新冠肺炎疫情延燒,重創各產業,華航擬從5月1日起實施無薪假,多數勞工為月多休5日至6日、減薪幅度則從15%至25%均有,但部分勞工因為原本薪資較高,雖然實施無薪假,但薪資仍高於4萬5800元,恐怕難以適用勞動部推出的「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」。

據勞保統計,截至今年2月為止,勞退提繳級距高於4萬5800元的人數達167萬8524人,這些勞工若遭實施無薪假恐怕無法申請到勞動部的計畫補助。

據華航日前表示,為降低人事成本,公司將於5月1日起啟動所有國內員工減薪、減班休息方案,包括一級以上正副主管減全薪25%;二、三級正副主管減全薪20%;一般同仁減全薪15%;時薪同仁依原約定每月工時調降15%工時數。

勞動力發展署訓練發展組組長沈文麗表示,截至今天為止,共有62家事業單位、2086人申請充電再出發計畫;針對高薪者無法申請此事,她坦言,若減損後的薪資仍高於勞保最高投保級距4萬5800元的確無法申請訓練。

至於勞動部另外還提供半數薪資差額的「安心就業計畫」,至今已有逾1100人申請,但若減班休息後的薪資高於4萬5800元,也無法申請相關補助。

華航企業工會理事長劉惠宗表示,雖然因為華航多數員工原本薪資較高,縱使實施減班休息後,薪資多數仍高於勞保最高投保級距4萬5800元,難以適用勞動部針對無薪假勞工推出的「充電再出發」、「安心就業計畫」等,因此也向銀行討論推出低利信貸,也希望協助勞工度過難關。

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