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0050 將除息!ETF 和股票差別在哪?2023 股利、配息、最後交易日一次整理

2023-01-08 經理人編輯部

股票型 ETF 元大台灣 50(0050)將除息,第一階段配息每單位配發 2.5 元,訂於 1 月 30 日除息,最後買進日為股市封關日 1 月 17 日,3 月配息將會入帳。想買台積電、大立光等知名又獲利穩定的企業股票,但一看到股價高居不下,就裹足不前?別氣餒,有一檔 ETF 可以讓你花較少的資金參與大公司成長:0050。

股票型 ETF 0050 是什麼?

0050 也稱為元大台灣 50,是一種「指數型股票基金」,也是台灣最早公開發行的 ETF。買進一檔 ETF,就像投資了一籃子股票(或債券、外幣等標的),對投資新手來說,有分散風險的好處,如果新的一年領到獎金,想要開始規劃投資的話,這檔 ETF 是一個不錯的選擇。在購買之前,你應該了解關於 0050 的 4 件事:

1. 由 50 檔成分股 構成,每季調整、有效分散風險

0050 追蹤的是台灣 50 指數,由台灣市值前 50 大的公司以不同權重組成。買進一張元大台灣 50,就等於一次投資這 50 間公司,需要承受的風險與波動,比投資單一公司的股票要低。當然,台灣市值前 50 大的公司名單會隨時間、市場情況而改變,所以台灣 50 指數每年 3、6、9 與 12 月都會調整成分股,排除不符合條件的個股。投資人不需要擔心投資到有下市風險的標的。

延伸閱讀:ETF 是什麼?跟投資股票、基金哪裡不同?小資族必知5大優點一次看

2022 0050 成分股

股票名稱 持股比例
台積電 45.24
鴻海 5
聯發科 3.9
台達電 2.6
聯電 2
中華電 1.8
富邦金 1.74
南亞 1.68
中信金 1.68
中鋼 1.54
國泰金 1.5
兆豐金 1.42
玉山金 1.37
台塑 1.36
統一 1.34
日月光投控 1.34
中租-KY 1.26
第一金 1.16
合庫金 1.1
元大金 1.09
台化 1.01
華南金 0.96
台泥 0.89
大立光 0.88
開發金 0.83
廣達 0.81
和泰車 0.79
華碩 0.79
聯詠 0.76
永豐金 0.74
國巨 0.74
台新金 0.72
長榮 0.69
台灣大 0.69
上海商銀 0.65
統一超 0.64
欣興 0.63
亞德客-KY 0.61
矽力*-KY 0.59
研華 0.57
瑞昱 0.56
遠東新 0.53
陽明 0.48
彰銀 0.48
萬海 0.47
台塑化 0.46
遠傳 0.44
豐泰 0.38
南電 0.2
南亞科 0.18

2. 配息穩定,年中、年末各一次

0050 還有個優勢,是每年都會穩定配息,2017 年之後,0050 從一年配息一次,改為配息兩次,不只自己的年終獎金自己賺,連「年中」也有利可圖。第一階段配息每單位配發 2.5 元,訂於 1 月 30 日除息,最後買進日為股市封關日 1 月 17 日。以除息前股價 115.8 元計算,現金殖利率近 2.5%。(延伸閱讀:學會這樣買股票,每年多領一筆「年中獎金」!

3. 定期定額,滾出一張 0050

很多人會搞混的是,儘管 ETF 全名中有「基金」兩個字,但投資人仍然是在證券市場交易,如同股票交易,只要開設證券戶就可以下單。(延伸閱讀:想開戶不要隨便選證券商!照這2個條件篩選,幫你省下更多錢

不過,一張台灣 50 對剛出社會的人來說,價格也不算親民。有許多券商開放投資人「定期定額」買進 ETF,不用一次購入一整張,像元富證券推出的 ETF 存股服務,可設定每個月自動下單 3000 元,用小錢滾出投資習慣。

4. 投資 ETF 成本比投資股票更低

一般來說買賣股票和 ETF 時,會收取手續費和證券交易稅。兩者的手續費都是 0.1425%,但 ETF 的證券交易稅只要 0.1%,是股票的 1/3,長期下來是省下一筆成本。

想長期持有 ETF?這 3 類要特別留意

台灣 ETF 市場相當蓬勃,除了元大台灣 50 之外,同樣都是追蹤台股、受投資人歡迎的元大高股息(0056),則是鎖定預期接下來一年內,台灣股票市場中現金殖利率前 30 的股票。0056 在 2022 年 10 月公告配息 2.1 元,以 2022 除權息前股價 25.84 來計算,現金殖利率都超過 8.12%,相對便宜的股價,也成為許多投資新手的選擇之一。

想要「長期」持有 ETF,記得避開不會配息的 ETF,常見的有以下 3 種類型:首先是反向型,名稱中多可以看到「反 1」的字眼,可以簡單理解這樣的 ETF 會跟指數走勢相反,例如元大台灣 50 反 1(00632R)也是追蹤台灣 50 指數,但要指數每跌 1%,它才會漲 1%。再來是槓桿型,名稱中有「正」加上數字的,例如元大台灣 50 正 2,就是當台灣 50 指數漲 1% 時,它會放大漲幅為 2%。

另外,還有許多 ETF 是追蹤國外指數或特定商品,國泰中國 A50(00636)、元大 S&P 石油(00642U)等都在這個行列。多數國外成分的 ETF 也不會配息,詳細資料都能到證交所的找到該檔 ETF 的頁面,會標註在「收益分配」的欄目。當然,建議多多觀察長期投資績效,以及挑選成交量大的標的,才能成功靠 ETF 獲利。

