祭高薪,搶人才!龍頭大廠台積電昨日亮出「全年整體薪酬26個月」的大旗,宣布第4季大舉徵才2200位工程師。據瞭解,碩士畢業生赴台積電,擔任初階工程師月薪約6.5萬元,換算成年薪將上看169萬元。

兩岸半導體業競爭態勢日趨白熱化,MIC資深產業分析師施雅茹說,中國大陸釋出1200億人民幣(6000億元台幣)晶片產業扶植基金,全力扶植發展半導體業,最近大陸半導體業大舉來台挖角,如華為、展訊等,在新竹台元科技園區設立公司就近搶才。

半導體業者為了固椿,紛紛祭高薪徵才,台積電昨日即宣布第4季將啟動密集的人才招募計畫,釋出2200個工作機會。

台積電指出,本次徵才活動主要是以半導體製程工程師、設備工程師、技術研發(含IC設計)工程師為主要招募對象,科系涵蓋電子、電機、光電、機械、物理、化學、化工、材料、資工、工工等大學以上的理工人才。

身為台灣高薪100指數首席的台積電,除了將全力推動「每周50工時」政策,積極營造具挑戰性、能持續學習且有樂趣的工作環境,同時也承諾將開出「高於同業平均」的整體薪酬。

台積電解釋,整體薪酬包括本薪、獎金及員工分紅,到職期滿三個月即可參與每季員工分紅,共享公司盈餘。以2013年為例,平均而言,一位新進碩士工程師的整體薪酬共包括12個月的本薪、固定2個月的年終獎金以及約12個月的員工分紅,全年度的整體薪酬約為26個月。若以初階工程師月薪6.5萬元計算,全年可領169萬元。

不過,市場也傳出面板廠勝華和洋華減薪和裁員!勝華因為不敵虧損,今年度中秋節首次沒有發放獎金,副總級以上的高階主管更是被減薪3成;另外,洋華則是傳出越南廠要裁員25%,約為2000名的員工,但洋華回應,公司從8月底開始「只是遇缺不補」,並沒有外傳的大量裁員。

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