【公務員薪酬調整 2018 - 2019 落實】行會通過公務員加薪 高級加4.06% 中低級4.51% (civil service pay adjustment) ...... !

​特首會同行政會議通過2018/19年度公務員加薪幅度，低級及中級公務員加薪幅度為4.51%，高級與首長級公務員加薪4.06%，生效日期追溯至今年4月1日。多個公務員工會對於決定表示失望，重申認為加薪幅度應不少於5%，冀短期內與局方商討，盡早處理遞增薪額過高的問題。

高級與中級公務員的加薪幅度，相等於薪酬趨勢淨指標，至於低級公務員的加薪幅度就被調整至與中級公務員看齊，首長級公務員加薪幅度亦按照一貫做法，跟隨高級公務員安排。

公務員事務局指，特首會同行政會議考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣後，決定是次加薪幅度，政府會盡快將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。

高級公務員協會主席黃孔樂表示，對加薪幅度最終沒有調整有點失望，認為扣減的遞增薪額非常高，並非合理水平，重申加幅應達5%，將會與局方在短期內盡快商討如何處理遞增薪額的問題，以免每年都爭拗此數字。

第一標準薪級公務員評議會職方主席林榮松亦對於是次決定感到失望，重申希望加薪幅度不少於5%，會在機制內爭取盡快與局方商討，有何方法處理遞增薪額過高的問題。


資料引自 : 東方日報