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新外傭到職 輕鬆共建良好關係👍🏻

經常都聽到僱主因聘請新外傭而煩惱。好的開始是成功的一半,若在新外傭剛到職時僱主多行一步,不但有助雙方輕鬆過渡適應期,更可建立良好僱傭關係!

【建立良好僱傭關係實用錦囊】

⋯⋯

📝訂立明確嘅工作指引和時間表
僱主可因應家庭需要制定工作時間表,說明外傭應遵守嘅規則,令外傭更清楚了解僱主對工作嘅期望同要求。

👂🏻多溝通了解
由於雙方文化同生活習慣唔同,大家需要時間磨合。僱主不妨多同外傭溝通,互相協調,增加雙方了解。

💪🏼增加歸屬感
僱主可主動了解外傭嘅日常喜好同起居習慣,一方面讓外傭感到被尊重,同時增加歸屬感,令外傭更投入工作。僱主亦可多鼓勵外傭,建立大家嘅互信關係。
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海外家傭 VS 本地家務助理

都市人生活繁忙,未必抽到時間兼顧工作及家庭大小事務。有人會選擇請人幫手減輕家務負擔,至於請海外家傭或本地家務助理 ,就各有說法。

工作時間⋯⋯
僱主可為全職外傭妥善安排全日工作日程;而家務助理,僱主就可以彈性地安排特定嘅工作時間。

🗣 溝通能力
由於文化差異,若聘請海外僱傭需注意平日溝通語言同方法;至於本地家務助理一般可以直接以廣東話溝通,較接近我哋日常生活方式。

💰 每月支出
一般來說,若以相同工作時數及總支出計算,海外僱傭會較本地家務助理化算,但聘請海外僱傭,除咗考慮中介人費用及來回原居地嘅旅費,同時亦要提供住宿、膳食等日常開支。如聘請本地家務助理就未必需要以上費用。

最後提提你,無論請海外家傭或本地家務助理,都唔好忘記為佢哋購買一份周全保障嘅保險呀!
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