该不该选择一份外表光鲜但是压力大到想哭的工作？

虽然是在校大学生一枚，不是专业的银行从业人员，但在某股份制银行二级分行实习过一个暑假，希望我的经历可以帮到你。

银行的工作一般有前端工作，即直接面向客户的（对公业务和对私业务），也有从事后台管理的，如风险控制，也有一些事业部制的，如信用卡部。不知你去的岗位是哪一种呢？

由于我实习岗位是信用卡部，所以对这一块比较熟悉，就简单讲一下我的看法。信用卡部的工作人员在本质上跟销售是一样的，不过你的产品是一张张名副繁多但本质一样的信用卡罢了。由于我所在的那个团队刚入职的新人居多，所以是没有底薪的，唯一的收入来源就是办理信用卡业务，好像当时是一张卡可以抽50块钱的提成，好像如果正式入编了会有底薪，但具体是多少我也不太清楚。每个人其实没有硬性的额度，但是主管一般会在开晨会让每个人报出今天预计完成的额度，在开夕会的时候让每个人交上去今天的业务单据同时考核任务完成情况，完成最多的有奖励，而没有完成任务的则有相应的惩罚。一般一个人每天的业务量大概是5-10张左右，这个工作的好处是上班时间很自由，也就是说只要你完成了今天的额度，除了晨会夕会得开外，其他的时间自由安排。收入就完全与你办卡多少直接挂钩了。这个岗位要求的能力就是你要擅长与人打交道，就是销售具备的基本能力都需要，跟银行知识关系不大。

另外我在实习中接触到一些柜员，对柜员的工作也有一些了解，其实当柜员是进入银行体系工作的第一站，柜员是直接与现金打交道的，一言一行都在监控中，不知道为什么我接触的柜员大多都是阿姨大姐级的，几乎没有应届毕业生，反而是看到了好多大堂经理比较年轻。柜员每个人身上也有营销任务，会被要求每月拉一定量的存款，办一定量的信用卡。我曾经见过我们信用卡的主管和一个资历比较老的柜员姐姐在说这个月要扣她的钱因为没有办够规定业务量的信用卡……虽然银行业务结束早，但是柜员下班并不早。他们在每一天业务结束后需要清理所有的单据核对所有的账目，少一张单据少一分钱今天就不能回家了……曾经遇到过难缠的一个客户，导致整个银行业务员的集体加班……

银行的对公业务人员我接触不多，很少露面，没有什么能够分享的……

小微贷款部有一个姐姐很好，后来知道她叫什么之后我很吃惊，因为我在办公室外面挂的业绩评价表上看到她上一季度放出的贷款是最多的，她一个人就放出去了3000多万，真是不知道那么一个外表那么柔弱的小姑凉是怎么做到的……

风控部门没有接触，就是被拉过去开过一次风控主题的一级分行的同步视频会议，总体感觉偏理论，没有接触过实际业务，不做过多评价。

股份制银行和国有行很大的一个区别在于大堂人员和保安的数量，我没有开玩笑，股份制银行这两者的数量远远超过国有四大行，大堂人员妹子多，大多容貌靓丽身材高挑。最令人吐槽的是大堂人员也是有办信用卡的任务的……所以我真心觉得，XX银行，你们对信用卡是有多执着！

附赠一个彩蛋，我在实习的时候，正好遇到了总行刚上任的大BOSS来视察工作，我非常喜欢总行的前任大BOSS，并且亲眼见过真人两次，一次是录节目，一次是公益讲堂，这次遇见他的继任者，还真是缘分呀~~~

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经历分享完毕，以下是干货：

1、我上面絮絮叨叨说了这么多，其实核心只有一个，那就是你要去的是什么岗位，银行内部的岗位划分很细，每一个岗位要求的核心能力都是不一样的，题主应该先分析以下自身的优势和劣势，搞清楚自己适合从事什么样的工作，又有那些工作你是绝对接受不了的，我相信你心里会有一个初步的答案。

