近日，
江西多地多家单位发布招聘公告
部分有编制和安家费等待遇！
丰城市事业单位
引进高层次人才公告
近日，
中共丰城市委人才工作领导小组
发布了2022年丰城市事业单位引进高层次人才
及公开招聘工作人员有关事项公告
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公 告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）精神和省直管县相关政策规定，现将2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘职位和人数
丰城市事业单位引进高层次人才29名，公开招聘事业单位工作人员90名。具体职位见《2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》（附件1）、《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件2），其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3）。
二、招聘对象
招聘对象为符合职位所需条件的在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书的应（历）届高校毕业生（国内高校本科及硕士研究生应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书），在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生的职位。
已在我市事业单位工作（含“三支一扶”和大学生村官服务期未满）的在编人员不在招聘范围之列。
三、招聘基本条件
1。具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
2。遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；
3。具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康；
4。年龄须在35周岁以下（1987年8月31日后出生），部分岗位为30周岁以下（1992年8月31日后出生），具体以职位表中所列条件为准；
5。具有与招聘职位要求相应或以上学历，并且所学专业必须与职位要求相符。
6。限退役大学毕业生士兵报考的岗位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）执行。
四、下列人员不得报考
1。在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
2。曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员；
3。涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4。法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员；
5。现役军人；
6。被依法列为失信联合惩戒对象的；
7。其他不符合报考规定的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
五、招聘程序
1。发布信息
丰城市人民政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）、丰城发布、丰城党建微信公众号发布。
2。报名
①采用网上报名的方式进行，报名网址为江西省人事考试综合服务平台（https：//sydw.jxpta.com/#/login）。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入围考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3），选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致；目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局（0795-6601785），经市人社局同意后，方可报考。
②开考比例： 报考人数与公开招聘人数之比达3：1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位，报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。
③报名时间：7月6日8：30-7月10日17：00。缴费时间：7月6日8：30-7月11日17：00；公布达不到开考比例被取消职位时间：7月12日；因职位被取消的考生网上改报时间：7月13日10：00-17：00；考生网上自行打印笔试准考证时间：7月19日9：00-7月23日9：30。
3。笔试
①时间和地点：
笔试时间：2022年7月23日9：00至11：30。
笔试地点：见《笔试准考证》。
②笔试内容：公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分两套试卷，各100分，总时间150分钟，上午全部考完。其中：综合应用能力占60%，职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器及其他电子通信设备。
③笔试人员：报考《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件2）中职位的人员需参加笔试。
④疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫“行程查询码”，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（
4。资格审查
笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3：1确定入围面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入围面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入围面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证）书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持县级以上组织（人社）部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。
因资格审查不合格产生的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格；因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。
5。面试
资格审查通过后，面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知。入围面试人员名单在丰城市人民政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）上公布。①公开招聘职位面试结束后，按考试（笔试40%+面试60%=总成绩）总成绩从高分到低分确定入闱对象（总成绩相同时面试成绩高者优先）。②报考高层次人才引进职位的考生通过资格审查，进入面试环节（不设开考比例）。
6。录用手续
①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检的对象，面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。
②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。
③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
④对拟聘用人员进行7个工作日公示。
⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。
⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。
六、有关事项
1。按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用（两个科目，每人共100元，网上缴纳）。
2。招聘过程考生需遵守丰城市疫情防控有关要求。
