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到大陸工作前，你應該要知道的事
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2017-05-18, 12:47
近年來，由於台灣工作環境對於勞工越來越不利，有越來越多台灣人開始考慮前往大陸工作。
Serena自2014年來到上海工作，期間有些和我年紀差不多的年輕人在我先後來到上海，卻有不少在工作1年左右，又失望地離開了。
因此，建議各位到大陸工作以前，要先做好充足的心理準備，以免大費周章來到大陸，卻失望而歸。
點這裡查看好讀版圖文網誌
由於Serena工作的地方在上海，以下關於生活層面，主要是基於在上海的情況，和其他省分城市可能會有些許落差。
【到大陸工作要留意的事項】
1. 一線城市物價高：
以上海來說，物價整體而言，可說是比台北高。
吃一碗麵，至少要人民幣18元左右，吃個最普通的便當也要21元。
正常吃飯或叫外賣可能是25~35之間。
和朋友聚餐，人均消費往往超過100，可能還只是個普通的部隊鍋。
買衣服更不用說了，商場裡特價的衣服也要人民幣199，如果你剛好冬天來到大陸，買完保暖的衣物後真的是會窮得想哭。
據說，上海的物價以每年30%比例在成長。
2. 房租租金高，租金和居住條件相比可能遠不如台北：
在此特別強調，不要拿台北的租金和屋況和上海比！
首先，台北算是世界上數一數二房價租金比極低的城市（也就是租金非常便宜）。
上海房價高，租金也高，而且租金每年都在翻漲。加上一般民眾（在此排除富人）的居住品質要求相對台灣人而言低很多（上海有許多從外地來，辛苦工作的勞工）。
以2017年初的情況，不算太市中心的地方，電梯大樓小家庭2~3房大約人民幣9000/月甚至已上了。
在上海，要租房的人太多了，房東可能為了漲價或是親戚想租房，隨時都可能請你走人（賠你一點訂金算是小事）。因此，如果你應聘的公司提供宿舍，絕對是個非常大的優勢，省錢之餘，省去很多找房租房的麻煩。
3. 扣稅重：
可參考這個網站，個人所得稅計算器：http://www.gerensuodeshui.cn/
2017年外籍人士起徵點為4800， 選擇正確的起徵點，並輸入稅前工資，可計算出你的實拿工資是多少。
大部分台籍工作者的稅率可能落在20%~30%之間，所以稅率是非常高的。
(下面級數表原為表格，在背包客棧無法正常排版，可以點這裡看網誌原文喔)
级数 应纳税所得额(含税) 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数
1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
2 超过1500元至4,500元的部分 超过1455元至4,155元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 超过4,155元至7,755元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 超过7,755元至27,255元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 超过27,255元至41,255元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 超过41,255元至57,505元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 超过57,505的部分 45 13,505
4. 台灣人缺乏保障：
就實務層面來說，台灣人本質上依然是外國人，就業保障上不可能等同大陸國人。即便是台資的公司，一般也不會願意在台灣給你保勞保，因此我們是沒有像在台灣有勞保時，工傷有賠付，或是有勞保退休金的保障。
另外，現在大陸市場活絡，許多行業仍極缺人才，因此需要台灣的人才輸入，未來當大陸勞工素質逐漸提升以後，人才不那麼缺乏的時候，自然很可能不聘用台灣人，或是在提供的薪資、福利條件上不那麼的優渥。這是台灣人應該要有的心理準備。
5. 對大陸文化的不適應：
這點不需多言。儘管大家都不乏聽過許多關於強國人的新聞，但是Serena還是遇過好多不能適應的台灣人，一天到晚說大陸人的不是。
