职业年金必须交吗？离职了怎么办？

楼主的问题有两个：要不要交？离职了怎么办？

解决这两个问题，先简单介绍一下：

职业年金是养老金制度并轨后，为了公务人员、机关事业单位人员提供补充养老保险的。在养老金制度并轨前，公务员退休以后的收入可以有退休前的80%甚至90%。但是在新制度实施后，新参加工作的公务人员不会享有这么高的福利。

为了在新制度下给公务人员提供补充养老保险，职业年金要求单位缴纳工资的8%，个人缴纳工资的4%，进入职业年金个人账户。提示：是个人账户！不是统筹账户。

账户里的钱交由职业年金基金投资运营，和单位领导没有关系。基金的招标直接由当地的人社部、财政部评选并监管。职业年金基金也不会因为单位的撤销解散而清算。

那我们来看楼主的问题，

1、要不要交？

职业年金是强制缴纳的。所以谈不上要不要的问题。

职业年金属于安全性资产，受财政部监管，享受单位8%的补贴，是官方认定的补充养老保险。

2、离职了怎么办？

如果变动工作单位，职业年金个人账户资金可以随同转移。如果新单位也有年金制度，就会合并；如果新单位没有年金，就由原管理机构继续管理运营。退休了一样能把钱取出来。

参考资料：

国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知（国办发〔2015〕18号）_政府信息公开专栏

人力资源社会保障部财政部关于印发职业年金基金管理暂行办法的通知_中华人民共和国人力资源和社会保障部

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我是探戈师兄，独立保险经纪人，专注于养老保险。

更多关于职业年金的内容，可以看一看这篇：

谢谢！！根据国务院办公厅引发的《机关事业单位职业年金办法》，职业年金只针对机关事业单位在职的工作人员，也就是我们通常所说的“在编”人员，这些人参加的是新建的机关事业单位基本养老保险，并在此基础上参加职业年金作为补充养老保险。机关事业单位中的非在编人员，或者说聘用制工作人员参加的是企业职工养老保险，这些人都不参加职业年金。公务员一旦辞职，也就不符合该《办法》规定的参加人群范围。所以公务员辞职后原来的职业年金肯定不能再续交。

公务员辞职后的年金如何处理，在该《办法》的第八条有规定。公务员辞职且新的单位建立了企业年金制度，那么原有职业年金的个人账户部分可以跟随个人转移到新单位；新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。也就是说如果你新的工作单位有企业年金，那么可以把你原来职业年金的个人缴费部分（也就是个人账户余额）一起带走参加新单位的企业年金，原来单位缴费部分不能带走；如果新单位没有企业年金，那么原来的个人缴费部分可以由原单位继续运营来实现保值增值，但也仅限个人缴费部分，这部分仍然归个人所有，而单位缴费部分不归个人所有。

希望可以帮到您！

这方面有不懂的问题可以随时来咨询，咨询方式 公众号：梧桐保