3。咨询电话：0795-6601785，监督电话：0795-12380，疫情防控咨询电话：0795--6609803。
4。本公告由中共丰城市委人才工作领导小组负责解释。
附件：
1.2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表
2.2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表
3。江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
中共丰城市委人才工作领导小组
2022年6月29日
附件1：2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表
附件2：2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表
附件3：江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
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景德镇市事业单位
公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘工作人员的有关规定，为切实加强我市事业单位人才队伍建设，经研究决定，景德镇市2022年度事业单位面向社会公开招聘工作人员377名（其中市直185名、县 192名），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象的资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件；
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1。因犯罪受过刑事处罚的；
2。被开除中国共产党党籍的；
3。被开除公职的；
4。涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5。受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6。被依法列为失信联合惩戒对象的；
7。在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8。现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9。在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
10。有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位条件
招聘岗位的具体条件详见《景德镇市2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
1、年龄条件。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2004年7月1日以前出生），25周岁及以下（1996年7月1日以后出生），30周岁及以下（1991年7月1日以后出生），35周岁及以下（1986年7月1日以后出生），40周岁及以下（1981年7月1日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2、工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止为2022年7月1日，全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3、在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
3、限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
4、户籍条件。部分县乡基层岗位仅面向本县户籍报考，本县户籍是指公告之日前为该县户籍或曾为该县户籍的人员，具体要求以岗位表为准。
5、专业和学历要求。
（1）报考人员应在2022年7月1日前取得国家承认并符合职位要求的学历（或对应的学位），含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，职位表中另有规定的从其规定。其中，2022届普通高等院校毕业生如能在2022年8月31日前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。
（2）各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件2），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如《研究生学科专业目录》（见附件2）中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（120202），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
（3）招聘岗位“专业条件”按照《学科专业目录汇编》（附件2）进行设置。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证（无学位要求的须取得学历证）方可报考。
（4）要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》（见附件2）中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术（560702）；大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，除符合条件的除汽车检测与维修技术专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。
（5）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”（见附件2）报考对应专业岗位。
（6）往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（见附件2）和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》（见附件2），按照对应的新专业名称进行报考。
6、限退役大学生士兵报考的岗位，报考人员须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）执行。
7、限中共党员的，含中共预备党员。
8、除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2022年7月1日。
二、招聘工作程序
（一）报名方式、时间与相关事项
1、报名方式：网上报名（每人限报一个岗位，报考事业单位招聘工作人员岗位后不得重复报考高素质人才岗位）。
2、报名时间：2022年7月6日9∶00至8日17∶00。
3、报名网站：江西省人事考试综合服务平台（https：//pta.jxhrss.gov.cn/#/login）
4、开考比例：各招聘岗位的开考比例一般不低于1∶3。
5、网报流程及注意事项：网上报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段：
（1）网上注册登记报名。考生在规定的时间内登录江西省人事考试综合服务平台（https：//pta.jxhrss.gov.cn/#/login）或通过景德镇市人事考试网事业单位网上报名专题登录报名系统进行考生注册，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记住注册账号（手机号码）和密码（注册账号及密码将作为考生的登录标识）。笔试完成后，相关事项均在景德镇市人力资源和社会保障局官网及景德镇市人事考试网上公布，请考生注意在该网查询。
本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。专业科目加试前将进行资格审查，不符合招聘条件的应聘人员将被取消专业科目加试资格，后果由应聘人员自己承担。
