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作者：DieInFlowerSeason凱恩│2016-07-02 22:00:18│巴幣：0│人氣：276
[新聞] 郭芳煜：一例一休 已是最折衷版本
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467380997.A.E5F.html
現在勞團還只有說只要周休二例 沒跟你講加班費哦
你他X的折衷個屁
在民進黨提出拉高加班費之前 你他媽的也沒有主動講要拉高加班費哦
你他Ｘ的折衷個屁
勞動部長「一例一休 已是最折衷版本」網友「全面撤換勞動部！」
作者：DieInFlowerSeason凱恩│2016-07-02 22:00:18│巴幣：0│人氣：276
房子快垮了
不快加鋼架補強改善
是把其他柱子敲裂去折衷？
以下文章都僅節錄
這群官根本白痴
根本被「資方」與「官僚」耍著玩
請把勞動部「所有官員」撤換掉！
沒有工運與社工資歷全部滾！
以為「各退一步」叫作「折衷」嗎？
台灣資方得寸進尺
過去馬八年拿走所有好處
（富豪數量，超跑購買創新高）
勞工被逼到懸崖邊緣
（生育率節節下滑）
還要勞工退一步？
跳下去死嗎？
台灣勞工難道要求的是「全世界最好的待遇」？
不是吧？
就算放七天二例
照樣是工時極高 薪資極低的國家
（各國工時比較[爆卦] 世界各國年平均工時比較
（近年各國薪資漲幅
還要勞工退一步？
不給活路是嗎？
逼勞工走暴力革命路線嗎？
看看下面新聞
這是勞動部還是資方部？
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467380997.A.E5F.html
行政院昨天拍板修改勞基法有關勞工週休二日採「一例一休」的規定，希望藉由增加休假日的加班費，達到以價制量、減少勞工加班、實行週休二日。勞動部長郭芳煜今天（1號）相當篤定的在立法院院會答詢中強調，這項措施絕對可達到降低工時的目的。（戎華儀報導）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
下面是三篇被百推網友的節錄
重點是百推的討論留言
有興趣可以看看
第一：勞動部公務員毫無信用可言
第二，先把勞工的七天假還來
第三，為什麼勞動法規修改，是找資方協商？不是找勞方？
第一：勞動部公務員毫無信用可言，沒有公信力，根本該全面撤換
作者 Wii (不是狂人南風不競) 看板 Gossiping
標題 Re: [新聞] 郭芳煜：一例一休 已是最折衷版本
時間 Fri Jul 1 22:04:43 2016
（節錄）
X你X現在勞團還只有說只要周休二例 沒跟你講加班費哦
你他X的折衷個屁
在民進黨提出拉高加班費之前 你他媽的也沒有主動講要拉高加班費哦
你他Ｘ的折衷個屁
（節錄）
加強勞檢??
公務人員講的話聽聽就好 哪一個不是上有政策下有對策
主動稽查前還會電話連絡問安一下咧
加強勞檢???? 過去幾年辦不到 你想說今年辦得到??
你要不要去吃Ｘ比較快
你公開在電視上吃Ｘ 我就支持你他媽的一例一休
不過也只有我 你懂??
（節錄）
哪一個檢舉的勞工沒有被秋後算帳
哪一個檢舉的勞工看到罰個兩萬三十萬跑到哪裡去了
真的落實稽查
就不會放那群工總商總的狗在那邊吠
（節錄）
我他媽的就是不相信你們這些公務員
所以他媽的最好就是給我直接一次到位
你想要一例一休? 想跟資方妥協?? 那你跟勞方妥協沒??
先落實勞檢個兩三年再來說你要跟資方妥協吧
我看你落實勞檢會不要又上電視哭哭說
公務員很累 公務員爆肝 公務員過勞死
公務員很累 公務員爆肝 公務員過勞死
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
第二，先把勞工的七天假還來
作者 shinbird (爆肝就要喝愛肝) 看板 Gossiping
標題 Re: [新聞] 郭芳煜：一例一休 已是最折衷版本
時間 Sat Jul 2 00:42:30 2016
（節錄）
老闆如果願意多請人的話，那就表示老闆需要更多的人力，
會造就很多工作機會，讓勞工市場從人求事，變成事求人，
勞工選擇機會變多了，老闆要搶人自然要提高薪資才會有願意去就業，
怎麼會變成老闆要多請人，勞工的薪資就會變低呢?有沒有學過供需法則啊?
政府不就一直在煩惱失業率過高，職場職缺不夠多了。
如果改二例就能讓老闆願意多請人來上班，那還不快改才對??
再來二例怎麼會找不到同事上班?例假他放的日子一定會跟你一樣嗎?
有些公司是用輪班制的，他放假的時間又不一定跟你一樣，
是會無法彼此幫忙喔?而且例假又不是禁止上班，只是原則禁止，
有突發事件一樣可以被叫去上班。又不是例假一上班就犯法，
要被警察捉去關。而且請問例假上班被罰是要罰誰??
難道會是重罰勞工2萬說他不該去上班嗎?見鬼啦~!!!
要罰也是罰雇主，怎麼會是勞工會出事?
至於聽到放二例會讓百貨公司櫃姐失業這個問題，
就更不用說了，我直接在鍵盤前面放聲大笑。
周休二日是有規定一定得放周六、周日才叫周休二日嗎???
