醫聲論壇

http://tw.news.yahoo.com/%E5%BC%B5%E5%B ... 00140.html

台積電董事長張忠謀昨（5）日表示，產業界找不到所需要的人才，他觀察到國內有一、年輕人期望與現實；二、產學需求；三、不同層次訓練與需求等三大失衡現象。他強調，台灣不需要148所大學，當局者需要拿出勇氣，從教育改革做起。

張忠謀昨應邀出席國科會舉辦的第二次科學技術發展諮詢會議。他指出，人才問題是他每天都在思考的議題，這是一切的基本，既然他出席諮詢會議，所談就聚焦在科技人才。

以台積電來說，對於人才問題沒有什麼好抱怨的。台積電有4萬名員工，博士生約占2％、達800人；碩士生也有2,000多位。過去幾年，台積電提供很好的就業條件，也是畢業生最想進入的公司。

張忠謀說，他希望可以延攬更多的創意人才，但這跟有多少博士生是沒有相關的。

綜觀台灣全局，張忠謀認為，人才問題真的很嚴重。年輕人面對很多問題，幾十年來這些年輕人，在大學接受教育，以為可以擁有更好的未來，但現在似乎已「破滅」。

另一方面，產業界則找不到所需要的人才，他觀察到有三個失衡的現象，首先是年輕人的期望與事實有出入，其次，產業的需求與學校教育所訓練出來的人才，有差距；第三，不同層次的訓練與真正的需求仍有很大的差距。

張忠謀說，在千禧年後的第一個十年中，當時沒有那麼多的競爭者、這麼多競爭的國家，當時台灣所訓練的工程師，廣為外商所用，像是飛利浦就將台灣當成生產基地，最巔峰時期有三萬名員工；而中國崛起，把勞力密集的產業接手過去，台灣的人才也因為了解中國的環境，將生產移到中國去。

但近來勞力密集的公司均遇到挑戰，且網路崛起的這個機會，台灣也沒有把握到，台灣該如何面對呢？

張忠謀語重心長地說「教育需要徹頭徹尾的改造，主事者需要有勇氣」。他建議，應舉辦全國性的教育會議，主管單位也應與會，凝聚社會各界共識。我們不需要140多所大學、我們需要更多的技職學校，我們不需要背誦式的學習，或透過背書來通過考試的人才。

他也鼓勵博士生進入產業界服務，然而博士生與創意者不能畫上等號，培養創意者需幾十年的時間，並非一蹴可幾。（相關新聞見A5）

診所需要的是技職體系的藥劑生.高職4年畢業.通過藥劑生執照考試即足堪診所任用.
不需要大學4年制甚至6年制畢業的藥劑師.那是研發新藥高級專業人才所必需.不該在診所大材小用.

張忠謀語重心長地說「教育需要徹頭徹尾的改造，主事者需要有勇氣」。他建議，應舉辦全國性的教育會議，主管單位也應與會，凝聚社會各界共識。我們不需要140多所大學、我們需要更多的技職學校

我看是來不及了吧 （無盡漩渦） （無盡漩渦） （無盡漩渦）

積重難返......

當初是誰推動教改廣設大學的?? （阿飄）

就像台灣越來越多的診所醫師.已經超出實際所需要.

昨天看新聞討論台灣經濟與前途
結論就是
看不到未來

sucker 寫:當初是誰推動教改廣設大學的?? （阿飄）

已逝教育部長吳京.李遠哲
當時的總統是李登輝.連戰是行政院長.

http://www.news100.com.tw/viewtopic.php ... 7cbbdc47c0

Google Apple 研發團隊
基本要求
博士班6-7年
博士後3-5年
握有關鰎專利
起薪20萬美金

台灣的品質
想想吧!

DR.HSU 寫:診所需要的是技職體系的藥劑生.高職4年畢業.通過藥劑生執照考試即足堪診所任用.
不需要大學4年制甚至6年制畢業的藥劑師.那是研發新藥高級專業人才所必需.不該在診所大材小用.

台灣不需要8百名波波

八百壯士 (眼汪汪)

社會上到處都是大學生，黑手誰來做？

台灣的大學確實太多了
但是很多後段大學都有良好的政商關係
辦學只是為了賺錢
談不上作育英才的理想

每次講到要給辦學不良的學校退場
反彈聲都很大
甚至還搞出讓外籍學生來台就讀大學的政策
說穿了
政府沒膽讓大學倒啦

Hyde 寫:

DR.HSU 寫:診所需要的是技職體系的藥劑生.高職4年畢業.通過藥劑生執照考試即足堪診所任用.
不需要大學4年制甚至6年制畢業的藥劑師.那是研發新藥高級專業人才所必需.不該在診所大材小用.

這才是真話...但, 有人會聽嗎?