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- 公司名稱
- 公司地區
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- 尚崇國際股份有限公司
- 台北市中山區
- 運動服務，資本額100萬元，員工數10人
- OMNIX GOLF 成立於2012年
我們致力於成為高爾夫球袋和周邊產品行業的領先者，並不斷開拓創新，以提供更好的產品和服務。
我們為客戶提供：
#高品質的產品
#優質的客戶服務
#客制化的設計和製作
#更大的彈性
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著誠信經營理念，追求企業永續經營成長。
在OMNIX GOLF，我們提供更多於工作的機會 - 我們提供一個可以發揮您潛能、學習成長和建立深厚友誼的環境。我們重視每一位團隊成員，並鼓勵他們參與創新、分享想法，並對公司的成功做出貢獻。無論您是一位高爾夫球迷或是對這個領域感興趣的新手，我們歡迎您加入我們的團隊。
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- 台灣獎宏股份有限公司
- 台北市中山區
- 運動服務
- 【現在正在招募2024年1月4日可開始研修的新夥伴】 此次我們Dr.streatch為了擴展店鋪規模、為了讓我們的服務可以造福更多人， 目前正在招收新成員。 在正式進到店鋪服務客人前我們會先實施研修，不論是否有訓練師或是教練經驗的人都沒問題。我們在尋找希望透過伸展可以幫助到更多客人提升健康以及對我們的公司理念【將人類的未來擴大】有共鳴的夥伴。 公司詳細的部分在此文下方，若有興趣歡迎您進行參閱。 期待你／妳的報名！！！ 報名可洽：https://forms.gle/DixTx4JnYLrKxE5i7
本公司為日本株式会社nobitel的台灣子公司，將日本伸展專門店品牌Dr.stretch引進台灣，利用日本的最新放鬆技術「核心平衡伸展」，提供顧客嶄新的身體保養服務體驗。
【什麼是Dr.stretch？】
Dr.stretch是來自日本的伸展專門店，憑藉獨創伸展技術，從2010年創業以來，已於日本擁有200間以上的分店，並與職業球隊、選美小姐、企業家、藝人等有合作經驗。
海外事業更拓展至上海、新加坡、台灣，是伸展運動專門業界的龍頭。
【Dr.stretch 的四大特色】
1.習得世界頂尖專業知識與技術
2.針對無經驗者的實際操作研修制度
3.有機會成為職業選手的專屬訓練師
4.有機會成為拓展海外事業的重要人物
募集想以台灣首次伸展訓練師身份活躍於世界舞台的夥伴們.
【 ABOUT:CORE BALANCE STRETCH】
01.學到世界頂尖專業知識與技術
由擔任美國職棒大聯盟球隊訓練師，經驗豐富的山口元紀運用訓練專業球員的頂尖技術研究出 一般人也能體驗的「CORE BALANCE STRETCH」(核心平衡伸展)，獲得業界好評。
「CORE BALANCE STRETCH」(核心平衡伸展)是源自於美國的技術。
原本只是為了幫助團隊裡的球員們打造的，對抗高強度訓練級聯賽的強健體魄的舒壓伸展專業 技術。通過專業研發而變成現在誰都能夠享受的獨特技術!
是專門針對體內核心的“深層肌”的 Dr.stretch 獨有的原創技術。
02. 針對無經驗者的安心實際操作研修制度：九成以上的員工皆從基礎訓練開始
從最基本的待客服務到伸展運動專業知識，由專業教練親自指導，無經驗也不用擔心！到店內 實際工作後，也會不定期舉辦提升技術的研修教育課程。
針對擁有不同症狀的客人，該推薦哪種合適的訓練課程？身體的基本組成構造又是如何？即使 十個客人都有相同惱人的肩頸痠痛症狀，推薦的運動方式也完全不同。
■「研修制度內容」:
1.正式入店接待客人前(1 個半月～2 個月)：技術研修＆待客禮儀研修＆實際操作課程
2.正式入店接待客人後：持續提供技能提升研修。
3.選拔研修：專職訓練師選拔會。(西班牙海外研修)
03.全員皆有機會成為職業選手的專屬訓練師。
已成為伸展運動訓練師為目標鑽研技術，將有機會成為各領域專業運動員，模特兒及演藝人員 等的專屬訓練師。
■選擇適合自己人生規劃的工作型態:
通過社內基礎研修者，可選擇自己想要的工作型態!
1 繼續磨練專業技術―>參加教練選拔。
2 經營/管理層面―>店長/區經理。
04.將有機會成為拓展海外事業的重要人物
至今已在上海與新加坡展店的「Dr.stretch」，今後也更積極拓展於世界各地。
希望台灣成功拓展 「Dr.stretch」品牌，將會有更大的舞台等著你。一起邁向國際舞台，創造無限的可能性吧。
企業網址：https://instagram.com/fubic_tw_recruit?igshid=1mp12ly0e1opz
經營理念
■FUBIC
株式会社FUBIC的經營宗旨是「一起展望將來、大展宏圖」，使命是 「健康又有活力的長壽生活新習慣」的護航革命！
■企業理念：
○ 透過服務、商品，壯大人們的無限未來
○ 做一份全心全意樂在其中的工作，壯大夥伴/自己的無限未來
○ 貢獻於社會，壯大世界的無限未來 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、生理假、特別休假、產假、三節獎金、績效獎金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度