百貨公司都輪休的好嗎?
再來。目前大家都還是在適用舊制，所以勞動部TMD就是要先把七天假還來!!
結果他們完全無視勞工的意見，拼死就是要趕在這個會期，
想強行把這個一例一休給過關，力拼九月二十八日的假讓勞工放不到。
而且還說上半年沒有放到的那兩個例假就不補了。
等於你還沒適用新制，就先白送了2X2天的工資給那些資方老闆。
(因為是例假)
然後這些人也無視那些資方根本就是在連同勞動部一起在作秀，
只差『不能直接雙手雙腳舉贊成』『上街頭只是說說』而已的訊息。
更無視那個受訪者有近四成不是勞工，然後作出來的85%民調
然後說反對與抗議的都笨蛋?
也不想清楚一下，這個版本還是2.0耶。是升級過的。
為什麼會升級?還不就是這些人口中所謂"抗議的笨蛋"去發現問題，
然後去抗爭。勞動部才升級的。
要不是有這群"抗議的笨蛋"，那勞動部不就早通過更爛的1.0版版本了???
而且這不論1.0還是2.0都是勞動部去跟資方"協(ㄊㄨㄛˇ)商(ㄒㄧㄝˊ)出來的，
完全沒找勞工來共同參議，表示這些新制只是經過顧主片面同意產生的，
這些犯罪集團的慣老闆算的可精了。
所以他們願意升級到2.0表示是精算過的，
這幾個版本對他們來說絕對都是Z>B，不然他們也不會點頭。
結果他們跟勞動部一搭一唱，說勞工能多拿一點加班費。
一群耳根子軟又自私的勞工就想把自已賣了，
順道把別人也一起作夥賣掉???是有沒有這麼貪??
（節錄）
那些根本就不會為自已著想的勞工很愛加班，
而且自已不會想就算了，還想拖別人下水，
跟他們一起沉淪。不好笑嗎?
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
第三，為什麼勞動法規修改，是找資方協商？不是找勞方？
作者 shinbird (爆肝就要喝愛肝) 看板 Gossiping
標題 Re: [新聞] 郭芳煜：一例一休 已是最折衷版本
時間 Sat Jul 2 14:55:54 2016
（節錄）
這種由資方與勞動部協商，完全沒有找勞方去共同參議的法，
你也信?為什麼勞基法不找勞方協商，而是勞動部去找資方?
而且還一直說這個方案是資方同意的。
那請問勞方同意過了嗎?有共同參議過了嗎?
還特意弄出來一個85%民調想假裝很有多勞工贊成的假象，
結果被人踢爆是找自已人作的，連行政政院長都看不下去，
說這是『球員兼裁判』
結果還是要硬推這種資方法來闖關，請問這合理嗎?
還說這是叫漸進式的進步?
這叫漸進式的奴化吧?
（節錄）
你知道什麼叫勞動基準法嗎?
請看一下法條第一條好嗎??
第 1 條
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經
濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
勞基法是為了保護勞工，是最本的勞動條件，不是為了保護產業好嗎?
那是經濟部該管的，是產業促進發展條例該寫進去的。
不是去用來剥削勞工的。
為了某些特定產業的淡旺季人力需求，而把全體的勞工一起拖下水，
擴大變形工時應用?你敢講我可不聽。
為什麼不是這些有時淡旺季特別需求的產業，去找經濟部去協商在
淡旺季可以特別適合他們該產業的特規，然後去找勞方開會共同協商通過。
而是變形工時，雙周能連續工作到12天，甚至擴張到四周、八周的規定，
明文入勞基法?
那這兩天DPP大張鼓旗說八月要廢掉「台內勞字第398001號函釋」，
說以後勞工不能上連續超過七天班。
但新推出的勞基法36條草案第二案，又規定說只要雙周內有放到四天假(2例2休)
就不受第一條七天內要一例一休的規定，變成還是可以被雇主安排連續12天班。
而且還是被明文入法，效力比函釋大。而且還擴及四周跟八周。
這不叫轉彎，什麼才叫轉彎??
這跟DPP說要落實周休二日才砍你七天假，現在根本就沒有真周休二日，
也要砍你七天假有什麼區別?
他們用文字遊戲，朝三暮四的方法騙你有比較好，實際根本就沒有變，
[爆卦] 勞動部長郭芳煜 20160630有話好說逐字稿
再說一次，請自已去看看勞動部部長在節目上的說詞好嗎??
他自已都承認要落實一例一休的成敗還是要靠勞檢了。
郭芳煜：所以看起來齁，我們這個目前這個一例一休未來成敗的關鍵喔，
真的可能就在勞檢
但他現在既不敢表態要提高罰則，又不敢從勞檢次數計罰，
改從人數計。只說要增加勞檢人力。
你跟我說他們這叫有心推行，說資方會守法嗎?會怕喔?
我的結論：
勞基法是保障勞工基本權益的法案，怎麼不是找勞方來談，
而是去找資方談?這種本末倒置協商出來的法案，
只是在保護資方權力，視勞工權益於無的倒退嚕草案，
還跟你說這是折衷、有進步的法案，叫你吞下去?
引用網址：https://home.gamer.com.tw/TrackBack.php?sn=3241408
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