- 中文名
- 招聘专员
- 外文名
- Recruitment Specialist
- 发展趋势
- 人力资源经理或招聘经理
- 职 能
- 全面负责公司内部人才的招聘工作
- 薪资范围
- 一般月薪范围在2500-7000元左右
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
进行聘前测试和简历甄别工作； 组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 员工档案管理并及时更新； 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
另外，北京推出了人事经理注册认证，上海推出了信息化人力资源总监证书；而美国认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训。
工作经验：熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
一般月薪范围在4000-7000元左右。在一般的民营企业，招聘专员月薪可能4000-5500元左右，而在较好的外企，一般招聘专员月薪有6000-7000元。
