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T13，年薪差不多200-300w。
这些钱里面有一半左右是股票，腾讯的股票去年以前基本一路走高，高点达到700多。而大佬入职的时候差不多十几块，一直到2010年才二三十。翻了几十倍。
而黄大佬又赶上深圳房价低位的时候，就算中途股票套出来，也是买房。股票持有是增值，套现也是增值，怎么都是增值。
虽然工作前期薪酬没那么高，但加上增值因素，简单算下现在资产几千万还是随便有的。这些钱拿去理财一年的收益都赶得上普通人N年的收入。人家自己都说了，裁员之后反而是轻松了，做点自己想做的技术。至于他夫人说深圳生活压力大，只能理解为自嘲，或者人家眼里财务自由的标准高。
黄大佬这代人实际上这已经是相对幸运了，互联网、房价两大能超车的因素集齐。
而当前正在卷的年轻人呢，这两个因素都没赶上。经济环境整体下行，增长点十分有限，饼没有变大，分饼的人逐年增加，而且塔顶的人又不会主动下来……
与其探讨大佬被裁的“年龄危机”，不如多关注一下普通人，尤其是当前的年轻人。没有那个几千万，以后要如何应对“年龄危机”？
基本信息补充：
1、腾讯专业职级分4~17级，分五个族，技术（T族）、产品（P族）、市场（M族）、设计（D族）、职能（S族）。T13的意思就是技术13级。
2、8升9（普通到高级）、11升12（高级到专家）是大门槛。
3、12级以上专家非常少，但也没到凤毛麟角的程度（腾讯甚至有T17工程师，大家可以百度“张正友”）。P12非常非常少，T12多不少。因为产品做到上头大部分还是得走管理，而管理升到总监级，专业职级就不会再晋升了。技术族的“专业性”则相对客观一些，容易评定。
4、9级以上就可以“任命”，即授予管理职级。分为L1-1（副组长）、L1-2（组长）、L2-1（副总监）、L2-2（总监）、L2-3（高级总监）、L3-1（助理总经理AGM）、L3-2（副总经理VGM）、L3-3（总经理GM）、L4（副总裁VP）、再往上是总办。管理通道和专业通道理论上不挂钩（理论上可能存在专业9级的总监甚至GM），但专业想一路往上升非常难，到一定程度走管理路线可能路更宽。理论上，一个13级专家的实际待遇应该参照副总监、总监这一级的管理岗。
47岁才被裁
已经不是中年危机
对大部分技术人员来说算是已经光荣退休了
其实对很多互联网从业者来说35岁已经危机
他47岁前赚的钱，已经比99%的人干到65岁积累的要多
而且他还能比65岁的人提前18年退休
这时候身体还很好，可以去各地旅游
也有精力学习各种兴趣爱好
本来互联网行业就是用时间换快钱
这哥们算是第一代走完互联网红利期的程序员大佬了
可以成为我们向往的模板
好好干到40多岁退休
是大部分普通人的梦
别人稍微谦虚一下自称码农
你们一个两个就真的当别人是农民工了？
这哥们之前已经是腾讯4-2
大家知道腾讯4-2即现在的13级是什么概念吗？
即便你是985一毕业就进bat，工作10年以上也就只有极少数能上得到4-1
很多一辈子的瓶颈也就到不了3-3即11级了
腾讯12级以上去小公司，基本是奔着CTO、VP之类的级别去的
05年近腾讯
全生命周期覆盖了互联网爆发、移动互联网爆发、房价上涨等多个历史级别的大进程
抓住了70~80后的最重要的发展机遇！
说他是风口的猪都低估了，简直是龙卷风最顶部的猪
全方位吊打99.9999%的程序员以及其他普通打工人
你们根本羡慕不来，就算别人躺着吃利息
只要不碰 huagndudu 以及 子女不败家，基本一辈子打断腿不用愁！
你还别不服，现实就是这么现实