【新聞稿】《假期無分你或我 劃一十七勞工假》
劃一17天勞工假請願行動
勞聯今天聯同約三十名工友及聖誕老人到政府總部請願，並帶同寓意「劃一勞工公眾假期」的聖誕禮物和請願信，要求儘快劃一12 天的法定假日（又稱勞工假）跟 17 天的公眾假期（又稱銀行假）。
按照政府統計處於2011年第二季透過綜合住戶統計調查的一項附加問卷，現時放取公眾假期和沒有放取公眾假期的僱員人數分別為1,365,400 (49.5%)和852,000 (30.9%)。放取法定假日的僱員平均每周工作5.9日，較放取公眾假的僱員多。
勞聯曾為此在今年進行調查，結果發現放取勞工假的情況沒有明顯改變，有44%的受訪者放取法定假日，他們平均每周工時(48小時)比放取公眾假期的僱員(43.9小時)為多。放取法定假日的多屬基層僱員，他們大多是從事較低技術職業類別和學歷達至小學及初中的人士。由此可見基層僱員除面對長工時問題外，所享有的假期亦較少，再次印證兩種假期制度明顯對他們不公平。另外，僱員的假日權益不一，或會引起隱性的社會分化現象。政府推算若增加5天假期，整體僱主每年的成本約增加18.3億，我們認為這是高估了僱主所增加的成本。
香港的法定假期及公眾假期不一，長期容許一地「兩制」的假期標準，這不完全只是資方對僱員的剝削，更是政策制度落後造成的不公平現象。增加5天假期可讓打工仔在假期時陪伴家人，進一步落實家庭友善政策。政府應考慮這些對社會有正面影響的因素，盡快劃一兩類假期，讓全港僱員可享有每年17天法定假期，這不但可以促進和諧家庭共融，亦可鼓勵市民在職進修。同時，消除一地兩制的假期制度實在可以減低社會的分化及促進整體經濟發展。
有見及此，勞聯強烈要求政府從速將法定假期修訂為17天！
港九勞工社團聯會
二零一六年十二月二十四日
相片1：勞聯主席吳慧儀(前右三)、副主席林振昇（前左三）、社會事務主任譚金蓮（前右一）聯同約三十名工友、聖誕老人（前右二）和聖誕禮物到政府總部請願。
相片2：勞聯副主席林振昇（前右三）聯同聖誕老人（前右二）將要求「劃一享受公眾假」的訴求交給勞福局的代表。
相片3：勞聯今天聯同十數名工友，並帶同寓意「劃一勞工公眾假期」的聖誕禮物到政府總部請願。