后于IBM工作至2017年08月担任东京大学工学系研究科助教，2019年4月担任東京大学大学院・情報学環「情報経済AIソリューション寄付講座」（信息经济AI解决方案捐赠讲座）特任准教授（特定短時間勤務有期雇用教職員）（特定短时间有期限雇佣教职员）（也就是我们所谓的非在编员工）就任东京大学特任助教后，设立了株式会社Daisy，2018年3月就任董事长CEO。2020年01月15日，因其发表的不当言论，被东京大学正式解雇。（来自wiki百科https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E6%BE%A4%E6%98%87%E5%B9%B3）
那么，这位大澤昇平前教授及其在就任东京大学助教后开办的公司在学术业界内有何成就呢？我们在此扒一扒。（因笔者并非相关专业，无能也不能评价大澤昇平前教授的学术成果，在此只客观展现。请感兴趣的童鞋自行查阅。）
首先，我们先在日本的学术论文搜索网
查找一下大澤昇平前教授的发表情况。
- 福岛工业高等专门学校期间
下载查阅地址：
也是此篇让大澤昇平前教授获得了：
ブックマーク連携型検索エンジン「netPlant」は経産省の未踏ソフトウェア創造事業に採択され、2007年にスーパークリエーターの認定を受けた（超级创作者认定）
- 筑波大学期间
（1）2010年
下载查阅地址：
之后我可查到的大澤昇平前教授的业绩就仅限于此了
不过大澤昇平前教授论文发表仍然是非常多的。
（2）2011年
下载查阅地址：
2013年大澤昇平前教授进入东京大学工学研究课攻读博士课程后，发表论文基本为与其导师松尾 豊 教授共同署名，因笔者的非专业性，请感兴趣的童鞋自行深扒。（不知道松尾教授此刻心情如何。。。）
大澤昇平前教授有著书一本《AI救国論》
在Amazon取得了三星半的好评分。（可自行同比其它同类型书籍。且，我相信，此次事件过后大澤昇平前教授的书定然爆红爆卖，感兴趣的童鞋赶紧购买收藏（笑））
购买地址：
大澤昇平前教授就任东京大学特任助教后，设立的株式会社Daisy。
官网地址：https://daisy.id/ja/
几乎所有关于大澤昇平前教授公司介绍都有提及他的东大教授身份，嘛，不过有这一身份当然可以极大的增加大澤昇平前教授公司的含金量及专业性。（不知道现在怎么样了？）
但是由此可以看出，大澤昇平前教授在学术上是非常优秀的人才（商业上也是），不愧为东京大学最年轻的特聘教授（被解雇教授）。
介绍完大澤昇平前教授，接下来我会为大澤昇平前教授的部分言论做一个质疑及论证。（太多了，只能部分解决~希望有更多的童鞋一起来解决。）
- 中国间谍论
大澤昇平前教授提出该论点的理论依据为：
1. 本郷通り添いの土地はほとんどが中国に買い占められ（本郷通附近的土地几乎被中国人买完）
2. 「ここに駐車しないでください」とラベルが書かれた赤門の前には時折堂々と中国人を乗せたバスが止められている（在写有“请不要在这里停车”标签的赤门前，经常会有一辆载着很多中国人的车停在那里。）
3.昼の安田講堂周辺は、30人ほどの中国人がいつも集まっている。（白天的安田讲堂附近，经常有超过30名中国人在那里聚集。）（注：大澤昇平前教授所提出的三个地点：（1）本郷通（2）赤門（3）安田講堂 都意指东京大学。尤其是安田講堂，意指东京大学发生在1969年1月18日、19日的安田讲堂事件。东京大学本乡校区遭全学共斗会议（全共斗）占据，之后被警视厅解决的一个事件。此次事件也被称为东大安田讲堂攻防战。有兴趣的童鞋可以自行百度）
针对大澤昇平前教授间谍论的质疑：
- 间谍投资不动产，这个操作我不懂？？？？
- 我国四川卧龙熊猫培育基地，每年一趟一趟来的日本人不是一巴士，是一飞机。
- 间谍难道不更应该单独行动才能确保隐秘性吗？30人集会还叫间谍吗？大澤昇平前教授的逻辑我并不能理解。