關於這點我想補充：既然你到人家的土地上工作賺錢，我認為你應該對這塊土地或土地上的人們給予一些基本尊重。你可以不喜歡，但不應該到處抱怨。如果你不能適應，那麼你就應該離開，這樣你才稱得上符合台灣人的基本素質。不要一邊傳人家的錢，一邊說別人壞話，這樣真的很沒水準，也把台灣人負面的形象留給了大陸，製造同胞的困擾。
而大陸人有許多想法、邏輯上和台灣人很不一樣的地方，據Serena的觀察，跟他們的歷史文化背景（他們經歷過文革這麼可怕的過去）、和教育有關（別忘了台灣人是被日本殖民時灌輸了很多衛生、禮儀的教育）。尊重、理解雙方的不同，才是最好的方法。
6. 匯率問題
在2014到達頂峰之前，人民幣幣值一直是上升的，大家也都普遍看好人民幣，但是近幾年來卻一直往下探。儘管在大陸生活都使用人民幣，但是總有回台灣買東西，或匯款給家人的時候。所以人民幣的波動也可能成為赴陸工作的風險之一。
【在大陸工作或生活的好處】
1. 大陸的法律比較保障勞工：
大陸的勞動法比較保障員工，有規定到職一個月內一定要簽勞動合同，而且不能隨便讓員工走人等等。儘管不能保證每個公司都非常守法，但是還是會有一定的警惕作用。如果真的遇到爭議，勞工可以申請勞動仲裁，多數時候，仲裁的結果都會偏向勞方。
2. 大陸的工作優勢：
市場活絡度大，工作上可以接觸的內容更廣，可發揮的舞台更大。
以Serena工作的互聯網（網路資訊）領域來說，大陸的公司投資在開發資訊系統的意願，以及可投入的資金比台灣大很多，因此造就了很多機會。
我的老闆常說，他在上海隨便一年的營收就超過他台灣公司好幾年了（當然，他說的可能是大陸景氣最好的那年）。
以上海而言，優勢又更大。一個國外公司或品牌想要進入亞洲市場，自然是不可能錯過中國，若要進入中國，第一個試水溫的地方，肯定是上海！舉例來說，服飾品牌H&M，新加玻知名茶TWG，這些都是先進入上海取得成功之後，才接著進到台灣。如果你從事的是服務業或其他第三級產業，在這裡你可以很深刻地感受到整個市場的脈動。對你的工作經歷，也會是很好的提升。
3. 存款利率較高、投資方便：
2017年，中國的活期存款利率為0.35%，一年定存為1.5%，三年定存2.75%。
而台灣呢？公股銀行活存僅0.2%，定存三年的利率還不超過1.2%（參考台灣銀行）。
大陸的微信錢包中帶有理財通的功能，可非常簡便的購買基金（部分基金有限制必須持有中國身分證者才可購買），預期年化收益通常在3~5.2%之間（有的規定鎖定期不可取出，有的隨時可取）。
4. 沒有瘋狂加班的文化：
依照勞動法規定，如果你加班，公司必須給你相應的調休時數，或是給予3倍的工資。因此大陸不像台灣，有責任制瘋狂加班（甚至為了討好老闆）的文化。
-------------------------
【結語】
要在大陸工作，或在台灣，沒有絕對的好壞，全看個人的選擇。如果你喜歡有些挑戰、有些冒險的感覺，不妨考慮到大陸看看。如果你是個不喜歡適應新環境的人，那還是在台灣好好待著吧！
*以上是Serena根據個人的經驗整理出來的幾項要點，如果後續有想到再補充。有疑問歡迎隨時交流！
Serena自2014年來到上海工作，期間有些和我年紀差不多的年輕人在我先後來到上海，卻有不少在工作1年左右，又失望地離開了。
因此，建議各位到大陸工作以前，要先做好充足的心理準備，以免大費周章來到大陸，卻失望而歸。
點這裡查看好讀版圖文網誌由於Serena工作的地方在上海，以下關於生活層面，主要是基於在上海的情況，和其他省分城市可能會有些許落差。
【到大陸工作要留意的事項】
1. 一線城市物價高：
以上海來說，物價整體而言，可說是比台北高。
吃一碗麵，至少要人民幣18元左右，吃個最普通的便當也要21元。
正常吃飯或叫外賣可能是25~35之間。
和朋友聚餐，人均消費往往超過100，可能還只是個普通的部隊鍋。
買衣服更不用說了，商場裡特價的衣服也要人民幣199，如果你剛好冬天來到大陸，買完保暖的衣物後真的是會窮得想哭。
據說，上海的物價以每年30%比例在成長。
2. 房租租金高，租金和居住條件相比可能遠不如台北：
在此特別強調，不要拿台北的租金和屋況和上海比！
首先，台北算是世界上數一數二房價租金比極低的城市（也就是租金非常便宜）。
上海房價高，租金也高，而且租金每年都在翻漲。加上一般民眾（在此排除富人）的居住品質要求相對台灣人而言低很多（上海有許多從外地來，辛苦工作的勞工）。
以2017年初的情況，不算太市中心的地方，電梯大樓小家庭2~3房大約人民幣9000/月甚至已上了。