（2）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生，报名无效。事业单位公开招聘考试的收费标准为每人每科50元。（缴费的截止时间为7月9日15∶00时）。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于7月9日12：00之前发送申请免费材料（邮件标题以SYDW+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至景德镇市人事考试中心指定邮箱（jdzrskszx@126.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。
（3）网上改报时间：2022年7月10日9∶00至17∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在景德镇市人事考试网、景德镇市人力资源和社会保障网上公布。属稀缺专业岗位，急需补充人员的，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报（只限改报一次）。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴考务费，具体退费事宜另行电话通知，请考生关注景德镇市人力资源和社会保障网相关信息。
（4）网上打印准考证。报名并缴费达到开考比例岗位的考生，在2022年7月14日9∶00至7月16日8∶30登陆江西人事考试网打印准考证（公共科目）。
（二）笔试
（1）笔试内容
笔试成绩占总成绩的50%，试卷满分为300分，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。
此项考试两个笔试科目连续进行，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的考试资料。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
违反考试纪律的考生按有关规定处理。
（2）考试时间和地点
笔试时间和地点：7月16日，具体地址见准考证。（在规定时间内登录原报名系统进行打印）。
（3）笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登录景德镇市人事考试网，查询本人笔试成绩。
拟入闱人员的公告，考生可登录景德镇市人力资源和社会保障局官网上查询。
笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均不低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。
2、专业科目加试。
①专业科目的加试内容详见《景德镇市2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
②考生按1：3的比例入闱专业科目加试（岗位另有规定的除外）。加试具体时间及地点在景德镇市人力资源和社会保障网另行公告。
③当岗位入闱专业科目加试人数等于或小于招聘计划时，该岗位考生的面试成绩必须达到70分（含）以上。
3、考试总成绩计算方法。
考试总成绩=笔试总成绩×（50÷300）+面试成绩×（50÷100）。在总分相同情况下，按专业科目加试成绩高低排序。如两项成绩均相同，则另行商议。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（三）资格审查
1、资格审查人员。入闱比例为1∶3（岗位另有规定的除外）。资格审查由市人社局统一组织，各县（市、区）人力资源和社会保障部门和市直单位主管部门负责具体实施。具体时间、地点将在景德镇市人力资源和社会保障网公布。入闱考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，因资格审查不合格的，取消入闱资格，并按笔试成绩依次递补。如遇末位成绩相同，一并入闱专业科目加试。专业科目加试后如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现岗位空缺，不再递补。单位未能按时上报资格审查结果的，可视为放弃该年度招聘计划。
2、资格审核统一规定。资格审核时，考生须携带本人居民身份证、考试报名表、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供：
（1）国家统一招生的全日制普通高校2022年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（表格在报名网站下载）。
（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（3）岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。
（4）在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。
（5）参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书原件和复印件；退役大学生士兵须同时提供毕业证书和退役证。
（6）2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。
3、资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。
（四）体检和考核
根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检和考核人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。
（五）公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示七个工作日，公示期满无异议的，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期，试用期不合格予以解聘。
三、考生防疫注意事项
报考人员要及时关注招考公告和景德镇市疫情防控通知，按要求做好各项准备（具体防疫要求另行发布）。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的，由其本人负责。
四、监督方式及咨询、监督举报电话
来信、来访由各县（市、区）人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。
政策咨询电话：
景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0798-8520118
网上报名技术咨询：
景德镇市人社局人事考试中心：0798-8522411（网络报名期间）
监督举报电话：
市纪委市监委驻市人社局纪检监察组：0798-8516563
附件：1。景德镇市2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表
2。学科专业目录汇编
3。 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
景德镇市人力资源和社会保障局
2022年7月1日
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安家费60万！
江西省生态环境厅招聘公告
江西省生态环境监测中心是江西省生态环境厅直属公益一类副厅级事业单位。中心本级坐落在享有“物华天宝，人杰地灵”美誉的英雄城南昌，另外在全省11个地市分别设有1个分支机构，主要承担环境实时监测、环境调查评价、环境应急预警、环境保护宣传教育等职责，为全省生态环境监测的技术中心、质控中心、网络中心、数据中心和培训中心，能够开展痕量有机物、环境介质中微量、痕量金属元素等监测分析工作，在无机、有机、环境应急等多个领域具备省内一流分析技术水平，是全国生态环境保护监测网络一级站。
为贯彻落实美丽江西建设的工作部署，提升科研实力，加强人才队伍建设，现面向社会公开引进博士人才。
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1。品行端正，遵纪守法；
2。身体健康，能适应野外工作；
3。具备良好的沟通能力和较强的文字表达能力；
4。责任心强，具有团队合作精神。
（二）招聘岗位
注：博士最迟应于2022年12月31日前获得学历及学位证书（海外博士须取得中国教育部留学服务中心学历学位认证）
二、报名办法
（一）报名时间
自公告发布之日起至2022年12月31日，岗位招满为止。
（二）报名方式
凡有意应聘者，将《江西省生态环境监测中心招聘报名资格审查表》（扫描下方二维码即可下载）、个人简历、学位学历、工作经历和业绩成果等佐证材料发电子邮件至报名邮箱jxssthjjczxlzy@126.com。
