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台積電昨（6）日召開的董事會正式通過員工業績獎金及分紅案，總計金額達1,001.81億元，其中包含員工分紅案，預計將發出500.9億元，員工分紅將可望在今年7月正式發出，台灣員工今年增加到6.7萬人，每人平均可望拿到149.52萬元，創下歷史次高水準。
台積電去年全年合併營收達2兆1,617億元，年減4.5％，稅後淨利為8,384.98億元，相較2022年減少17.5％，每股純益32.34元。台積電預計已經正式通過員工業績獎金及分紅案總計將達1,001.81億元，以台灣員工6.7萬人計算，每人平均可望達到149.52萬元。
在員工業績獎金及分紅案總計將達1,001.81億元當中，其中的500.9億元已經於平均在每季季後發放，另外的員工分紅案的500.9億元將在今年7月發放，在台積電獲利表現繳出亮眼成績單情況下，員工也能同享公司營運成果。
台積電已對外喊出今年以美元計算的合併營收可望繳出年成長20％以上，代表營收及獲利有機會創高，屆時配發出的員工業績獎金及分紅案亦有機會改寫新高。
台積電發放分紅獎金不手軟，2021年員工業績獎金與分紅總計約712億元，以員工約5.7萬人，平均每人約125萬元，近兩年分紅更是創歷史新高與次高。2022年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約1,214億元，以員工人數約6.5萬人來計算，平均每人可以分到186萬元，分紅金額較前一年度大增約七成，創台積電歷史新高，平均員工獎金「年增率」達49.5%，創新高。
為吸引及留任高階主管及關鍵人才，台積電先前啟動新制度，將獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，董事會昨日也核准發行2023年限制員工權利新股2,960張，及核准發行不超過普通股4,185張的2024年限制員工權利新股案，將送股東常會核准。
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