应届生身份怎么算？2022年6月毕业，到几年几月份就不算是了啊？
15 个回答
首先分两种情况哈。
一个是你想用应届生身份去考公，一般来说现在是有【应届生身份保留两年】的政策的，但各个省份地区落实下来细则是不一样的。比如有些地方它的个别岗位还是留给刚毕业的学生的。所以考公的话，最好事先咨询报考地区！直接给他们打电话问就行！
二是想用应届生身份直接找份工作，这就要看你毕业证上的时间了。很多大企业的校招是没有【应届生身份保留2年】这个说法的，看的是你毕业证上的时间。所以你是有可能不被企业认定为应届生的，尤其是那种机器筛选的名企校招，比较无情。像hr自己筛选的话，会酌情处理的。
作为陪伴大家走过6年校招季的老司机，今天给大家讲讲什么叫做【应届生身份】、【应届生身份有多重要】、【怎么算应届生身份】
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一、终极问题：哪些同学算应届生？
教育部在去年2月28日，发布通知：毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年，两年内落实单位，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。
留学中心明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考的职位。
互联网、金融、四大等行业大多都只要毕业1年内的学生，比如腾讯、字节等企业，毕业时间要求在今年9月至2021年8月之间。只有部分快消企业限制相对宽松，可以放宽至毕业2-3年。
不少同学毕业之后后才发现毕业时间对应届生身份对影响，所以offer先生再次提醒大家，一定得注意这三点：
- 确定好自己意向的公司的校招要求。
- 注意自己的毕业时间，是否在目标公司的范围里，算好自己能够参加的招聘季。
- 明确校招求职Timeline，提早规划，把什么时间做什么动作确定下来。
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二、签了三方协议，还是应届生吗？
三方协议不等于劳动合同，只要你在两年择业期内没有签订过劳动合同、没交过社保和公积金，档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份，可以考公。
三、交了社保还算应届生吗？
国家发布的政策说“毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年”
“未落实工作单位”的是指：在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险（社保懂吗）；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
但如果你参加省考，一定要问清楚！！
举个例子：
2022年浙江省考就将应届生年限放宽，20、21届毕业也能以应届生身份报考。
官方发布的“2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南”中提到：
简单来说就是：只要你是2020、2021、2022年毕业的本科/硕士，不论是待业或者已有社保记录都属于是应届生，在满足其他条件的基础上，可以以应届省份报考职位表中“现有身份要求”为“2022年普通高校应届毕业生”的岗位！
而22年江苏省考最大的变化就是应届生岗位不到10%，而且除了无锡和苏州有择业期，其他城市均取消择业期！！也就是说除了无锡和苏州以外的城市，只有2022年6月份毕业，现在还未拿到毕业证和学位证的大四毕业生才可以报考限制应届的岗位。
四、省考各地的应届生身份要求不同
还需要注意的是国考和省考要求会有所不同。省考中不同省的报考要求都不同，一定一定要仔细研究自己报考单位招聘公告！！不清楚的话，就直接打电话问！！
五、如何保留应届生身份？
这里就不得不提到一个很重要的概念，就是择业期。
只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。
第一、简单来说可以分为下面4个条件：
1、你没有签订过三方协议；
2、你没有签订过劳动合同；
3、没有单位为你缴纳社保；
4、你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中
第二、应届生身份的保留最长不超过2年这主要是为了地方的就业考虑，给应届大学生一定的缓冲时间。超过2年（部分地区是3年），无论你是否就业，就不再算是大学生啦。
第三、参加四项目的人员服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员为四项目人员，这些人员参加之后的国省考，也可以保留应届生身份。
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“应届生”身份有多重要？#建议大家珍惜应届生身份#的相关话题，每年毕业季都会冲上热搜。今天的文章来聊聊“应届生身份”。
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一、考研应届生和就业应届生区分
文章开头需要和大家先解释一下，本文主要谈的应届生身份是指在实际找工作和考公当中所提到的身份。要区别与我们考研群体当中的“应届生”和“往届生”。
我们考研当中，其实应届和往届并没有什么太大的区别，只是对两种群体的区分：
- 应届考研生是指：在研究生录取当年毕业的；
- 往届考研生是指：在研究生录取当年已经毕业满1年及以上的。
以2024考研为例，应届考研生说的是现在正在读大三下学期马上要升大四的考生群体；而往届考研生指的是，凡是在考研报名的时候已经拿到本科毕业证的，都算是往届生（这其中包括今年7月份毕业的2023届毕业生）。
之所以这么区分，是因为，虽然大家在2023年参加考试，但实际录取时，是在明年2024年9月份，也就是2024级研究生。对于今年下学期才升大四的备考者来说，正好明年毕业，所以称为应届毕业生；而今年上半年毕业的同学，虽然今年是应届毕业生，但是到明年研究生录取时已经算毕业一年了，所以，考研报名时称为往届生。
应届生和往届生对我们考研没有影响，都可以报名，对于院校和专业的选择基本不影响（特定要求需要三年及以上的工作经验的专业或招生单位有特殊要求的除外）。
非要说有“区别”的话，有一点是考研预报名，部分地区可能不允许往届生参加预报名，比如去年四川、内蒙等地区往届生不能参加预报名（9月24~27日），只能在正式报名期间（10月5日~10月25日）参加报名。其他考研初试、复试对于报考同一院校同一专业的应、往届生来说，基本上都是统一标准考核，没有什么区别。
下面大家一起来看看“找工作”、“考公”中大家普遍提及的“应届生身份”是怎么一回事，又该如何保留自己的应届生身份？
二、应届生身份如何划定？
根据《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届毕业生分为以下两种：
1. 当年应届毕业生，即将毕业但还没拿到毕业证的学生，处于实习或待业状态的；
2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。只要是在择业期（国家规定为2年，部分地方延长至3年）内，你的档案、党团组织关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。
需要注意的是，一般在校招及公务员考试中会限定求职者须为应届生。
校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响；
但想要参加公务员考试的同学一定要记住，在你考上或放弃考公务员之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份！（想要把档案留在学校，可以向辅导员咨询了解。）
三、应届生身份有多重要？
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1、户口优势
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
2、考试资格优势
应届生在国家公务员考试中极具竞争力。在2023年国家公务员招录计划中，设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。由此可见应届生身份在考公方面的优势。
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。另外，需要特别注意的一点是，公务员考试等有些岗位特别限定“当年应届毕业生”。比如今年国考招考职位中，“限2023届高校毕业生”的报考要求更多。
除考公务员以外，近年来不少企事业单位招聘正向应届生倾斜。其中，国企招聘高校毕业生力度之大最为显著。
3、找工作优势
如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。
因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。
而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
4、心理优势
对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；
同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
如果签三方协议，还属于应届生吗？
算的。三方协议并非正式的劳动合同，所以对应届生身份并不造成影响。签订正式的劳动合同，或者已经交了社保，就不算是应届生身份了。
最后，offer先生希望能给正在找工作的同学一些帮助，我们精心整理了一份【全流程求职大礼包】包含：
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