怎麼寫信跟老闆提加薪?一封英文 email 架構,教你怎麼寫才會成功|經理人
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怎麼寫信跟老闆提加薪?一封英文 email 架構,教你怎麼寫才會成功

2019-03-18 授權轉載 希平方

薪水不如預期,卻不知如何跟老闆提加薪…?你也有這樣的煩惱嗎?

其實只要掌握幾個大原則,就能讓你更自信地爭取機會。今天就跟著希平方一起看看,如果想要寫信跟老闆提加薪可以怎麼寫,又有哪些重要元素可以含括在信件中吧!

信件開頭

信件開頭要有「稱呼語」明確指出收信對象。常見的有像是 「Dear + 收信人」「Hi + 收信人」 。例如:Dear Mr. Smith,、Dear Mary,、Hi John.。

信件內容

有了信件開頭,之後就是信件內容啦!在爭取加薪的信中,有幾項要素可以包含在內:

1. 來信目的

可以簡短說明是為了爭取加薪,並善用 I am writing to…I would like to… 等句型。例如:

  • I am writing to formally request a review of my current salary. (我來信是為了正式請求檢視我的現有薪資。)

  • I would like to request an adjustment to my salary.(我希望請求調整我的薪資。)

2. 工作資歷

可以簡單敘述自己的職稱年資,並在言語中透露對公司的忠誠、工作的熱愛及責任感等。例如:

  • I have greatly enjoyed working at XXX Company, and I feel I have contributed a great deal to the company in the past five years. (我在 XXX 公司工作一直都很愉快,而在過去這五年,我認為我為公司做出很大貢獻。)

  • During my time as a Marketing Executive for XXX Company, I have become an integral member of the marketing team.(我在擔任 XXX 公司的行銷專員期間,成為行銷團隊不可或缺的一分子。)

3. 成就與貢獻

可以積極強調在公司的成就及貢獻,並舉出具體例子。例如:

  • In the past year alone, for example, I have accomplished the following tasks:(舉例來說,僅在過去這一年,我便完成以下任務:)

  • took the lead on the new XXX project.(領導全新的 XXX 計畫)

  • assumed additional responsibilities such as XXX.(承擔額外職責如 XXX)

  • My salary has remained the same since March 2015. Since then, I have achieved the following goals: (我的薪水自 2015 年 3 月起就維持不變。在那之後,我達成了下列目標:)

  • brought in $45,000 more in sales than the year before.(為公司賺取高出去年 4 萬 5 千美元的銷售獲利)

  • implemented new systems and saved annual expenditure by 5% for the company.(執行新系統,並為公司省下 5% 的年開支)

4. 具體調薪數字

可以根據市場薪資行情等,提出理想中的具體調薪數字。例如:

  • I would like to request a pay raise by five percent, which would put my compensation in line with industry standard.(我希望請求加薪 5%,這將會使我的報酬符合行業標準。)

  • My research indicates the average annual salary for my position is $50,000, so I believe a raise of 10 percent would be appropriate.(我做的調查指出我的職位平均年薪是 5 萬美元,所以我認為調薪 10% 是恰當的。)

5. 感謝語

提完加薪要求之後,可以在信中再次表達感謝,並表示希望能有進一步的討論。例如:

  • I enjoy my work, and I appreciate the support you and the team have shown me. Thank you for your time. I look forward to meeting with you soon. (我很喜歡我的工作,也很感謝您以及團隊對我表現出的支持。謝謝您抽空讀信。期待近期和您碰面。)

  • I'm grateful to be a member of this company. If possible, I'd love the opportunity to meet with you and further discuss this in person. (我很感謝能成為這間公司的一分子。如果可能的話,我希望能有機會跟您碰面,並當面進一步討論這件事。)

6. 信件結尾

信件最後記得寫上像是:Sincerely,Regards,Kind regards, 等常見結尾用語,之後換行並寫上自己名字喔!

掌握這些原則,相信下次想要寫信跟老闆提加薪時,就不會千頭萬緒完全不知如何下筆囉!

