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终于熬到了降管理层的薪水，以前裁员降薪倒霉的都是基层。刘强东果然是农民的孩子，总算是真正做到了为基层员工考虑。
锦上添花不如雪中送炭，哪怕只是做表面功夫，也确实值得大家尊称一声东哥。
先来拆解下东哥到底做了哪些工作，才赢得一众打工人的拍手称赞。
第一条，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；
自收购德邦后，这一条算是给所有物流员工保障了后顾之忧。就现在的疫情来说，能有稳定的五险一金真的比什么都可靠。
第二条，集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；
这是什么概念知道不？
现在就业环境来说，房地产行业并不像以前那么火热。不仅仅是普通打工人买不起房子的问题，更多是很多人受到行业重创按时还不了贷款的问题。
给所有的德邦基层员工设立住房保障金，算是给手底下一个强心剂，至少大家有奋斗的目标。
第三条，刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；
感觉东哥闭关后，这一动作有点让人猝不及防的幸福感。在保障基层员工的同时，还能考虑到员工子女的救助问题，这不得让员工死命效力？
第四条，就是给副总监级别以上降薪 10％-20％ ，以提高基层员工福利待遇。
以前降薪感觉最不痛不痒的就是高管降薪，因为人家一个月好几万甚至好几十万，随随便便降薪个几百一千的压根就是不痛不痒。
而且就现在的大环境来看，东哥这一系列举措算是真正做到的顺应民心。拿高管来说，就算是被降薪10-20%，可能也会选择先苟着，毕竟不是所有的互联网公司都能跟以往一样稳定。
就目前的资本家声望来看，东哥这时候算是互联网界的一股清流了~
事实证明，虽然刘强东近几年频繁卸任在京东的职务，甚至今年还将部分股份进行了转让，
但是在京东的发展问题上，刘强东依然很有话语权。
今年双十一期间，刘强东的一封邮件就引起了一阵小风波。
在回复副总裁谢帆的邮件时，刘强东毫不客气的称，“目前我们的零售业务经营文化在逐渐丧失，随着我们的3C家电业务的成功，很多兄弟开始夜郎自大、沾沾自喜，以为掌握了定价权，丝毫不再关注我们的低价优势，这样下去早晚会成为第二个苏宁”！这封邮件还被群发给了京东全体M级的管理群组。
就因为这一封邮件，京东临时发起了一个项目，名为“守护京东低价心智专项行动”，与各个商家开始对价格。
而今天，刘强东又再次发布全员信，表示不仅要逐步给德邦的“兄弟们”缴纳五险一金，还拿出100亿，设立“住房保障基金”，最后还要对2000多名高管降薪10%~20%，以提高基层员工的福利待遇。
天眼妹查了下发现，刘强东目前还在72家企业任职，同时还担任京东董事局主席的职务。财报显示，截止到今年三月，刘强东在京东的持股比例为13.8%，有76.1%的投票权。
此前，刘强东就曾在公开场合表示，要让每一个保安、保洁、快递员都和京东签合同，如今也算不忘初心了吧？
