如何感谢领导给涨了工资？

首选肯定题主的这种想法，题主情商很高。

很多人都会把加薪当理所当然的事，哪怕真的是理所当然，说一下感谢的话又不费多少事。

总监和老板要有所区别，总监优选当面感谢，老板优选信息感谢。

1、如果现在当面就有机会，那选择没有第三人在场的时候，向总监表示感谢。如果现在当面没机会，那先消息表示感谢，再找机会当面感谢。

2、给老板可以先发信息，特意过去，估计还会让你们总监心里不舒服，以后再找机会当面感谢。

如果只有你们总监和老板在场，这时候向老板表示感谢最好，记住，一定要提总监的好。

比如:老板，上次调工资，真是谢谢您了。李总监跟我说，调薪名额不多，但您还特意留给我了。

3、物质要慎重，除非你们公司有这个习惯。

如果真想送，以后过年过节的时候，给同事带老家特产时，可以给总监和老板单独多送一份。

再说说你们这个总监：

1、做法不妥，哪有提前说要给大家申请涨工资的。除非是老板明确说了，要普调。

2、离职的那个女主管没调工资，很可能是他故意没跟老板提。底下员工都没涨，大家一视同仁，也没啥，但三个主管涨了两个，不就是“二桃杀三士”的做法吗，只不过，你们总监只针对了他反感的女主管。

这个女主管也是咎由自取，越级汇报，没几个直接主管不反感的。

所以，题主以后吸取教训，除非老板找你，否则不要单独去汇报工作，就算老板单独找你汇报，事后也要向总监汇报要点。

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1、弄清楚是普涨还是只涨了你的，感谢的话是一定要说的。

2、至于要不要请吃饭或送礼物，得看你和领导的交情了，不熟的千万别弄巧成拙。

3、其实，今后更加努力工作才是给领导最大的回报，领导给你加薪也是在鼓励你对公司和团队的贡献。