如果这就是大澤昇平前教授所说的根据？您真的妄为一个学术研究者。
二、人口基数论
译：与AI相关的论文数量，中国远远超过了日本。就算去美国或中国都不要来日本。倒不如说，日本科学家向中国流出不停，研究资金也很多。AI和机械学习日本已经落后于中国了。
大澤昇平前教授回复：那只是因为中国人口众多。
如果按照大澤昇平前教授的论点，因为中国人口基数大，所以才能培养出优秀的人才。那么，如果按照人口密度来计算呢？ 中国人口密度为144.3人/平方公里，日本人口密度为347.8人/平方公里，这当中更不用说中国的教育发展程度远远重视教育程度在世界前列的日本了，更不用说在中国963.4057万平方公里的国土面积里，13.95亿人口中（2018年统计数据抽样106.38万人），大专以上受教育程度才仅仅13.9％。当然了，我们作为大国当然是有大国的优势。可是这个优势并不是大澤昇平前教授发表不当言论的理由。我们出生在大国，我们有广阔的国土，悠久的文化，我们在飞速的发展，我们现在已然是世界巨头，这是历史的必然进程，必然的结果。大澤昇平前教授，如果您接收不了，不妨就去享受它？请不要吃不到葡萄说葡萄酸。当然，您可能更希望自己出生在美国吧。
不过事实就是，如果每平方公里的资源能培养出一个人才，那我们144个人里就会有一个，而大澤昇平前教授，你可能是从348个人里被挑选出来的。可是嫉妒与不公是没有用的，这就是泱泱大国的自豪。
1.区别对待论
大澤昇平前教授还有一个非常有趣的观点，他认为东京大学对他惩罚过重，是怕得罪中国留学生，得罪中国。是不尊重文化多样化的表现。
译：不管是女性还是中国人，作为教授都应该平等对待，因此如果出现问题的话就应该被彻底追究。
当今社会，在“救助弱者”的大义名分下，不应该差别对待。
这个观点，我们直接看东京大学对该事件及大澤昇平前教授的应对始末，每个国家，每个大学，每个人都有自己的原则，都有自己的规章。违背了规章制度还叫嚣着区别对待，简直可笑。
2019年11月24日
链接：
该文中明确指出了大澤昇平前教授违反了东京大学的校规。
2019年11月28日
东京大学情報学環・学際情報学府长 越塚登教授再次道歉，并表示与大澤昇平前教授的沟通删除推文无果，越塚登教授表示会采取严厉措施。（此时大澤昇平前教授已在作死的路上越走越远）
当日，越塚登教授针对该事件设立了调查委员会。
2019年11月29日
池龟彩准教授发文，再次表示道歉，并表示耻于与败类为同事。
2019年12月17日
链接：
大澤昇平前教授在推特上公然诽谤诋毁东大制度（作死的路越走越远）
然后，重点来了，建议大家一定要去看。
2019年12月3日东京大学教养学部中国语部的声明，完美讲述了东大与中国学生及中国文化的感情。
链接：
该文写的真情实意，强烈建议去阅读。
最后
正义可能会迟到，但永远不会缺席。
2020年01月15日
来自东京大学正式的惩戒处分。
链接：
大澤昇平前教授的五宗罪：
（1）以种族、民族歧视性歧视性公开言论
（2）给人一种本学院被反日势力支配的印象，降低社会评价
（3）给人一种被特定国家统治下的印象，降低社会评价
（4）毫无根据地诽谤、中伤本学院信息学环所属教员
（5）侵害本学院信息学环所属教员人格权
心理分析：
DSM-IV表演性人格障碍的诊断描述为：一种过分的情绪性和追求他人注意的普遍模式，这种情况从成年早期开始产生的背景不一，以下5（或多项）可以说明：
①在自己不能成为人们注意中心的场合感到不舒服；
②与别人交往时常有不适当的性诱惑或挑逗行为；
③情绪表达变换迅速和肤浅；
④总是利用身体外表来吸引别人注意；
⑤言语风格过分地为了给人印象而缺乏具体细节；
⑥显示自我戏剧化、舞台化和情绪表达的夸张；
⑦易受暗示，即容易受其他人或环境影响；
⑧认为与他人的关系比实际更为密切。
最终，大澤昇平前教授终被解雇。
最后，祝大澤昇平前教授著作大卖，公司红火（笑）