在上海，要租房的人太多了，房東可能為了漲價或是親戚想租房，隨時都可能請你走人（賠你一點訂金算是小事）。因此，如果你應聘的公司提供宿舍，絕對是個非常大的優勢，省錢之餘，省去很多找房租房的麻煩。
3. 扣稅重：
可參考這個網站，個人所得稅計算器：http://www.gerensuodeshui.cn/
2017年外籍人士起徵點為4800， 選擇正確的起徵點，並輸入稅前工資，可計算出你的實拿工資是多少。
大部分台籍工作者的稅率可能落在20%~30%之間，所以稅率是非常高的。
(下面級數表原為表格，在背包客棧無法正常排版，可以點這裡看網誌原文喔)
级数 应纳税所得额(含税) 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数
1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
2 超过1500元至4,500元的部分 超过1455元至4,155元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 超过4,155元至7,755元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 超过7,755元至27,255元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 超过27,255元至41,255元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 超过41,255元至57,505元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 超过57,505的部分 45 13,505
4. 台灣人缺乏保障：
就實務層面來說，台灣人本質上依然是外國人，就業保障上不可能等同大陸國人。即便是台資的公司，一般也不會願意在台灣給你保勞保，因此我們是沒有像在台灣有勞保時，工傷有賠付，或是有勞保退休金的保障。
另外，現在大陸市場活絡，許多行業仍極缺人才，因此需要台灣的人才輸入，未來當大陸勞工素質逐漸提升以後，人才不那麼缺乏的時候，自然很可能不聘用台灣人，或是在提供的薪資、福利條件上不那麼的優渥。這是台灣人應該要有的心理準備。
5. 對大陸文化的不適應：
這點不需多言。儘管大家都不乏聽過許多關於強國人的新聞，但是Serena還是遇過好多不能適應的台灣人，一天到晚說大陸人的不是。
關於這點我想補充：既然你到人家的土地上工作賺錢，我認為你應該對這塊土地或土地上的人們給予一些基本尊重。你可以不喜歡，但不應該到處抱怨。如果你不能適應，那麼你就應該離開，這樣你才稱得上符合台灣人的基本素質。不要一邊傳人家的錢，一邊說別人壞話，這樣真的很沒水準，也把台灣人負面的形象留給了大陸，製造同胞的困擾。
而大陸人有許多想法、邏輯上和台灣人很不一樣的地方，據Serena的觀察，跟他們的歷史文化背景（他們經歷過文革這麼可怕的過去）、和教育有關（別忘了台灣人是被日本殖民時灌輸了很多衛生、禮儀的教育）。尊重、理解雙方的不同，才是最好的方法。
6. 匯率問題
在2014到達頂峰之前，人民幣幣值一直是上升的，大家也都普遍看好人民幣，但是近幾年來卻一直往下探。儘管在大陸生活都使用人民幣，但是總有回台灣買東西，或匯款給家人的時候。所以人民幣的波動也可能成為赴陸工作的風險之一。
【在大陸工作或生活的好處】
1. 大陸的法律比較保障勞工：
大陸的勞動法比較保障員工，有規定到職一個月內一定要簽勞動合同，而且不能隨便讓員工走人等等。儘管不能保證每個公司都非常守法，但是還是會有一定的警惕作用。如果真的遇到爭議，勞工可以申請勞動仲裁，多數時候，仲裁的結果都會偏向勞方。
2. 大陸的工作優勢：
市場活絡度大，工作上可以接觸的內容更廣，可發揮的舞台更大。
以Serena工作的互聯網（網路資訊）領域來說，大陸的公司投資在開發資訊系統的意願，以及可投入的資金比台灣大很多，因此造就了很多機會。
我的老闆常說，他在上海隨便一年的營收就超過他台灣公司好幾年了（當然，他說的可能是大陸景氣最好的那年）。
以上海而言，優勢又更大。一個國外公司或品牌想要進入亞洲市場，自然是不可能錯過中國，若要進入中國，第一個試水溫的地方，肯定是上海！舉例來說，服飾品牌H&M，新加玻知名茶TWG，這些都是先進入上海取得成功之後，才接著進到台灣。如果你從事的是服務業或其他第三級產業，在這裡你可以很深刻地感受到整個市場的脈動。對你的工作經歷，也會是很好的提升。
