（本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈台積電 2021 年起大調薪 固定薪酬調高 20%〉；首圖來源：中央社。）
【我們為什麼挑選這篇文章】台灣晶圓大廠台積電的薪資福利一直是半導體界的討論重點，其內部公告各年度新進員工的平均起薪依當年度新聘博士、碩士、學士組成不同而有所差別，但也有人說台積電新人的薪水其實沒有比業界高，重點在於累積年資後的員工分紅。此次台積電直接調漲員工薪資，將對業界整體薪資、台積電的投資情勢造成什麼影響？（責任編輯：賴佩萱）
晶圓代工廠台積電內部今天公告，自明年 1 月 1 日起，將對公司直接聘僱的台灣地區正職且參與員工分紅的員工進行薪酬結構調整，固定薪酬將調高 20%。
台積電表示，員工是公司最重要的資產，台積電一直秉持這理念照顧員工。
隨著公司快速成長，年輕世代加入職場，固定薪酬的競爭力成為延攬與留任人才的重要指標，台積電決定進行薪酬結構調整，提升人才留任與招募上的競爭力。
台積電內部今天公告，自明年 1 月 1 日起，將對由公司直接聘僱的台灣地區正職且有參與員工分紅的同仁進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬。這次薪酬結構調整，不影響年度調薪作業。
編按：一般公司會把股票分紅給員工，好讓公司持有更多現金，台積電此次政策將分紅轉成薪水，直接發送現金給員工，有人推測台積電股票將大漲，真是如此嗎？
台積電上次結構性調薪，是於 2010 年將員工本薪調高 15%。台積電表示，未來仍會繼續兼顧股東及員工利益，提供員工及股東優質的薪酬及報酬，以善盡企業社會公民的責任。
編按：台積電每年都會進行調薪，但幅度通常都落在 3% 到 5%，這次調薪幅度高達 20%，創台積電成立以來的最高幅度。意思是說，假設大學畢業的新鮮人進來，起薪為 3.8 萬，經過這波調薪，將大幅加薪 7600 元，整個瞬間破 4.5 萬，而碩士畢業起薪若為 4.5 萬，如果加薪 20%，等於一口氣增加九千元，薪水馬上提高到 5.4 萬，台積電的學士薪水簡直和外面碩士起薪相當，令人稱羨啊！
（本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈台積電 2021 年起大調薪 固定薪酬調高 20%〉；首圖來源：中央社。）
