2020年基本工資拍板：基本月薪調漲700元，時薪增加8塊錢

（2019年8月14日 17:00更新｜更新：李修慧；核稿：楊士範）

勞動部今（14）日召開基本工資審議委員會，約下午4時許會議結束，決議月薪從現行新台幣2萬3100元調至2萬3800元，漲幅3%；時薪部分則由現行150元調升至158元，漲幅5.33％，仍需提報行政院通過。基本工資審議委員會由勞資政學四方共同討論，每年第3季時開會決定基本工資是否需要調整。

勞動部發布新聞稿表示，本次基本月薪調升至2萬3800元後，預估約有183.26萬名勞工（台灣勞工136.71萬名，移工46.55萬名）受惠；至於基本時薪調升至158元，預估約有48.33萬名勞工受惠。

《聯合報》報導，據了解，勞資雙方上午對調幅僵持不下，中間一度各自帶開討論，勞方希望調幅5%，資方則只提月薪增加300元、也就是調升1.29%，學者專家則建議3%。後來勞動部提出月薪漲700元，從2萬3100元調至2萬3800元，調幅3.03；時薪從150元調至158元，調幅5.33%，勞資雙方皆未反對。據了解，勞方預設的調幅底線為4%，但對於3%有心理準備，也不想引起資方再爭議，未提反對。

（以下內容刊登於2019年8月12日）

【原標題】工商團體要「凍漲」，勞團想要漲5％：這次「基本工資」可能調整多少？

14日，勞動部將召開2019年「基本工資審議委員會」，決定明年的基本薪資，今（12）日，由多個產業總工會組成的「團結工聯」在勞動部前召開記者會，呼籲基本工資調升5%，而工商團體則認為應「凍漲」基本工資。勞動部官員指出，過去都是採調幅4%～5%的「溫和調整」方向，相信這次也會朝向「溫和調整」方向努力，若以過往每年上調4%～5%來計算，這次基本月薪可能調整為2萬4024元～2萬4255元，基本時薪則可能調整為156元～157.5元。

勞工的薪水都是「貼著基本工資走」，勞團呼籲基本工資調升5%

勞動部將在14日召開基本工資審議委員會，決定2020年的基本時薪與基本月薪，目前基本月薪為2萬3100元，基本時薪為150元。

今天，團結工聯在勞動部前召開記者會，呼籲基本工資調升5%。團結工聯秘書長黃育德表示，根據中央研究院經濟所的楊子霆研究，從2002年到2014年，台灣勞動生產力成長累積34%，但實質工資卻不見提升，薪資漲幅遠落後於勞動生產力的成長，因此黃育德認為，基本工資一定要調升。

黃育德也說，若根據「107年最低生活標準乘以就業扶養比」來計算，民國107年的最低生活標準為新台幣1萬3581元乘以就業扶養比2.15，基本工資如果要一次漲足，應該調成月薪要2萬9199元（13581*2.15=29199，調幅約26%）、時薪則要169元（調幅約12%）。「但我們也知道台灣的勞資力量對比下來，勞方力量不足，因此我們支持勞方委員至少調整5%的趴數。」

團結工聯新聞稿指出，如果基本工資調升的話，將會有領基本月薪的本國勞工136萬人、外國勞工43萬人，還有領基本時薪的52萬勞工，計約有250萬勞工受惠。

「政府不調薪，卻叫企業調薪」，工商團體要求凍漲基本工資

不過，《工商時報》報導，商總理事長賴正鎰今日表示，勞工基本工資年年調漲，但近8年來軍公教卻只調過2次薪，政府在鼓勵企業調薪同時，更應扮演領頭羊角色，若連政府都因為景氣、物價等因素不調薪，也不應要求企業調薪。

《自由時報》報導，工總秘書長蔡練生則表示，基本工資月薪從2011年的1萬7280元調到今年的2萬3100元，調幅達33.68％，這段期間經濟成長率累積僅20.11％，已超過經濟成長率。

此外，蔡練生也表示，近年來美中貿易戰打不停，再調高對產業界來說是「雪上加霜」。蔡練生也說，基本工資訂得太高反影響邊際勞工就業，因為工資拉得太高，乾脆就不聘了。（「邊際勞工」指低技術、低學歷、身心障礙及中高齡工作者，也就是指就業市場中較弱勢的勞工。）

漲基本工資是讓人人都有錢，還是增加失業率？

《工商時報》報導，不願具名的審議學者委員透露，基本工資調漲已突破22K，接下來調整要考量到企業經營成本，「之前有資方代表也算出，只要調漲3％、雇主約增加150億元的成本」，在經濟景氣未明朗且貿易戰升溫下，若要調整基本工資，建議可參考日本每年2％至3％的調幅。若根據該名學者的算法，以調整2％～3％來計算，基本月薪可能上調為2萬3562元～2萬3793元，基本時薪則可能落在153元～154.5元。

《聯合報》報導，勞動部「勞動條件及就業平等司」副司長黃維琛10日談到基本工資審時指出，最近連續多年，我國的基本工資都採約4%～5%的「溫和調整」，避免對企業造成太大、太直接衝擊，相信今年關於基本工資的討論，仍是會朝「溫和檢討」的方向努力。而若這次調整根據過往4%至5%的調幅，基本月薪可能落在2萬4024元～2萬4255元，基本時薪則可能調整為156元～157.5元。

根據現行《基本工資審議辦法》，每年第三季，勞動部都會重新審議基本工資，而決定基本工資的是由勞動部設立的「基本工資審議委員會」，委員包含勞動部代表1人、經濟部代表1人、國家發展委員會代表1人、勞方代表7人、資方代表七7人，專家學者4人，共21名委員。

2018年基本工資確定調漲：月薪23100、時薪150元

工商團體説「本勞外勞脫鉤」才能保障本勞，勞團認為只會讓更加雇用「廉價移工」

此外，勞動人權協會執行長王娟萍今天也在記者會表示，工商團體不斷主張，應該將移工薪資與基本工資脫鉤，但她說，如果將移工薪資與基本工資脫鉤，會造成雇主更加傾向僱用廉價移工，反而造成本勞失業與勞動條件難以提升的危險，因此王娟萍呼籲，本勞外勞基本時薪不能脫鉤。

《工商時報》報導，不過，台南市和順工業區理事長陳文祥表示，在傳產業界中，即使是新進員工月薪也有2萬4000～2萬6000元左右，早已超過基本工資，因此基本工資調高是外勞受惠，如果本、外勞薪水可以脫鉤，雇主願意將本勞月薪加到至少3萬元以上，才能保障本國勞工。