(本文出自希平方-線上學英文

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經理人

用對方法就能穩健累積財富,投資作家不敗教主陳重銘分享投資理財訣竅

2024-04-16 經理人X將來銀行

對於上有老、下有小的一般人來說,唯有穩健累積資產、持續優化資產配置,才可以兼顧生活品質、支付子女教養費、照護父母身心健康,以及為退休做好準備;在這樣的前提下,基金成為投資的最佳選擇,不僅可以有效規避風險、掌握資本利得,還可以享有股息。對此,靠投資將月薪三萬扭轉成年領百萬股息的不敗教主陳重銘十分認同的說:「基金將成為主流投資標的物,讓投資人可以相對低波動的方式投入台股市場,並且透過不同類型的基金選購優化資產配置。」

經理人

不僅要定期定額申購基金,更要逢低加碼來加速財富滾動

有別於被動型ETF是追蹤指數表現,基金是由基金公司選股,投資人可以從基金成分股決定是否進行申購。在眾多基金商品中,又以成長力道強勁的科技股最值得關注,但因科技股的波動大,必須以定期定額的方式進行申購才能有效規避風險。

「定期定額申購基金確實有助於穩健累積財富,不過,想要大幅提升投資報酬率,必須逢低加碼投資。」至於該如何挑選適合自己的基金商品,陳重銘提出三大建議:確認成分股(是自己偏好的投資標的物)、該檔基金在過去5年的績效表現,以及挑選不同的基金商品以分散風險,如波動大的科技型基金搭配波動小的民生消費型或配息型基金。「因應年齡與資產的不同,建議投資人動態調整不同類型基金佔比,例如30歲的投資人可以將80%資金放在科技型基金、50歲的投資人則可縮減為60%等。」

選好投資標的物後,接下來的重點是選擇一個好平台。陳重銘認為將來銀行App就是一個很好的工具,他說:「無論投資新手還是老手,便利性跟投資成本是大家最關注的兩件事情。」他進一步以將來銀行App理財服務為例解釋,便利性包含平台與基金標的物兩個面向,例如平台是否支援線上申辦服務、易於操作、資訊是否一目了然,以及基金標的物是否多元、滿足資產配置需求等。

「透過將來銀行App的『口袋』功能:一個帳戶同時擁有活儲帳戶與投資帳戶,投資人不用額外開通多個帳戶就可以邊存錢邊投資、即時掌握流動資金與投資績效,藉此不斷修正、找到最適合自己的投資策略。」陳重銘表示,將來銀行不僅提供活儲最高3.5%利率,還支援66次免費跨轉服務,讓投資人可以更好利用資金。

至於在投資成本方面,陳重銘也呼籲投資人可以從兩個方面來看:首先是平台是否有收取手續費與信管費,以將來銀行App為例,只要在開幕期間下單,無論是單筆申購或者是定期定額申購基金,該筆交易都能終身0手續費,基金贖回時也不用支付任何信管費用;其次是平台提供的基金標的物夠多元、可以滿足不同階段的投資需求。「以將來銀行App為例,透過跟多家知名基金公司合作的方式,可以滿足投資人對高股息、多重收益、印度發展、科技趨勢等投資主題的需求,更好配置與滾動財富。」陳重銘如是說道。

除了標的物、平台,加值服務也有助於提升投資理財成效

除了因應市場趨勢擴展基金標的物,以及因應投資人需求完善平台功能,陳重銘認為,獨家的加值服務與優惠活動也有助於吸引更多元的投資者,以及培養正確的投資理財觀念。舉例來說,透過將來銀行App理財服務首創的「禮物卡」功能,投資人可以一鍵發送啟動金給親友、讓其即早展開投資理財、享受時間複利帶來的資產放大效果。「越早展開穩健投資理財,享受到的時間複利綜效越高,透過將來銀行App的『禮物卡』功能,可以鼓勵我的小孩、家人邁出第一步,擴大投資綜效。」

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為了進一步吸引年輕、精打細算等不同族群的青睞,將來銀行App推出升等禮與會員禮給客戶:首先,只要在活動期間開立投資帳戶成為財管會員,確保投資帳戶的月平均資產在一萬元以上,下個月即可領取200N點,此外依照投資帳戶資產總額的不同,提供月月最高抽10萬N點與加碼季抽5萬元雄獅旅遊金等優惠活動。對此,陳重銘認為:「根據金管會釋出的調查,年輕投資族群持續增加,因此,多元優惠吸引投資人青睞、留住與使用,創造投資人、基金公司與平台的共贏。」

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總的來說,將來銀行App雖然是理財服務的後進者,但一步一腳印,穩扎穩打的完善產品多樣性、強化平台功能,以及提供獨特創新服務與優惠活動,目標是讓全齡消費者可以輕鬆展開或持續優化投資理財策略,創造投資人、基金公司、將來銀行等理財生態圈的共贏。

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[本文由經理人整合行銷部與將來銀行共同製作]

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