3. 存款利率較高、投資方便：
2017年，中國的活期存款利率為0.35%，一年定存為1.5%，三年定存2.75%。
而台灣呢？公股銀行活存僅0.2%，定存三年的利率還不超過1.2%（參考台灣銀行）。
大陸的微信錢包中帶有理財通的功能，可非常簡便的購買基金（部分基金有限制必須持有中國身分證者才可購買），預期年化收益通常在3~5.2%之間（有的規定鎖定期不可取出，有的隨時可取）。
4. 沒有瘋狂加班的文化：
依照勞動法規定，如果你加班，公司必須給你相應的調休時數，或是給予3倍的工資。因此大陸不像台灣，有責任制瘋狂加班（甚至為了討好老闆）的文化。
-------------------------
【結語】
要在大陸工作，或在台灣，沒有絕對的好壞，全看個人的選擇。如果你喜歡有些挑戰、有些冒險的感覺，不妨考慮到大陸看看。如果你是個不喜歡適應新環境的人，那還是在台灣好好待著吧！
*以上是Serena根據個人的經驗整理出來的幾項要點，如果後續有想到再補充。有疑問歡迎隨時交流！
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2017-05-18, 13:23
1跟4不太認同, 可能只適用於大都市, 或是有規模一點的公司, 在其他地方過半的情況以上都是不按照規矩走的, 很多員工連有五險一金都是奢望
2018-01-27, 08:29
版主寫的這一點.個人非常非常認同.一句話.簡單明嘹.一針見血.
:
5. 對大陸文化的不適應：
這點不需多言。儘管大家都不乏聽過許多關於強國人的新聞，但是Serena還是遇過好多不能適應的台灣人，一天到晚說大陸人的不是。
關於這點我想補充：既然你到人家的土地上工作賺錢，我認為你應該對這塊土地或土地上的人們給予一些基本尊重。你可以不喜歡，但不應該到處抱怨。如果你不能適應，那麼你就應該離開，這樣你才稱得上符合台灣人的基本素質。不要一邊賺人家的錢，一邊說別人壞話，這樣真的很沒水準，也把台灣人負面的形象留給了大陸，製造同胞的困擾。
而大陸人有許多想法、邏輯上和台灣人很不一樣的地方，據Serena的觀察，跟他們的歷史文化背景（他們經歷過文革這麼可怕的過去）、和教育有關（別忘了台灣人是被日本殖民時灌輸了很多衛生、禮儀的教育）。尊重、理解雙方的不同，才是最好的方法。
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5. 對大陸文化的不適應：
這點不需多言。儘管大家都不乏聽過許多關於強國人的新聞，但是Serena還是遇過好多不能適應的台灣人，一天到晚說大陸人的不是。
關於這點我想補充：既然你到人家的土地上工作賺錢，我認為你應該對這塊土地或土地上的人們給予一些基本尊重。你可以不喜歡，但不應該到處抱怨。如果你不能適應，那麼你就應該離開，這樣你才稱得上符合台灣人的基本素質。不要一邊賺人家的錢，一邊說別人壞話，這樣真的很沒水準，也把台灣人負面的形象留給了大陸，製造同胞的困擾。
而大陸人有許多想法、邏輯上和台灣人很不一樣的地方，據Serena的觀察，跟他們的歷史文化背景（他們經歷過文革這麼可怕的過去）、和教育有關（別忘了台灣人是被日本殖民時灌輸了很多衛生、禮儀的教育）。尊重、理解雙方的不同，才是最好的方法。
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2018-06-09, 07:43
引用:
作者: klinton
(原文章)
版主寫的這一點.個人非常非常認同.一句話.簡單明嘹.一針見血.:
5. 對大陸文化的不適應：
這點不需多言。儘管大家都不乏聽過許多關於強國人的新聞，但是Serena還是遇過好多不能適應的台灣人，一天到晚說大陸人的不是。
關於這點我想補充：既然你到人家的土地上工作賺錢，我認為你應該對這塊土地或土地上的人們給予一些基本尊重。你可以不喜歡，但不應該到處抱怨。如果你不能適應，那麼你就應該離開，這樣你才稱得上符合台灣人的基本素質。不要一邊賺人家的錢，一邊說別人壞話，這樣真的很沒水準，也把台灣人負面的形象留給了大陸，製造同胞的困擾。
而大陸人有許多想法、邏輯上和台灣人很不一樣的地方，據Serena的觀察，跟他們的歷史文化背景（他們經歷過文革這麼可怕的過去）、和教育有關（別忘了台灣人是被日本殖民時灌輸了很多衛生、禮儀的教育）。尊重、理解雙方的不同，才是最好的方法。
不過版主我想強調的是就算早期被日本殖民過我也不覺得我被日本文化影響多少....那因該是老一輩的比較多.
