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Rti 中央廣播電臺 
無薪假人數飆破3萬人，勞動部今天(24日)宣布，「充電再出發訓練計畫」條件放寬，勞工領取的津貼將不受減薪差額的限制，補助數額將依照勞工實際參訓時數給予；合計後，勞工將能領到更高薪資。
受到疫情衝擊，無薪假人數攀升，勞動部之前推動「充電再出發訓練計畫」，提供企業最高新台幣350萬元的訓練費用，及受訓勞工每小時158元、每月最多120小時的津貼補助。
其中，在受訓勞工領取津貼部分，原本計畫規定，參訓勞工領取的訓練津貼補助最多為勞工減班休息期間的薪資差額，但修正後，減班休息的勞工不受減薪差額的限制，勞工最多可領到1萬8960元的訓練津貼。勞動部勞動力發展署訓練發展組副組長游勝璋說：『(原音)那我們現在做適度放寬，就按照訓練時數乘以每小時基本工資去核算津貼，只是訓練時數不得超過減班休息的時間。』
勞動部舉例，一名勞工的月投保薪資為3萬300元，與雇主達成協議每月減班休息8天、也就是64小時，薪資調整為2萬3,800元，在計劃修正前，該名勞工可參加訓練時數必須依薪資差額時數來看、僅41小時，參訓津貼可領6,478元，合計一個月的薪資加上參訓津貼為3萬278元，約等於被減班休息前的薪資。計劃放寬後，該名勞工可參加訓練的時數就以被減班休息時數來計算、為64小時，參訓津貼可領1萬112元，一個月的薪資加上參訓津貼為3萬3,912元，比原本領的薪資還要多。
此外，原本就領取基本工資月薪2萬3800元的的勞工在計劃放寬後也可參加此計畫，若被減班休息120小時，勞工也參訓120小時，合計每月最高可領取4萬2,760元。