2、在确认自己的优势和劣势之后呢，就需要知道这个岗位是做什么的，最好的方法就是去和这个岗位的直接从业人员去聊天，最好是面对面的那种，让他跟你分享一下经验。网络上虽然也有很多的经验分享，但是要知道不同地域不同级别的银行人的经历完全不一样，他的经验放在你这里不一定适用哟~

3、在你确定这个岗位你可以接受即符合你兴趣且在能力范围内，之后你是不是要考虑一下发展方向呢~我的建议是能去总行就不要来一级分行，能去一级分行就不要去二级分行，能去分行不要来支行，能去支行就不要来网点，平台广阔真心很重要~

4、最重要的一点来了，其实在银行混，最重要的是资源，我知道我作为一个在校大学生连世界都没有观过哪里来的世界观呢，但是就算我只在呆了短短的暑期，我也能感受到资源的力量。在我们同组有一对夫妻档（男女朋友），女孩子是外地人，跟着男孩来这里，两人是大专同学，毕了业就来到银行上班。他们跟别人不一样，他们没有业务额，每天就是来开会，然后两个人就一起不见踪影，待时间长了才知道，他们的主要工作是拉存款，每个月一人是500万，两人就是1000万，在银行的存款很重要的部分就是在月底走流水，那个男孩子就是让他的家人每月月底固定存1000万来行，第二天再取走，他们两个一个月的工作量就完成了。这种情况在银行并不罕见，题主，在这种情况下你依然还能保持着那颗初心么？如果你能，那么这份工作OK，完全没有问题，正能量的例子也比比皆是。

5、最最重要的是“家里人觉得银行看起来很光鲜”，2015年应届毕业生应该是1993年出生的吧，现在也22岁了，如果是男生，都已经到了法定结婚年龄了。在22岁这个年纪还在想家里人觉得的问题，我真心是没有什么好说的了，家里人不是你，他们不知道你适不适合，鞋子合不合脚只有自己知道，又何必在意家里人怎么看的呢？而且我相信，他们最大的心愿一定是希望你能幸高兴幸福，如果这份工作你做起来非常痛苦，他们也不会拿着菜刀逼你去做的吧，仔细看看题目，我会觉得，“银行工作很光鲜”未必只是你家里人的看法吧，你心底估计也是这么想的吧。这只是我的揣测，你可以忽略。

6、最最最重要的“该不该去”是银行已经向你发offer了还是你还在找工作中呢？如果是前者，请参见1-5条，如果是后者，我建议你投一下简历，试一试，毕竟现在工作这么难找，对吧~“工作很累、营销压力大、毕业生工资低”这几乎是所有工作的常态啊，并不是减分项目，况且银行还有“看起来光鲜”这个加分项呢~走出去，才知道自己适合哪一条路。

以上。

大學畢業自己考的銀行 壓力大到哭過很多次 可能是自己發洩方式不好 （藍色性格 自認為比較壓抑的人 不喜歡營銷 做業務風險還可以） 每年一季度開門紅 一大批任務來襲 打不過他們 二季度一大批培訓來襲 培訓競賽檢查 上班三年 每年5-6月我都沒有按時下班過 去年還好 今年為了競賽每天拖到9:30 三季度為了各種小項指標加無止境的班 四季度收官戰 大批的任務指標都來了 現在金融環境不好 銀行又是很不容易被理解的群體 吵架投訴之類家常便飯看開就好 我在甘肅的某四大行上班 怎麼說 確實比沒有正式工作的人要好很多 就是不自由 週末不放假 節假日也不關門 輪休 銀行 最讓員工傷心的就是不管發生什麼 你的領導都不會護著你 別相信領導說的他是為了員工 也讓員工替他考慮 不過是為了讓你完成任務他年底好拿更多績效的藉口 因為他上班也是為了掙錢 沒有多麼高大上！

上班 是為了掙錢 沒有人是慈善上班的 好好考慮 如果能做自己喜歡的工作 最好不過！