以文化上來說日本的影響力是我們阿公阿嬤時代.....像我以前阿公就真的愛聽跟愛看日本的東西，也知道日本的歷史跟讀物與文學,說真的要像我阿公那樣,才叫受到日本文化影響.那你說現在台灣年輕人受日本文化影響我看因該都是次文化居多,什麼羅莉控阿，AV女優阿之類的~沒什麼學術性的日本文化可言.要不然哪裡來的羅莉抱枕一堆?而不是德川家康或是芥川龍之介這一類的日本文學?
所以嚴格來說台灣沒什麼受到日本影響.都是那種娛樂面跟色情文化而已.大部分台灣的日本知識可以講出一堆女優的名字:松島風之類的
你真的認為台灣有受到日本教育影響?我看還是跟一般大陸哈日族差不多,就是那些''東西''
所以很多人都說''我們台灣受日本教育影響很大''~~哪有拉~??根本就只是那些''次文化''
的東西而已.這句話給老一輩的人講~還有機會去承認它~可是年輕人呢?就是色情文化罷了~
所以真正的還是我們華人的文化~
2018-06-09, 09:14
此帳號為封禁會員
引用:
作者: Iamwjc
(原文章)
帮你补充一下有能力的请远离台资企业
陆资企业或外国企业,远胜台资企业
前阵子不是甚么上海台商协会回台招工
开的待遇,根本是没大陆人会去应徵
只好回来台湾招台劳?
不过很显然,很多方面不是你想像那样
即使郭台铭嘴上一直说对员工很好，但也基本上存在于员工的食宿层面。2012年，郭台铭老家太原富士康爆发大规模群体事件，几千名员工追着几百名保安打。事件起因是园区保安无故殴打一位山东籍员工，而山东人这一群体向来非常团结，一旦遇见不公的事情，颇有水浒好汉的作风。结果上百个山东人替老乡讨说法，结果和保安发生身体冲突。结果被上班的其他各个地方的员工看到，大家平常收购了保安人员的欺压，集体攻击保安。事件导致三死，很多人受伤。
太原富士康的保安人员多来自太原郊区，素质较低。但归根结底，员工长期被保安人员欺压，是受到富士康高层的默许的，且这和富士康的日式严格管理有很大关系。
客观来讲，郭台铭在台湾老板里面算好的，起码不像大部分台湾老板那么抠，小气。
台湾所说的人情味在台企根本没有，反而大陆的企业人情味很重。
2018-06-09, 09:35
此帳號為封禁會員
引用:
作者: serenit
(原文章)
近年來，由於台灣工作環境對於勞工越來越不利，有越來越多台灣人開始考慮前往大陸工作。Serena自2014年來到上海工作，期間有些和我年紀差不多的年輕人在我先後來到上海，卻有不少在工作1年左右，又失望地離開了。
因此，建議各位到大陸工作以前，要先做好充足的心理準備，以免大費周章來到大陸，卻失望而歸。
點這裡查看好讀版圖文網誌由於Serena工作的地方在上海，以下關於生活層面，主要是基於在上海的情況，和其他省分城市可能會有些許落差。
【到大陸工作要留意的事項】
1. 一線城市物價高：
以上海來說，物價整體而言，可說是比台北高。
吃一碗麵，至少要人民幣18元左右，吃個最普通的便當也要21元。
正常吃飯或叫外賣可能是25~35之間。
和朋友聚餐，人均消費往往超過100，可能還只是個普通的部隊鍋。
買衣服更不用說了，商場裡特價的衣服也要人民幣199，如果你剛好冬天來到大陸，買完保暖的衣物後真的是會窮得想哭。
據說，上海的物價以每年30%比例在成長。
2. 房租租金高，租金和居住條件相比可能遠不如台北：
在此特別強調，不要拿台北的租金和屋況和上海比！
首先，台北算是世界上數一數二房價租金比極低的城市（也就是租金非常便宜）。
上海房價高，租金也高，而且租金每年都在翻漲。加上一般民眾（在此排除富人）的居住品質要求相對台灣人而言低很多（上海有許多從外地來，辛苦工作的勞工）。
以2017年初的情況，不算太市中心的地方，電梯大樓小家庭2~3房大約人民幣9000/月甚至已上了。
在上海，要租房的人太多了，房東可能為了漲價或是親戚想租房，隨時都可能請你走人（賠你一點訂金算是小事）。因此，如果你應聘的公司提供宿舍，絕對是個非常大的優勢，省錢之餘，省去很多找房租房的麻煩。
3. 扣稅重：
可參考這個網站，個人所得稅計算器：http://www.gerensuodeshui.cn/
2017年外籍人士起徵點為4800， 選擇正確的起徵點，並輸入稅前工資，可計算出你的實拿工資是多少。
