公務員遞增薪額 工會稱有望封頂 - 明報加東版(多倫多) - Ming Pao Canada Toronto Chinese Newspaper

公務員遞增薪額 工會稱有望封頂

[2019.05.25] 發表
今年遞增薪額創回歸後新高,多個工會昨日與公務員事務局會面後,對於未來可設「封頂」機制抱正面態度,但仍要過行政會議一關。工會相信若得以落實,公務員同事會歡迎。(曾憲宗攝)

【明報專訊】多個公務員工會不滿每年薪酬調整計算需扣減遞增薪額開支,昨日再與公務員事務局會面討論,有公務員組織代表相信「局方今次會做」,會考慮為遞增薪額設上限;另有工會引述局方席間提出,可能將扣減遞增薪額上限定在約1%。公務員事務局昨回應稱,一直就封頂機制與各職方代表溝通,與本年度薪酬調整有關的建議須經行政會議批准。

建議定於約1%

公務員事務局昨與4個中央評議會職方及4個主要跨部門公務員工會的代表會面,聽取對今年調整公務員薪酬的建議。與會的公務員總工會主席陳耀光表示,局方席間有提出改善方案,綜合過去多年數據,建議將扣減遞增薪額定在約1%。陳舉例,今年中層薪酬趨勢總指標為6.29%,遞增薪額扣減1.21%,淨指標是5.08%;在建議中的新機制下,最多減1%,淨指標增至5.29%,較原方案加0.21個百分點。陳耀光續指出,改善方案未落實,尚待行會和特首「拍板」,料有望今年內能實施。

陳耀光說,政府近3年踏入退休潮,每年有6000多人退休,新人「每年跳Point(增薪點)」,造成開支影響加薪幅度,扣減機制一直對初級公務員打擊很大,今年低層扣減達2.19%,預期來年將「更上一層樓」,或觸及3%。陳耀光對局方積極回應工會多年訴求表示欣慰,認為方案務實且公道,相信若得以落實,公務員同事會歡迎。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭則指出,與局方會面時有提出遞增薪額扣減上限應定在1%,引述局方代表在會上表示會考慮,籲工會耐心等候。梁籌庭相信「局方今次會做」,如政府最終接納該會意見,會表示歡迎。

盼行會通過 今年實行

高級公務員協會主席黃孔樂亦說,在會上有提出封頂要求,引述局方指會向行政會議如實反映工會意見,希望行會通過方案,讓封頂可今年起實施。黃孔樂又認為,封頂只是臨時方案,未來應重新檢視薪酬調整機制。

公務員事務局回覆,理解職方對於扣減遞增薪額開支安排的關注,一直有就不同的處理方法,包括是否可為此安排設「封頂」機制,與各職方代表溝通和交換意見。局方又指出,與本年度薪酬調整有關的任何建議均須經行政會議批准,行政會議會一如以往,在全盤考慮所有相關因素後,作出本年度薪酬調整的決定。

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