勝利人生離你太遠？職業生涯規劃的三大策略 助你活用人生3個15年

第一階段：踏出穩健的第一步

在你的職業生涯的前15年，是要為接下來的兩個階段奠定良好的基礎，所以在這階段不只要保持耐心，更要採取行動為未來鋪路。可能你會覺得自己甚麼都沒有，但你不用擔心，因為這階段最重要的就是探索及了解自己的價值。去發掘你所擅長且熱衷的事，趁早建立良好的工作習慣。這階段「學習」遠比「成功」來得重要，只要你能夠汲取這些經驗，並且應用在未來成功的道路上，有時候失敗並無大礙，因為這階段的你還「輸得起」。

第二階段：專注於自身優勢，登峰造極

在第二階段，大約會在入行15年後明確知道自己的最佳落點，訂立長遠的目標，並專注在自身優勢上，努力脫穎而出。在這15年裡，試著找出你擅長、熱愛以及備受肯定的能力三者的交會點。專注在自己的優勢和熱情，你會發現自己的強項和弱點，漸漸找出和他人的不同。聰明的人會懂得找和自己能力互補的人合作，或是學會如何領導他人，創造出更大的成果，在職場上大展身手。

作者書中更提到，若要走過漫長的職業生涯，更需要有三種動力的來源，分別是：

一、訓練個人基礎能力

不論在人生哪個階段，都應該訓練個人的各種能力，例如解決問題的能力、溝通表達的技巧、懂得給予及尋求他人的幫助、能夠排除萬難，堅持到任務完成的執行力、高EQ並能夠感受及明白同事隊友們的情緒和想法，並且懂得怎麼回應它們等等。

二、主動經歷不同類型的考驗

人在年輕時若能主動去經歴不同考驗和磨練，反而能培養出讓你一生受用的能力，這些都能帶領你在未來多變的環境下生存下來。

職業生涯這麼長，加上女性更容易遇到這樣的情況：結婚生小孩。女性在職場上還是相對弱勢，也比較容易迫於社會壓力為了孩子而辭去工作，但作者認為女性不應該為了家庭而被犧牲掉自己的機會，反而可以透過找間好公司、好老闆、好老公、好娘家等方式去取得工作與家庭的平衡。更重要的是，不要給自己太高的壓力和標準，因為想同時當一位好媽媽，又要當一名好員工，說真的並不是容易。作者建議你成為一名「有條件承諾」的高手，讓公司了解你願意配合及你的底線在哪，不要讓自己陷入「無條件同意」，或是「不解釋就拒絕」的人，這樣反而令你能做好工作又照顧到家庭。

相信近來疫情的關係，有很多打工仔都會遇上工作低潮或挫折，甚至被炒魷魚，而作者認為其實這點不管在人生哪一個階段都有可能遇到，而作者給了很真白的建議：誠實面對自己的不足。若不是因為自身關係，而是跟公司倒閉、辦公室政治鬥爭有關的話，也不要執著，因為這些是你無法避開的狀況。不如把時間花在行動上，主動尋找可以補足的關係和技能。