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勞動部釋出「全時受僱勞工生活補貼」計畫。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部宣布「全時受僱勞工生活補貼」計畫，因為本土疫情影響，今年5月、6月收入較4月減少2成者將可獲紓困金1萬元，下週一（7月12日）起開放網路登錄申請。勞動部羅列常見QA如下：
Q1：全時受僱勞工申請生活補貼的對象和資格條件？
A1：
（1）適用對象為110年4月30日已參加就業保險，月投保薪資在2.4萬元（含）以上到3.48萬元（含）以下，且同時符合下列情形，未領取其他性質相同的補助、補貼或津貼者，可申請補貼：
a. 受僱於同一事業單位（公司）的110年5月份或6月份薪資，相較4月份薪資減少達20%以上。
b. 薪資減少達20%以上當月份的末日（5月為5月31日，6月為6月30日），應於同一事業單位（公司）加保。
（2）但不包括下列對象：
a. 110年4月30日同時在職業工會或漁會加保勞保者。
b. 110年4月30日或110年5月、6月正在留職停薪但依相關法令得以續保就業保險者。
c. 已領有勞動部「自營作業者及無一定雇主」勞工生活補貼、「部分工時受僱勞工生活補貼」、「安心就業計畫」110年5月或6月薪資補貼、「充電再出發訓練計畫」110年5月或6月訓練津貼、「安心即時上工計畫」110年5月或6月工作津貼、「教育部、經濟部、交通部、衛生福利部、文化部停業員工生活補貼計畫」員工生活補貼，或其他政府機關所定性質相同的補助、補貼或津貼。
Q2：全時受僱勞工生活補貼發放金額多少？
A2：發給一次性生活補貼1萬元。
Q3：全時受僱勞工生活補貼申請和發放方式？
A3：
（1）符合資格民眾可於110年8月31日以前，備妥「身分證字號／居留證號」、「薪資減少證明影本」和「本人金融機構帳號」到指定網站（https://mol-10000.wda.gov.tw）線上申請。
a. 第一階段：110年7月12日10點起，開放「5月份」薪資減少達20%以上的民眾申請。
b. 第二階段：110年7月23日10點起，開放「6月份」薪資減少達20%以上的民眾申請。
（2）發放方式：提出申請待審查通過後，直接撥款至勞工本人金融機構帳戶。
（3）符合資格者，如無國內金融機構帳戶，可採書面申請方式，民眾填妥紙本申請書，郵寄到居住地勞動部勞動力發展署分署。
Q4：何謂「薪資減少證明文件」？
A4：薪資減少證明文件必須足以佐證薪資給付情形，例如：提供薪資單（有載明勞工身分，包括：姓名或身分證字號，或事業單位（公司）名稱，及薪資月份、給付金額等項目），或是銀行薪資轉帳紀錄（含存摺封面及內頁影本），就不必經過雇主蓋章。
如果無法提供薪資單或銀行薪資轉帳紀錄，而是由雇主另行開立的薪資減少證明（載明勞工身分，包括：姓名和身分證字號、事業單位（公司）名稱和薪資月份、給付金額等項目），就必須蓋公司章以供確認。
Q5：如果沒有薪資單，領現金的勞工怎麼辦？
A5：依勞基法規定，雇主應提供薪資單（工資明細）給勞工。若勞工確實無法出具薪資單，可檢附由雇主開立的薪資減少證明（載明勞工身分，包括：姓名和身分證字號、事業單位（公司）名稱、薪資月份、給付金額等項目，並蓋上公司章）。
Q6：何謂薪資減少達20%以上？
A6：以申請5月份薪資減少為例，5月份「應領薪資」較4月份「應領薪資」減少20%以上，或者5月份「實領薪資」較4月份「實領薪資」減少20%以上都是。例如：勞工5月份應領薪資2.5萬元，4月份應領薪資3.3萬元，即符合薪資減少達20%以上。
Q7：投保薪資在2.4萬元以上，但屬於部分工時受僱勞工，也可以申請該筆生活補貼嗎？
A7：可以。部分工時受僱勞工如果符合本計畫的資格條件，也可以申請。
Q8：投保薪資未達2.4萬元的全時受僱勞工，也可以申請該筆生活補貼嗎？
A8：不可以。符合就業保險投保對象的受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險，雇主並應核實申報所屬勞工的月投保薪資。現行每月基本工資為2.4萬元，全時受僱勞工每月薪資不得低於基本工資，雇主如未依法投保，可洽勞保局處理。
Q9：同時在2家投保單位投保，可領2份生活補貼嗎？
A9：不可以，政府資源有限。
Q10：今年5月或6月薪資都較4月減少達20%以上，可以領2份生活補貼嗎？
A10：不可以。該計畫規定同一受僱勞工發給一次性生活補貼。
Q11：留職停薪續保者可以申請生活補貼嗎？
A11：不可以。處於留職停薪期間勞工並未實際在職，其現況亦不因疫情而有差異。育嬰留職停薪期間的勞工可請領育嬰留職停薪津貼6個月，所以不列入補貼對象。
Q12：庇護性就業勞工可以申請生活補貼嗎？
A12：可以。只要符合資格條件就可以申請。
Q13：網路上申請後何時會入帳？
A13：只要申請後經審查符合資格者，預計於審核完成3日後即可上網查詢入帳資訊。
Q14：如果有債務問題，補貼入帳後會被強制執行嗎？
A14：不會。「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第9條之1明定「自政府領取之補貼」不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行標的。
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