通知外傭中介公司：

若僱主已決定解僱外傭，我們建議僱主可與外傭仲介公司了解解僱需要留意的地方，他們往往能給予比較全面專業的意見及資訊。僱主亦應參閱勞工處的《僱用外籍家庭傭工實用指南》，了解有關外傭終止合約的法律責任與權利及注意事項。

只有在一些特殊的情況下，僱傭雙方才可不預先通知或給予代通知金而終止合約。 僱主在以下情況，可無需預先通知或給予代通知金而終止僱傭合約。

如果傭工在與其僱傭有關的事宜上：

1. 故意不服從僱主合法合理的命令；

2. 行為不當；

3. 欺詐、不忠實；或

4. 慣常疏忽職責。

僱主須要注意僱員參加工會活動，並非僱主無須給予通知或代通知金而終止合約的合法理由。另外，即時解僱是嚴重的紀律處分，祇有在僱員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才適用。

僱員在以下情況，亦可以即時終止僱傭合約，而無須預先通知或給予代通知金：

1. 合理地恐懼身體會受到暴力或疾病的危害；

2. 受僱主苛待；或

3. 已為僱主連續工作不少於 5 年，而經註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作

詳細資料可以到我們網站了解更多

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僱傭服務

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