生仔每個獎勵60萬？還包學費房租！「害怕國家滅絕」韓企大派生育福利  

生育一個小孩需要付出多少代價？韓國建築集團富榮（Booyoung）近期表示將為員工提供生育獎勵金——員工每生產一個嬰兒即可獲派1億韓圜（約60萬港元）。該企業董事長表示：國家正瀕臨滅絕。

然而，出生率下降從來不是單純的生育成本問題。

生仔每個獎勵60萬 已生育員工可補發

生小孩每個獎勵60萬元——富榮的獎勵是韓國政界與企業為應對人口危機所提出的激勵措施中最矚目的獎勵之一，並且該獎金可以為獎勵機制提出前就已經完成生育的員工補發獎金。

富榮董事長Lee Joong-keun在2月份對員工表示：「如果韓國的生育率持續低迷，這個國家將瀕臨滅絕。」

此外他還表示：「低生育率源於經濟負擔以及平衡工作與家庭的困難，因此我們決定採取如此激進的措施。」

自2021年以來，富榮已經向員工派發約70億韓圜（約4064萬元）的獎金——這些員工纍計生育70個孩子。此外，該建築巨頭的「激進」措施還包括為員工支付因多子女而增長的房租。

Lee Joong-keun補充說：「如果土地由政府提供，對於有三個或三個以上孩子的員工，我們將讓他們在相當於三個新生兒的生育獎勵或類似公房的出租房（沒有租戶稅負或維護責任）之間做出選擇。」

除了生育獎金，富榮集團曾經嘗試幫助員工子女支付大學學費、直系親屬醫療費用、以及派發兒童津貼，試圖藉此減輕員工的經濟負擔。男性與女性員工都可以享有這些無條件福利。

Lee Joong-keun還呼籲國家實行新的稅收減免制度，減免企業稅和所得稅，讓員工充分享受育兒獎勵政策，並讓更多企業效仿。

50年後韓國勞動力人口減半 政府派2萬生育補助

Lee Joong-keun所言非虛——韓國人口危機的嚴重程度的確在與日俱增。據金融時報報道，2022年韓國軍人人數首次降到50萬人以下，學校報告學生人數減少，幼兒園被改建成為療養院——去年，韓國的寵物嬰兒車銷量甚至多於嬰兒車銷量。

政府數據顯示，韓國的總和生育率從2022年的0.78下降到2023年的0.72，預計今年將降至0.68，遠低於經合組織所稱的確保人口大體穩定所需的2.1。經濟學家預測：2030年，韓國65歲人口比例預計上升至25.5%，到2070年將上升至46.4%。

韓國政府也試圖採取措施：包括為新婚夫婦提供住房補貼、為新媽媽提供產後護理折扣，同樣為每個新生兒發放2250美元（約1.76萬元）的「嬰兒補助金」，但這似乎還不足以激發韓國國民的生育意願。

為了挽救韓國勞動力銳減的趨勢，韓國的巨頭企業三星、LG以及現代汽車都紛紛提供育兒福利，包括日托設施、生育津貼，甚至將育兒假期提高到2年。

專家：人口問題不是成本問題 高壓社會是重點

然而，經濟獎勵不一定能解決人口問題。韓國保健與社會事務研究院人口監測中心主任Lee Sang-lim警告：「歷屆政府都將（人口問題）視作成本問題，但實際上，即便是相對富裕的韓國人也沒有生育。」

「問題在於年輕的韓國女性與男性都承受著巨大的競爭壓力，無論是教育、勞動市場還是在住房上。」Lee補充到。

「他們從小到大除了學習什麼也不能做，看著他們的母親努力讓自己進入課外補習班，看著父親辛苦賺錢。這一切的結果是他們減少了對家庭概念的依戀——因為他們不想讓自己和孩子過一樣的生活。」

撰文︰涂宇佳

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