行政長官會同行政會議決定，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。公務員事務局局長楊何蓓茵期望，於本月22日的財委會審議撥款申請，並獲通過。她強調，當局在考慮調整幅度時已在多方面取平衡，包括考慮公務員士氣等因素。

在立法會一個委員會上，多名議員關注政府在作薪酬調整時的考慮因素。黃國質疑政府考慮公務員薪酬調整時，著重考慮香港經濟狀況多於生活費用變動和公務員士氣等因素。他說，公務員已凍薪2年，薪酬調整幅度應追上通脹。郭偉強則擔心公務員薪酬調整幅度會否連帶令私人市場之後在調整薪酬時都較「手緊」。陳振英就指，有人憂慮削弱有關崗位吸引力。

楊何蓓茵回應指，相信公務員職位仍具吸引力，她指，公務員的工作表現有內部評核機制，難以與私營市場比較，而今次薪酬調整相信不會對私人企業帶來指標性的影響。她又說，今年經濟狀況不明朗，地緣政治形勢緊張，而今年有赤字預算，當局在考慮調整幅度時已取得平衡。

楊何蓓茵強調公務員士氣等因素並非不重要，又指薪酬調整時若只檢視通脹情況，有可能忽略其他重要因素，而過去大部分年份的公務員薪酬加幅，皆能夠追上或輕微高於通脹，相信已給予公務員一個認可。