大部分台籍工作者的稅率可能落在20%~30%之間，所以稅率是非常高的。
(下面級數表原為表格，在背包客棧無法正常排版，可以點這裡看網誌原文喔)
级数 应纳税所得额(含税) 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数
1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
2 超过1500元至4,500元的部分 超过1455元至4,155元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 超过4,155元至7,755元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 超过7,755元至27,255元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 超过27,255元至41,255元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 超过41,255元至57,505元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 超过57,505的部分 45 13,505
4. 台灣人缺乏保障：
就實務層面來說，台灣人本質上依然是外國人，就業保障上不可能等同大陸國人。即便是台資的公司，一般也不會願意在台灣給你保勞保，因此我們是沒有像在台灣有勞保時，工傷有賠付，或是有勞保退休金的保障。
另外，現在大陸市場活絡，許多行業仍極缺人才，因此需要台灣的人才輸入，未來當大陸勞工素質逐漸提升以後，人才不那麼缺乏的時候，自然很可能不聘用台灣人，或是在提供的薪資、福利條件上不那麼的優渥。這是台灣人應該要有的心理準備。
5. 對大陸文化的不適應：
這點不需多言。儘管大家都不乏聽過許多關於強國人的新聞，但是Serena還是遇過好多不能適應的台灣人，一天到晚說大陸人的不是。
關於這點我想補充：既然你到人家的土地上工作賺錢，我認為你應該對這塊土地或土地上的人們給予一些基本尊重。你可以不喜歡，但不應該到處抱怨。如果你不能適應，那麼你就應該離開，這樣你才稱得上符合台灣人的基本素質。不要一邊傳人家的錢，一邊說別人壞話，這樣真的很沒水準，也把台灣人負面的形象留給了大陸，製造同胞的困擾。
而大陸人有許多想法、邏輯上和台灣人很不一樣的地方，據Serena的觀察，跟他們的歷史文化背景（他們經歷過文革這麼可怕的過去）、和教育有關（別忘了台灣人是被日本殖民時灌輸了很多衛生、禮儀的教育）。尊重、理解雙方的不同，才是最好的方法。
6. 匯率問題
在2014到達頂峰之前，人民幣幣值一直是上升的，大家也都普遍看好人民幣，但是近幾年來卻一直往下探。儘管在大陸生活都使用人民幣，但是總有回台灣買東西，或匯款給家人的時候。所以人民幣的波動也可能成為赴陸工作的風險之一。
【在大陸工作或生活的好處】
1. 大陸的法律比較保障勞工：
大陸的勞動法比較保障員工，有規定到職一個月內一定要簽勞動合同，而且不能隨便讓員工走人等等。儘管不能保證每個公司都非常守法，但是還是會有一定的警惕作用。如果真的遇到爭議，勞工可以申請勞動仲裁，多數時候，仲裁的結果都會偏向勞方。
2. 大陸的工作優勢：
市場活絡度大，工作上可以接觸的內容更廣，可發揮的舞台更大。
以Serena工作的互聯網（網路資訊）領域來說，大陸的公司投資在開發資訊系統的意願，以及可投入的資金比台灣大很多，因此造就了很多機會。
我的老闆常說，他在上海隨便一年的營收就超過他台灣公司好幾年了（當然，他說的可能是大陸景氣最好的那年）。
以上海而言，優勢又更大。一個國外公司或品牌想要進入亞洲市場，自然是不可能錯過中國，若要進入中國，第一個試水溫的地方，肯定是上海！舉例來說，服飾品牌H&M，新加玻知名茶TWG，這些都是先進入上海取得成功之後，才接著進到台灣。如果你從事的是服務業或其他第三級產業，在這裡你可以很深刻地感受到整個市場的脈動。對你的工作經歷，也會是很好的提升。
