澳门劳动法公众假期加班，工资怎么算？

瀉藥，正好在研究勞動法。

下面就是干貨了。

法律文件是繁體的，就不翻譯了。

澳門特別行政區第7/2008號法律《勞動關係法》

第四節-強制性假日
第四十四條-假日
一、強制性假日包括：
（一）一月一日；
（二）農曆新年（農曆正月初一、初二及初三）；
（三）清明節；
（四）五月一日；
（五）中秋節翌日；
（六）十月一日；
（七）重陽節；
（八）十二月二十日。
二、僱員須被豁免在強制性假日工作，且不喪失基本報酬。
三、為適用上款的規定，屬按實際工作的時間或按實際生產結果確定報酬的僱員，分別有權收取按第六十一條第一款（二）及（三）項規定計算的一日基本報酬。

• 第四節，四十四條裡面定義了強制性假日，也就是題主說的公眾假期了。

第四十五條
於強制性假日工作
一、在下列情況下，僱主可無須徵得僱員同意而安排僱員在強制性假日工作：
（一）僱主正面臨重大損失或發生不可抗力的情況；
（二）僱主面對不可預料的工作增加的情形；
（三）僱員提供工作對確保企業營運的持續性屬不可缺少。
二、僱員如在上款所指的情況下提供工作，則有權在提供工作後的三十日內享受由僱主指定的一日補償休假，但該休假得透過與僱主協商以一日基本報酬作為補償代替，以及有權收取：
（一）屬收取月報酬的僱員，額外的一日基本報酬；
（二）屬按實際工作的時間或按實際生產結果確定報酬的僱員，所提供工作的正常報酬另加一日基本報酬。

• 所提供工作的正常報酬另加一日基本報酬，劃重點。

意思即是雙倍工資。

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