香港为什么劳动力短缺？

小伙伴们，最近港府或将颁布的一项政策，不仅受到了不少香港本地居民的批评，甚至内地不少居民也纷纷提出意见...

究竟是怎么回事？为何这个还未颁布的政策会引起两地居民口诛笔伐？

其实，一切还要从“香港劳动力短缺”的现状开始说起...

受人口老龄化及移民潮影响，近年来香港的劳动人口进一步萎缩，简单来说，香港各行业都面临青黄不接、招聘困难和人手不足的情况，受到冲击最大的便是建造业及运输业！

随着疫情后社会复常，香港经济要发展，本地人手又严重不足，怎么办？港府便把目光抛向了内地...

是的，香港目前面临劳工短缺的问题，特区政府正研究应对方案，或更进一步引进外地劳工(外劳)。

这一下，两地居民都炸了，首先，跳出来反对的便是本港居民。

不难想象，第一个反对的理由便是：“输入外劳必定会压低本港工人薪金的加幅！”

是的，目前，香港的交通费和租金不断上升，但香港本地的人工却没有大的调整。

输入外劳就意味着，老板更容易请到人，在能请到人的情况下，就不愿意给员工加薪水了，所以，本地工人的“加薪幅度”会被进一步压缩！

“确实，估计以后工资都不会涨了，老板只想压低价钱请那种肯做的。”

除此之外，可能导致的更严重的情况便是：

“香港本地人会进一步失业！”

是啊，大家不防假设一下，如果你是老板，花更少的钱，做的事一样，你要请谁？

“不希望输入外劳，拉低工资。”

“反对！香港本地人找工作更难了，不希望输入外劳。”

“保护好本地居民为第一位。”

“大量廉价内地劳动力充斥本港市场，最终受益的是企业老板。”

除此之外，也有香港居民提到，如果过多的本地居民失业，港府的财政负担会进一步加重！

这是因为：“如果本地人找不到工作，又会好多人申请综援”！

大家都知道，香港福利是出了名的好，如果失业没有工作，是可以申请“综援”的！

理论上说，只要失业，一直没有收入，港府每月都会提供一笔不少的金额补助！

如果过多引入外地劳工，定会加剧本地居民失业，申请“综援”的人数增加，肯定也会加重港府财政负担！

因此，不少本地居民认为港府引进外劳会：“得不偿失”。

除此之外，也有观点认为，其实，解决本地劳动力问题就一招！那就是：加薪！

“你请不到人，其实就是薪酬问题而已。”

“反对输入外劳，雇主应该提高薪酬，部分工种的薪酬太低。”

“提高工资大把人做。”、“加人工加福利才是真理”、“加人工，减短上班时间！”

“如果开了这个头，再晚点好多本地行业都会效仿，大多香港居民都会失业，为什么不考虑多加人工呢？又没有争议性，又可以让很多人入行。”

不过，如果加薪了，还是没能解决“招聘难”的情况，又该怎么办呢？

毕竟，虽然说“有钱能使鬼推磨”，但很多工种的辛苦程度，比如：建筑业、运输类，并不是单纯通过“加薪”就能招到人的！

并且，就算暂时招到人，流动性也大啊，这个情况下，难道还不考虑从内地“招人”吗？

因此，有本港专家也提议：

港府不防先调查各行各业的薪金调整幅度，如果特定行业中位数上升到一定水平，但仍然请不到员工，才考虑输入外劳并无不可。

除此之外，也有少部分过于极端的观点，直接质问：官员和议员缺不缺？用不用从内地输入?

小编认为，放眼全球，各国为解决人手短缺问题，放宽劳动人口流动性已成为促进经济发展、提升竞争力的必然手段。

香港要解决“人手荒”，在保障本地工人的权益下，适当性地输入外劳也并非不可，各方都不应该局限在各自位置，应从香港整体发展需求出发。

不过，或许你想不到，“输入外劳”不仅引发不少香港居民不满，有些内地居民同样也不满！

“请外劳？为什么不直接请我们这种探亲签证的？”

“我也是探亲签证，没有工作，这些政策不如放宽我们这些人...”

“让探亲签证优先。”

小伙伴们都知道，持“探亲签证”来香港的内地人士，签证有效期都只有3个月，并且，不得从事任何雇佣工作，但实际上，这类群体有不少人冒着法律风险，偷偷在香港“打黑工”。

所以，消息一出，这类群体纷纷表示不满。

是啊，大家不妨思考下：

拿探亲签证的群体，有不少人因为收入低、租金等问题引发了家庭矛盾激化。如果优先请这些人，允许他们在港有合法的工作，这样能进一步减轻家庭负担，矛盾也会少点。

目前，港府表示，期望于年中公布方案，但强调会保障本地就业，外劳工资不会高于行业入息中位数，亦会加强本地培训。