3. 存款利率較高、投資方便：
2017年，中國的活期存款利率為0.35%，一年定存為1.5%，三年定存2.75%。
而台灣呢？公股銀行活存僅0.2%，定存三年的利率還不超過1.2%（參考台灣銀行）。
大陸的微信錢包中帶有理財通的功能，可非常簡便的購買基金（部分基金有限制必須持有中國身分證者才可購買），預期年化收益通常在3~5.2%之間（有的規定鎖定期不可取出，有的隨時可取）。
4. 沒有瘋狂加班的文化：
依照勞動法規定，如果你加班，公司必須給你相應的調休時數，或是給予3倍的工資。因此大陸不像台灣，有責任制瘋狂加班（甚至為了討好老闆）的文化。
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【結語】
要在大陸工作，或在台灣，沒有絕對的好壞，全看個人的選擇。如果你喜歡有些挑戰、有些冒險的感覺，不妨考慮到大陸看看。如果你是個不喜歡適應新環境的人，那還是在台灣好好待著吧！
*以上是Serena根據個人的經驗整理出來的幾項要點，如果後續有想到再補充。有疑問歡迎隨時交流！
2018-06-10, 01:21
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引用:
2018-06-12, 01:44
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引用:
作者: 吉爾菲艾斯
(原文章)
我在上海1.内环偏中环的地方 电梯大楼一房一厅 56平方米 月租8300
2.大陆劳工非常受保护,不签合同不交金 等着赔钱
3.现在一餐差不多要30了,还是便当...但外送真的超级方便,你所有的东西都能外送,只有你想不到 没有送不到
4.共用单车非常便利,隨用隨停 不须找特定地方还车 只需停在路边人行道上画好的地方
5.微信 支付宝几乎取代了所有支付功能,连路边卖东西的推车小贩都收,100元现金3个月都花不掉...
6.上海工资水准已经超过臺湾了
7.陆资企业非常敢给钱,但你专业要过硬,不然很容易掰掰
中国政府解决这一问题的思路是: 适当的法规+持续的经济高速成长+鼓励人员的流动。
最近，政府重申经济是解决一切问题的基础。
适当的法规保护劳工，但同时给予企业一定的自由度。高速成长的经济带来劳工需求的增加，老板抢人还来不及。鼓励人员流动也是建立在经济增长，新兴行业崛起和中国企业众多的基础上，同时人才的流动不仅有利于员工本身，总体上也有利于企业。
目前大部分国家所谓的劳资问题，归根结底是经济问题。经济不好，问题无法根本上解决。经济是解决一切问题的基础，哪怕说是建立良好的法制，也需要持续发展经济把老百姓从小农经济和传统思维中解脱出来，老百姓彻底独立，才能具有一定的法制观念。
因而，我从来不认为普选式的民主可以解决目前中国存在的问题。中国大部分人从小农经济和传统乡土社会中刚刚解脱或者正在解脱，整体上老百姓连正确的法制观念都没有，跟别说什么民主精神。中国农村实行了70年的村干部普选，我看到的乡村社会跟红楼梦中描写的中国没有根本性质的区别。中国就是要坚持发展经济和对外开放，坚持完善法制。
2018-06-13, 21:46
此帳號為封禁會員
引用:
作者: weixifei
(原文章)
如果中国人不当台湾人是自家人，也不会给台湾人便利，臺胞证就是与外国人不一样。但是台湾人到中国工作挣钱，还当中国是敌人，这……
现在风向变了，所以版主说遇到一些困扰是正常的。但不管怎么样，台湾人过来还是应该欢迎，中国各省份各城市都在抢人。只是有些台湾人确实应如版主所说，学会尊重，学会适应，不然吃亏的是自己。我去过很多落后国家，接触过很多难缠的客户，但不管怎样，都要学会尊重，要有点眼色。
2018-12-18, 18:11
引用:
作者: 張阿賓
(原文章)
認同,而且其實我也相信很多人都是跟版主講的一樣,就是邊罵大陸邊賺大陸人的錢,其實你如果真的那麼想要那麼偏激,那你就不要賺他們的錢,像我們這種小老百姓，才是有資格罵來罵去的本錢,因為我們根本沒從對方得到任何利益。不過版主我想強調的是就算早期被日本殖民過我也不覺得我被日本文化影響多少....那因該是老一輩的比較多.