邮件主题及附件请标明姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称（例如：张三+北京师范大学博士研究生+地理学专业+应聘研究岗4）。
（三）报名要求
应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理，每人限报一个岗位。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘和聘用资格，造成损失由应聘者本人承担。有工作单位的报考人员需提供同意报考证明。
（四）注意事项
1。应聘者务必认真阅读公告，严格按照公告招聘岗位及资格条件报名。
2。每人限报一个岗位，不得重复报名或多岗位报名。
3。应聘者留存联系方式应准确无误，在招聘期间确保通讯畅通，联系方式变更的，应主动告知用人单位。因本人原因导致无法联系影响考核录用的，由应聘者本人承担。
三、招聘程序
（一）资格初审和简历筛选
接收报名邮件后，用人单位对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将择优进行简历筛选并通知应聘人员参加面试考核。
（二）面试考核
由用人单位组织面试考核，考核内容主要包括专业知识、沟通能力、综合素质等方面。
（三）资格复审、体检、考察、公示
1。按照公告要求对面试考核通过者进行资格复审，资格复审通过者进入体检程序。
2。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。无正当理由不参加体检的，取消录用资格。
3。对体检合格人员进行考察。
4。对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
四、岗位待遇
纳入江西省事业单位全额拨款编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇，正式聘用后需在用人单位服务5年以上，并享受以下优惠待遇：
1。安家费和购房补贴合计30万元；
2。科研启动经费30万元；
3。未安排过渡性住房的，发放过渡房补贴1万/年（连续支付三年）。
五、其他事项
（一）交通及住宿报销
参照《江西省省直机关差旅费管理办法》标准，给予最终录用的非居住在南昌市的应聘者报销往返交通费，并依申请，免费安排住宿。
（二）本次招聘不组织任何培训，也不以任何形式向应聘者收取报名、培训等费用。
六、联系方式
单位地址：江西省南昌市洪都北大道1131号
单位邮编：330039
联系人及联系电话：李老师 0791-86866786、86866768
招聘邮箱：jxssthjjczxlzy@126.com
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《江西省生态环境监测中心招聘报名资格审查表》
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事业编！抚州市南城县
事业单位招聘公告
南城县2022年事业单位
公开招聘高素质人才公告
为进一步落实人才引进政策，深入实施人才强县战略，吸引更多优秀高素质人才服务南城经济社会发展，根据《南城县人才引进培育实施办法（暂行）》（城办发〔2021〕36号），结合南城人才需求情况，经县委、县政府研究，决定开展南城县2022年事业单位公开招聘高素质人才工作。为确保人才公开招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）党管人才原则。
（二）德才兼备、以德为先、任人唯贤原则。
（三）公开、平等、竞争、择优原则。
（四）经济社会发展需要和人岗相适原则。
二、招聘岗位
2022年度南城县事业单位面向社会公开招聘20名高素质人才，具体招聘岗位详见《南城县2022年事业单位公开招聘高素质人才岗位表》（共招20人）（附件1）。
三、资格条件
（一）基本条件
1。具有中华人民共和国国籍；
2。遵纪守法，品行端正；
3。适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4。具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1。因犯罪受过刑事处罚的；
2。被开除中国共产党党籍的；
3。被开除公职的；
4。涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5。受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6。被依法列为失信联合惩戒对象的；
7。在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8。现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9。有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
（二）岗位条件
1。年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2004年7月1日以前出生），35周岁以内指1986年7月1日（含）及以后出生，以此类推。
2。学历要求：（1）高素质人才应具有研究生学历和硕士及以上学位；（2）报考者取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生，如能在2022年8月31日前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。
3。专业分类要求：专业分类按照省人社厅2022年4月版的专业目录执行（附件2）。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名；公开招聘岗位要求具体专业的，报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名。
4。在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明（附件4）。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
5。工作经历要求。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年6月30日（含）。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
四、公开招聘待遇及安置方式
1。此次面向社会公开招录的高素质人才，所有岗位均为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行。同时，享受《南城县人才引进培育实施办法（暂行）》（城办发〔2021〕36号）规定的有关政策待遇。
2。所有应聘人员录用后原则上在企业锻炼服务两年，服务期满后再回聘用单位工作。如其本人自愿继续在企业工作，经县委组织部和聘用单位同意，可再延长一年。
3。应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为5年（含在企业锻炼服务时间），其中第一年为试用期。试用期满后由县委人才办、县人社局牵头进行年度考核，考核不合格者予以解聘。
五、公开招聘工作程序
本次人才公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。
（一）发布公告
在南城县人民政府网（http://www.jxnc.gov.cn/）及“南城发布”“南城组工”微信公众号等媒体发布招聘公告。公布时间不少于6个工作日。
（二）报名时间与方式
采取现场报名和网上报名两种方式（不接受传真、电话等其他方式报名），每人限报考一个岗位。报名时间：2022年7月11日8：30—7月13日17：30截止，逾期不再受理，联系电话：0794-7222223。
现场报名：报名人员需到南城县人社局事业单位管理股进行报名，并按要求提交相关书面材料。
网上报名：报名人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至55830866@qq.com邮箱，邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+学历+毕业专业。（扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb—300kb之间，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名）。
报名需提供以下材料：
1。《南城县2022年事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》一式三份（附件3）；
