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許多選擇進入 #外商公司 的人 (以下指的是 #歐美 公司)，往往是因為外商給的 #福利 比多數本土公司還多。外商重視 work-life balance (工作生活平衡) 的文化，因此 #薪水，#年假，#年終分紅，#旅遊津貼 往往是吸引各地人才的主要原因。

薪水方面，同樣標榜「高薪」，本土高薪往往是「本薪」+「加班費」+「 津貼」，外商的高薪卻是未加上福利和津貼的「本薪」。外商公司提供的新進 #員工訓練 通常較完整，讓剛 on board 的僱員不至於因為不熟悉內部文化和系統操作之類的外部因素而無法大展所長。同時，外商公司也是個絕佳的機會跳板，讓有能力去到能夠發光發熱的舞台。

如果你已有外商公司需要的學經歷，還需要具備什麼能力才能進入外商公司工作？

(一) 精通 #英語，如果能說第二外語更棒。(二) Open-minded 抱持 #開放 態度。表達自我獨特見解固然重要，但學會主動傾聽 (active listening) 的技巧會讓對方對你映象深刻。(三) Team player #團隊精神。西方國家強調個人 #創意 及獨特性，但非常重視 #teamwork 及各部門之間的協調合作，有時與不同部門交流，更能激盪出耳目一新的創意。(四) Leadership #領導力。要成為主管層級 (C-suite)，必須培養自身的領導魅力。大部份的外商公司在 #面試 新人時，會特別觀察應徵者是否具有領導特質，擁有帶領團隊的潛力。

由此可知，英語能力只是麟毛一角的基本要求。外商公司所標榜的企業文化 -- 創新，溝通，協調，批判思考，已漸漸成為全球化下的人才趨勢。站在世界角落的我們「如何透過學習英語溝通技巧，讓自己成為不易被取代的人才」呢？

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[為何愈來愈多人選擇外商]
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=886322384896580&id=438336519695171
[外商公司與你想的不一樣]
https://www.dbs.com.tw/…/p…/job-5-foreign-company/index.html
[外商公司最愛雇用這種人]
https://www.businesstoday.com.tw/…/%E5%A4%96%E5%95%86%E5%85…
[104銀行：進外商公司的小技巧]
http://www.104.com.tw/cfdocs/edm/1312/38010/edm_src.htm

圖片來源：星辰銀行