【公務員加薪2017 - 2018】行會拍板額外加0.5% 涉近$10億回歸後第二次 (行政會議/薪酬趨勢調查/淨指標/遞增薪點/通脹/公務員近年加薪幅度/civil service pay adjustment) ...... !

行政會議今日討論公務員加薪幅度，政府決定在薪酬趨勢淨指標之上再額外加薪0.5%。據今年薪酬趨勢調查結果顯示，在扣公務員遞增薪點後，低、中、高層公務員薪酬趨勢淨指標分別為1.82%、2.44%及1.38%，若額外加薪0.5%，低中高級公務員今年加薪幅度分別為2.32%、2.94%及1.88%，由於根據慣例，低層跟中層調整人工，即中低層劃一加薪2.94%。今次額外加薪0.5%，估計涉款近10億元。

早前多個公務員評議會及相關代表均認為要追及通脹，2016年的平均通脹為2.3%。今次是97年回歸後，政府第二次在薪酬趨勢淨指標之上額外上調公務員人工。在2015年，薪酬趨勢調查委員會得出公務員薪酬趨勢淨指標，低、中及高層公務員分別分3.02%、4.12%及3.46%，但結果行會決定各級公務員額外再加薪0.5%。由於低層加幅會與中層看齊，當年公務員加薪幅度為高層3.96%，中低層4.62%⁠⁠⁠⁠
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公務員事務局已向4個公務員中央評議會的職方提出此調整方案，生效日期追溯至今年4月1日。局方發言人表示，行政長官會同行政會議的決定完全符合既定機制，按照一貫做法，首長級公務員薪酬調整方案將跟隨高層薪金級別公務員的安排。行政長官會同行政會議收到職方對此決定的回應後，會再作最終決定，之後政府就會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。

公務員近年加薪幅度：
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2016 低及中層4.68%、高層4.19%
2015 低及中層4.62%、高層3.96%
2014 低及中層4.71%、高層5.96%
2013 低及中層3.92%、高層2.55%
2012 低及中層5.8%、高層5.26%
2011 低及中層6.16%、高層7.24%
2010 低及中層0.56%、高層1.60%
2009 低及中層凍薪、高層-5.38%  


資料引自 : 蘋果日報