以文化上來說日本的影響力是我們阿公阿嬤時代.....像我以前阿公就真的愛聽跟愛看日本的東西，也知道日本的歷史跟讀物與文學,說真的要像我阿公那樣,才叫受到日本文化影響.那你說現在台灣年輕人受日本文化影響我看因該都是次文化居多,什麼羅莉控阿，AV女優阿之類的~沒什麼學術性的日本文化可言.要不然哪裡來的羅莉抱枕一堆?而不是德川家康或是芥川龍之介這一類的日本文學?
所以嚴格來說台灣沒什麼受到日本影響.都是那種娛樂面跟色情文化而已.大部分台灣的日本知識可以講出一堆女優的名字:松島風之類的
你真的認為台灣有受到日本教育影響?我看還是跟一般大陸哈日族差不多,就是那些''東西''
所以很多人都說''我們台灣受日本教育影響很大''~~哪有拉~??根本就只是那些''次文化''
的東西而已.這句話給老一輩的人講~還有機會去承認它~可是年輕人呢?就是色情文化罷了~
所以真正的還是我們華人的文化~
進而影響了他們教育你的父母 再教育你
這都是環環相扣的
就像英國離開加拿大至今已經超過150年
加拿大還是偏向英式的口音以及保有許多英國的文化
我是指部分 並不是全部
台灣多多少少還是有一些日本文化上的影響 只是不是像您爺爺奶奶一樣影響這麼深而已
2018-12-21, 14:17
我想說,等你工作在大陸滿十週年後再來說兩岸工作的好與壞,
再不然就是歷經了三個省的工作經驗再說,我在大陸15年,從上海到北京又到廣東,
根本沒有什麼文化的隔閡,也只有閒著沒事幹的人才會問你為何說台灣人和中國人的論調,
正常一般民眾或同事才懶得跟你討論這些,大家忙生活的事都忙不完了,管你那裡人,
飲食方面五湖四海,八大菜系沒有可不可以的,只有你能否吃的慣,吃久了就自然習慣,
至於加班問題,那就得看是在什麼公司,看是外資.陸資或台資,
台資你就別妄想什麼加班費這東西了,工作責任制,
陸資那你更別想,有給你算好的了,沒給你也要忍,畢竟你是台灣來的,就得比人家更努力.
我倒是鼓勵年輕人去個大陸兩三年體會一下,什麼叫職場上的勾心鬥角,抹黑,拉關係,
拉幫結派,鬥爭,因為在台灣太優渥了,你根本體會不到這些東西,你可以保持你純真的心態,
但這些東西要學,人不犯我.我不犯人,別以為在台灣職場搞個小團體,就說別人討厭你,
整天在FB上抱怨這怨嘆那的,真的出去試試,你就覺得台灣這小意思了,待個兩三年有點海外經驗,趕緊轉戰場去別的地方,起碼別的公司知道你歷經大陸那種職場鬥爭環境中,能活下來的,更有意願請你,而且待遇也比較好.
再不然就是歷經了三個省的工作經驗再說,我在大陸15年,從上海到北京又到廣東,
根本沒有什麼文化的隔閡,也只有閒著沒事幹的人才會問你為何說台灣人和中國人的論調,
正常一般民眾或同事才懶得跟你討論這些,大家忙生活的事都忙不完了,管你那裡人,
飲食方面五湖四海,八大菜系沒有可不可以的,只有你能否吃的慣,吃久了就自然習慣,
至於加班問題,那就得看是在什麼公司,看是外資.陸資或台資,
台資你就別妄想什麼加班費這東西了,工作責任制,
陸資那你更別想,有給你算好的了,沒給你也要忍,畢竟你是台灣來的,就得比人家更努力.
我倒是鼓勵年輕人去個大陸兩三年體會一下,什麼叫職場上的勾心鬥角,抹黑,拉關係,
拉幫結派,鬥爭,因為在台灣太優渥了,你根本體會不到這些東西,你可以保持你純真的心態,
但這些東西要學,人不犯我.我不犯人,別以為在台灣職場搞個小團體,就說別人討厭你,
整天在FB上抱怨這怨嘆那的,真的出去試試,你就覺得台灣這小意思了,待個兩三年有點海外經驗,趕緊轉戰場去別的地方,起碼別的公司知道你歷經大陸那種職場鬥爭環境中,能活下來的,更有意願請你,而且待遇也比較好.
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