健樂護理, 專營印傭,菲傭,海外護理員

• KW129B
• 海外 印尼
• 38歲 已婚
• 照顧小孩 (1-10 歲), 照顧長者, 照顧病人, 中餐烹飪, 粵語對話, 普通話對話

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• RT8688Q
• 現成 菲律賓
• 37歲 單親
• 照顧初生嬰兒 (0-1 歲), 照顧小孩 (1-10 歲), 中餐烹飪, 西餐烹飪, 英語對話

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• RT8680Q
• 現成 菲律賓
• 34歲 單親
• 照顧小孩 (1-10 歲), 照顧長者, 照顧病人, 中餐烹飪, 英語對話

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• VT8652Q
• 現成 印尼
• 39歲 已婚
• 照顧初生嬰兒 (0-1 歲), 照顧小孩 (1-10 歲), 中餐烹飪, 英語對話

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香港有不少家庭選擇聘請外傭，以減輕家務負擔和照顧子女，當中主要為菲傭和印傭。 在香港外籍家庭傭工數目 截止至2022年12月，印傭在港人數超過14萬人，佔外傭總數40%左右。 能夠成為香港僱主的寵兒，因為印傭習慣了服從政策，學習廣東話的速度比菲傭為快。 然而，也需要注意的是，印傭可能存在一些不足之處，例如學歷普遍較低，可能在處理一些複雜家務事務時顯得力不從心，需要僱主耐心教導。 此外，工人姐姐每天和我們朝夕相對，由於文化背景和生活習慣的不同，僱主難免擔心相處上有磨擦，以及溝通障礙或文化衝突。 因此，在僱用印傭時，僱主需要充分了解其特點和優勢，了解他們的宗教信仰、飲食、重要節慶等文化，有助交流和建立良好的僱傭關係，並結合自身需求做出合理的選擇。 ......

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菲傭 所受教育水平普遍較 印傭 高，且菲傭英文水平也相對高些，很多僱主都願意請菲傭來照顧小孩，以提高孩子的英文水平，來增強競爭力，贏在起跑線。 大部分香港 僱傭中心 (菲傭中介/菲傭公司)都有菲傭和印傭代理聘請服務，因這兩個國籍的女傭為香港女傭的主要來源。 但隨著菲傭 在港人數越來越多，他們要求更好的工資和對工作條件的要求也越來越高。 大部分菲傭都嚴格遵守 勞工處 和 入境事務處 的規章制度，所以僱主必須熟悉這些條例，與 外傭 簡歷良好的工作關係。 ......

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唔知點揀工人?小貼士話你知, 由於 新約外傭 首次到港工作，之前未曾受到前僱主的習慣影響，僱主可以按照自己的需要及規矩指示外傭，規範其紀律。 由於僱主是 外傭 在港的首個僱主，外傭較為尊重僱主及對他們產生濃厚的感情。

一些僱主可能急需聘用外傭，希望聘請 在港外傭，即所謂「現成」外傭。 他們的特點是工作容易上手、廣東話流利、亦比較會看僱主的"眉頭眼額"做人。 相對地，這類型的在港外傭 ......

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根據香港政府的規定，外傭工資 已上調至不少於港幣$4,870，適用於2023年9月30日起簽署的合約。 此外，根據僱用外傭的標準僱傭合約，僱主必須為外傭提供免費膳食或膳食津貼將不少於港幣$1,236。 如果您正在考慮僱用外傭，建議您詳細了解相關規定並與外傭協商確定具體細節。 另外，扣除工資也需要滿足相應的條件才可以。 勞工處 及 入境事務處 規定之 外傭最低工資 ......

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外籍家庭傭工一般來自菲律賓、印尼等國家或地區，以女性為主，她們的一般職責包括照顧老人和小孩、煮食、熨洗衣物、清理家居、採購家居日常用品、照顧寵物，以及照顧行動不便的僱主家人等。 在香港，外籍家庭傭工是一個常見的職業，被普遍稱為「工人姐姐」。

根據入境事務處條例, 對 申請外傭收入要求 有一定準則。 而申請人或申請人的家庭總收入必須不少於年薪港幣 $180,000，即平均每月不少於港幣 $15,000。 這個最低收入限額一般會隨著工人姐姐的薪金變動而調整。 入境事務處 設立僱主的入息要求，目的是防止一些入息不足或沒有穩定收入的家庭聘請家傭後，而沒有能力支付工人姐姐的薪金。 ......

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海外護理員的優勢在於有護理經驗及相關知識，讓有護理經驗的外傭協助老人家居家養老，是現時最多長者家人的選擇。

不得不承認，外傭 的素質參差不齊，對於一般家務和健康老人家的照顧應該沒問題，而對於某些體弱或者需要接受較強護理的老人家，如果沒有相關專業知識或經驗的外傭可能會感覺吃力，同時僱主可能也不會太放心。 因此，我們特為此類長者的服務需求設計了「海外護理員」代理聘請服務。 .....

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眾所周知，如果自己的舊 外傭 重新回來香港跟自己工作，可以採取 直接聘請(Direct Hire)的方法；有熟人介紹熟手外傭，也可以通過直接聘請(Direct Hire)的方式引進香港 ； 隔壁鄰居即將完約的好口碑 工人 姐姐，你亦可直接聘請(Direct Hire) 她 ......

但是很多僱主並不知道，Direct Hire 的法規及費用；大部分僱主只關心其自身費用，忽略了 外傭 的支付部分......

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在香港，僱傭中心在聘請外傭方面扮演著重要的角色，因此，很多僱主在請外傭前都會查詢僱傭中心好唔好。 首先，僱傭中心會根據僱主的需求和外傭的技能、經驗進行篩選和配對，確保僱主能夠找到合適的外傭。 成功配對後，僱傭中心會作為僱主和外傭之間的橋樑，協助雙方聯繫及進一步安排面試。 面試成功後，僱傭中心會協助僱主和外傭簽訂合約，明確定明僱主及外傭相關的權益和義務，有助於減少雙方日後的糾紛和爭議。 最後，僱傭中心會代辦外傭理簽證及其他必要文件，確保外傭能夠在香港合法工作。 總之，一般有質量的好僱傭中心是可以查詢牌照、有充足的外傭庫存、具備某些服務特徵、以及提供一定的保障。

想揀好的僱傭中心? 四種方法不可少 ......

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在港完約外傭的優勢在於外傭對香港的環境比較熟悉及申請手續的時間較短, 在港外傭 在港工作經驗最長的十幾年甚至幾十年，已經對香港的環境、工作內容、甚至是香港人的生活習慣都很熟悉。 所以，他們的特點是工作容易上手、廣東話流利、亦比較會看僱主的"眉頭眼額"做人。 相對地，這類型的 在港外傭 也比較受歡迎，僱主不需要花太多精力去培訓及磨合。 ......

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若僱主滿意 外傭 之工作表現，可於約滿前一個月開始辦理 外傭續約 手續。 在續約之前，僱主和外傭應該共同檢討原有的僱傭合約。 確保雙方都清楚合約中的條款和條件。 外傭續約 程序也相當簡單。 外傭續約注意事項 1. 核實合約及外傭申請續期工作簽證的一切費用需全由僱主負責; 2. 那些已為僱主服務滿兩年(即一份合約)，而又未曾放過有薪年假的 外傭，僱主應於約滿後給予外傭14天的有薪年假，讓她可以返回原居地探親。 ......

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