2。学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份；2022年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具2022届毕业生就业推荐表。
3。在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明；
4。现场报名提供近6个月同底1寸免冠彩色证件照5张，网上报名提供电子版照片。
（三）资格审查
1。报名结束后，将对报名人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消测试资格。公开招聘资格条件审查工作，由县公开招聘高素质人才工作领导小组牵头负责，资格审查贯穿引才工作的全过程（包括试用期）。
2。考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
3。报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）面试
1。此次面向社会公开招聘高素质人才，主要采取结构化面试形式进行，招聘岗位不设开考比例（同一岗位报名人员超过30人时，增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分，按1：3的比例确定面试入闱资格）。根据面试成绩由高分到低分，等额确定入闱体检人员。面试成绩达到70分及以上的，方具备入闱资格。
2。根据面试要求，结构化面试总分为100分，实行现场评分，在去掉一个最高分和去掉一个最低分后，取平均分（保留小数点后两位数字）作为测试成绩。测试成绩设合格线为70分。按照引进计划数，在合格线及以上的考生中从高分到低分等额确定入闱资格审查人员。如出现末位同分，按评分表的前三项要素总得分高者入闱。每位考生面试时间不超过12分钟
3。面试时间以及面试地点视疫情情况而定，确定时间后将在南城县人民政府网及“南城发布”“南城组工”微信公众号等媒体发布。
4。面试须知：在面试前三天内，需到县人社局事业单位人事管理股领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证（含有效临时身份证）和《面试准考证》参加面试。
5。对取得博士学历、学位的考生可直接通过与县高素质人才引进工作领导小组面谈方式录用，不占招聘岗位指标。试用期满且经考核表现优秀的，可安排至我县正科级领导岗位工作或享受正科级待遇。
（五）体检
1。根据面试得分从高分到低分，按招聘计划数1：1确定体检对象。
2。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
（六）考察和资格复审
1。由县委人才办、县人社局牵头组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。
2。考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达南城县人社局事业单位人事管理股。逾期未送达者，视作自动放弃处理。
（七）递补和调剂
1。递补。因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。
2。调剂。对在此次公开招聘流程中因报考人数不足而出现岗位缺额的，经县公开招聘高素质人才工作领导小组同意，可在成绩合格且未入闱的考生中进行调剂补录，对同一岗位调剂申请人按照报考人员测评成绩从高分到低分的顺序进行岗位调剂。调剂的原则和条件为：
（1）调剂在相同专业的岗位之间进行，只进行一次调剂补录；
（2）申请调剂的报考人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求；
（3）申请调剂的报考人员测评成绩应达到本次测评成绩的合格分数线；
（4）已进入拟聘名单的报考人员不得参加调剂；
（5）参加调剂的报考人员只能申请一个调剂岗位。
（八）确定拟聘用对象
根据面试结果和考察情况，由县公开招聘高素质人才工作领导小组研究确定拟聘用对象，在南城县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日。
（九）签订聘用合同
1。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2。拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经县公开招聘高素质人才工作领导小组确认，作自动放弃处理。
六、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。
七、其他事项
1。本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2。本方案由县公开招聘高素质人才工作领导小组办公室负责解释，人才公开招聘工作未尽事宜，由县公开招聘高素质人才工作领导小组研究确定。
八、监督、咨询电话
咨询电话：中共南城县委人才工作领导小组办公室0794-7260052
南城县人力资源和社会保障局事业管理股0794-7222223
监督电话：0794-7238036
南城县人民政府网网址：http://www.jxnc.gov.cn/
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南城县事业单位公开招聘
高素质人才工作领导小组
2022年7月1日
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江西省自然资源厅厅属事业单位
2022年公开招聘高层次人才公告
一
招聘岗位、条件
招聘共22人。具体岗位及相关条件请点击文末“阅读原文”。
二
报名时间、方式
1。报名时间：公告之日起至2022年7月4日17：30止。
2。报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员在规定的时间内，可登录江西人才服务网（https：//www.jxrcfw.com/）进入“江西省自然资源厅厅属事业单位2022年公开招聘高层次人才公告”专题进行网上报名。
三
网上报名咨询电话
0791-86660579、19917925420
四
聘用、待遇
经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后， 按规定办理相关聘用、入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。
聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。正式办理聘用手续后，5年内不得调离。
欲知本次招聘更多详情
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江西省水利科学院
2022年公开招聘硕士研究生公告
一
招聘岗位、条件
招聘共4人。具体岗位及相关条件请点击文末“阅读原文”。
二
报名时间、方式
1。报名时间：公告发布之日起至2022年7月9日18：00止。
2。报名方式：登陆http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1954进行报名，并按要求提交材料。
三
联系电话
傅老师 王老师：0791-87606910，0791-87606908
四
聘用、待遇
1。聘用：经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2。待遇：纳入事业人员编制管理，享受事业单位工作人员待遇。
欲知本次招聘更多详情
请点击文末“阅读原文”
南昌大学附属眼科医院
2022年上半年公开招聘硕士公告
一
招聘岗位、条件
招聘共2人。具体岗位及相关条件请点击文末“阅读原文”。
二
报名时间、方式
1。报名时间：即日起至2022年7月10日。
2。报名方式：符合条件者采取电子邮件报名方式发送至ncdxfsykyy@126.com。
三
联系电话
李老师：0791-86318917
四
聘用、待遇
1。经公示无异议后，办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
2。享受事业单位工作人员待遇，纳入单位事业编制管理。
3。新聘人员须在应聘岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内不允许转岗，否则予以解聘。
欲知本次招聘更多详情
请扫描下方二维码：
来源：江西人社、江西环境、景德镇人社、中共丰城市委人才工作领导小组等 江西日报