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科林研發

共構未來!科林研發持續深耕台灣半導體生態圈與人才發展

經理人X科林研發
2024-04-22
經理人X科林研發
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半導體是支撐你我生活日常與推動產業前進的關鍵基石。技術的推展使得體積更小、性能更佳的半導體元件有助於實現從自動駕駛汽車、5G通訊到生成式人工智慧的一切。為協助客戶更好佈局未來,全球領先的晶圓製造設備和服務供應商–科林研發(Lam Research)–30多年來一直是台灣半導體生態系統不可或缺的一部分,積極從技術、產品、服務等面向提升能量,藉此協助客戶突破侷限,以新世代的晶片產品定義未來世界。

科林研發台灣:研發、生產與營運的重要基地

科林研發成立於1980年,總部位於美國加州弗利蒙市(Fremont),提供薄膜沉積、電漿蝕刻、光阻去除、晶圓清洗等創新晶圓製造設備與服務,業務範疇遍及全球18個國家,不僅是全球頂尖的半導體製程設備供應商,也是全球最大蝕刻製程設備供應商。

為了協助台灣半導體客戶成長卓越,1992年科林研發進軍台灣市場、設立台灣分公司,不僅因應客戶需求引進國際最新製程設備,更於1996年在台灣成立技術訓練中心,滿足新竹科技園區客戶的教育訓練需求,並專注於蝕刻、薄膜沉積和晶圓清洗產品的技能提升。

隨著台灣乃至亞太區半導體市場的蓬勃發展,技術訓練中心於2008年開始提供亞洲半導體客戶所需的訓練服務。日前,技術訓練中心更引進最先進的虛擬實境(VR)訓練系統,藉此提供獨家的先進設備訓練課程,深化與客戶、供應商以及夥伴的合作關係。

此外,科林研發於2016年擴大在台灣的業務範圍,於桃園地區設立設備製造中心,以便更彈性且敏捷地回應台灣乃至亞洲半導體客戶的設備需求。科林研發台灣區總經理郭偉毅博士表示:「在過去幾年快速的成長,我們位於桃園的設備製造中心不僅成為科林研發全球最具規模的生產基地之一,也是目前外商在台灣最大的半導體設備生產中心。」

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科林研發台灣區總經理郭偉毅博士
科林研發

除了透過技術訓練中心優化營運服務,並藉由設備製造中心滿足在地生產需求,2022年,科林研發更在台灣設立技術研發中心,以此做為全球研發中心網絡的延伸、加速先進技術發展,以及強化先進製程服務能量與優化設備供應鏈,進而在地就近協助半導體客戶縮短從研發到量產的時程。

科林研發引領卓越的關鍵:打造以人為本的企業文化

科林研發除在台灣投入一系列資源與台灣半導體產業生態圈共創共榮,更重視人才養成,透過以人為本的企業文化引領不凡。舉例來說,科林研發除因應業務需求在台灣招募熟悉材料科學、先進物理、數學與電機等領域的專業人才,更重視人才在問題解決、協同溝通、創新變革、勇於挑戰的能力,並且積極透過一系列線上與線下課程與活動培育人才的硬實力與軟實力,讓公司可以上下齊心、腳步一致的持續突破自我、領先市場,向目標前進。

科林研發始終致力於與客戶密切合作,運用一流的技術和設備以及在沉積和蝕刻技術方面的深厚專業知識來生產卓越的半導體元件。科林研發努力往目標行動,以期創造更美好的世界。這些體現在加速半導體科技的發展,以解決我們最大的問題,在其營運業務裏產生有意義的影響,並培養具包容性和多元化的人才。

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科林研發

「身為台灣區總經理,我的職責包括協助科林研發成為值得客戶信賴的合作夥伴,並代表我們的客戶向組織內部爭取最佳支持。透過延攬合適的人才和倡議積極的企業文化,確保每位同仁都能充分發揮潛力。」科林研發總經理郭偉毅博士特別重視兩件事情:首先是從系統、制度、執行等層面著手,打造一個可以讓所有同仁安心、放心、自由發揮長才的工作場域;其次是持續完善教育訓練機制以培養人才,讓同仁們可以持續成長、成為科林研發持續創新與成長的關鍵引擎。「為了能夠持續改善我們的企業競爭力、為客戶創造更大的價值,我們積極透過坦誠溝通、恆毅敏捷與互信尊重的企業文化,來凝聚團隊的向心力、提升協作力以及激發創新力,讓同仁們以最佳的團隊陣容,協助客戶完成使命、佈局未來。」

除了建立以人為本的企業文化,科林研發也很重視人才資產,以鏈結國際的資源與寬廣舞台讓人才發揮最大潛力。1992年就加入科林研發、時任職台灣區營運副總經理焦長泰先生以自己的經驗為例解釋:「我的職業生涯始於工程師,後升任為技術製程主管,並在組織中穩健發展,逐步晉升為業務主管、先後擔任行銷處長及事業群副總經理等職位,公司提供足夠的舞台讓每一位人才發揮所長,必須保持持續學習與探索新知的熱情,一點一滴的累積,才能讓自己做好最佳準備且保持彈性敏捷的調整能力,更好掌握每一次的機會。」

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科林研發台灣區營運副總經理焦長泰先生
科林研發

展望未來,科林研發將持續深化在企業文化、人才培育、產品服務等各個面向的能量,積極朝「驅策半導體突破,成就新世代」願景前進,攜手生態圈的夥伴、協助半導體客戶布局先進技術、加速創新科技服務的普及,一起為提升人類生活品質努力。

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【本文由經理人整合行銷部與科林研發共同製作】

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