四家科技大廠面試考題大揭秘,作者在本文不藏私分享,台積電、美光、聯電、系統廠-設備、製程工程師面試心得,想應徵設備工程師、製程工程師看這篇就夠 !
原標:【面試心得】新鮮人年後面試心得 TSMC / 美光 / 聯電 / 系統廠
當時碩士剛畢業,又第一次去大公司面試,超級緊張
流程:上機考人格測驗->考英文(多益550以上免)->主管面談
主管面談的部分主要是跟你聊聊工作內容,請你自我介紹等等,偏向於聊天性質,偶爾會聊到你的碩論,像是為甚麼會想做這個之類的?
這次沒有人資。
結果:感謝函(1個月後)
這次比較特別,是主管直接打給我,問我有沒有意願去面試,很可惜當天表現不佳,被刷掉了,問題也像前面一樣,自我介紹、聊聊工作內容,這次有問到比較特別的面試問題是
這次也沒有人資。
結果:感謝函(1個月後)
這次進去是一個比較年輕的主管,先自我介紹了一下,不過這次這位主管針對了我的科系數落了一番,主要是認為我這個科系可能還不夠格進入像台積電這樣的國家隊,這次很快,感覺像被念,大概30-45分鐘就結束了。
這次仍然沒有見到人資。
結果:感謝函(1個月後)
這次面試的經驗還不錯,主管先介紹了職缺內容,接著讓我自我介紹。
面試問題主要:
接著主管告知因為還要面試需多人,無法馬上決定。接著就被請回家了,想說該不會掰掰了吧?當天下午,馬上接到人資的電話,約我隔天Phone Interview,接著,早上面試的主管又打電話來與我確認身分及提醒明日有人資面試。
隔天上午11:00準時開始人資面試,聊了約1個多小時,主要面試內容也是:
再過一天是星期五,資歷審查通過。接著過了一個禮拜的禮拜二晚上9.30,接到人資詢問意願及告知禮拜五會正式通知有無錄取及核發offer。然後禮拜五,offer get。
結果:offer get (後來去這個)
美光採團體面試,一組約5~7人,一開始先做英文測驗,不管有沒有多益,做完測驗之後主管跟人資都還沒進來,大家就互相聊天。
基本上大家都是4大出身,接著開始面談(面談的問題我直接打在第二次),面談完結束就被請到了大廳,第一波面談是M1刷到只剩2個人(我在被刷的裡面),被刷掉的人去美光內部參觀,剩下的兩個人繼續進入M2面試,聽說當天有到M2都是當場拿offer。
結果:無聲卡
這次很特別是線上面試 (因為covid-19的關係)。
一樣是團體面試 (1位人資姊姊、3位主管、3位面試者)。首先進行自我介紹,每人3-5分鐘。接著主管輪流提問。基本上的問題都有整理下來 (沒有全問,被問到的我紅標,以下都是美光的考古題,大概問個4-5題)
這邊提一下,還有甚麼問題這題必問,也請準備一下自己想問什麼,我第一次就是沒有問,我猜有可能是被刷掉的原因。
接著被請出聊天室外等結果,我和另一位順利進入M2,基本上也是請你簡短自我介紹一下,再問幾個上述的問題
結果:打給人資詢問結果,主管對我映像很深,但目前人事凍結,沒辦法聘用。
流程:英文測驗(多益550以上免) -> 性向測驗 -> 邏輯測驗(網路上都找的到,可以先查查) -> 細心度測驗 -> 面試
首先有個人資來拿著試題來讓你做性向測驗,接著會有邏輯測驗,基本上網路打聯電邏輯測驗就有了,幾乎是一模一樣,像是 1, 2, 2, 3, 3, 3, _ ?這類的題目,不然就是 1, 3, 4, 7, _ ?
不會很難,限時約30分鐘
接著是細心度測驗,就是給你54545找出一樣的,選項會有 54545 55445 54455 55445 這樣,總共約150題
10分鐘內答完,基本上是寫不完的不用擔心,接著扣人心弦的面試關卡就來了!
聯電以上就這些,我記得這是3月拿到的面試機會,還蠻意外的。
結果:無聲卡
流程:性向測驗 -> 英文測驗 -> 主管人資一起面試
英文測驗的內容很簡單,我覺得只有國中考高中基測程度,限制20分鐘,我大概3分鐘就寫完了
接著就是扣人心弦的人資問答時間,力晶的人資果然名不虛傳
果然辛辣...
主管比較溫和只問了我
被人資轟炸了一番之後就開車回家了...
結果:感謝函
流程:英文測驗 -> 電子學測驗 -> 填資料 -> 主管面試 -> 人資面試
進去後先到一個小房間進行英文測驗跟電子學測驗,英文程度大概國高中,不過我蠻意外世界先進的製程整合居然要考電子學??因為是臨時被叫去面試,人資打給我的隔天就進行面試,所以在小房間裡填了一堆資料。
接著是面試問題
最後人資對我做了一些簡單的提問
結果:offer get
流程:面試前資料填寫 -> 人資面談 -> 主管面談 -> 人資面談 -> 104英文測驗
結果:無聲卡(待補)
結果:offer get(待補)
結果:無聲卡(待補)
結果:offer get(待補)
流程:人資電話面試 -> M1面試 -> 人資電訪 -> M2面試
首先人資會打來進行電話面試,主要的面試問題如下:
沒過多久收到了M1主管的線上面是邀約信,因為疫情的關係,使用Microsoft Teams進行面試,問題如下:
接著主管進行制度介紹,採彈性上班8.30~10.00到公司都可以,下班時間也是彈性,最早下午4.30可以走人?
有認股及分紅的機會(以去年在職時長為依據,2020認的是2019的,所以你2020入職是沒有分紅跟認股的,不過緯穎股價蠻高的!! 好像800多吧)
年薪約18~22個月,後來人資第二次打過來電訪,說主管對我蠻有興趣的,要不要進行第二輪面試,又閒聊了一下。
M2面試一樣使用Microsoft Teams進行,面試問題主要如下:
後來主管告知整個聘用流程需要兩周,請耐心等待,兩周後收到電子Offer。
結果:offer get
結果:offer get(待補)
結果:offer get(待補)
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