「保就業」計劃公布首批已領取工資補貼的僱主名單
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
發言人表示：「『保就業』計劃採取高透明度方式，讓社會及僱員作出監察。今天公布的首批僱主名單，涵蓋近25 500名僱主、涉及約48億元工資補貼及承諾受薪僱員人數超過20萬個。」
「保就業」計劃第一期申請在六月十四日午夜截止，政府合共收到168 799名僱主申請，約佔合資格僱主數目的三分之二。我們在過去兩星期已向兩批共59 500名僱主發放總額約114億元的工資補貼，承諾受薪僱員人數49萬名；兩批僱主當中98%為聘請不足50名僱員的中小微企。我們會在成功將工資補貼存入第二批僱主的指定銀行戶口後，公布有關僱主的名單，亦會盡快完成審批其餘申請及向成功申請的僱主發放工資補貼。
發言人再次提醒收到秘書處或代理人跟進電郵的申請者，務必在指定期限內回覆及／或提供所需資料，否則秘書處或代理人將不能審批有關申請。
僱主在領取工資補貼後必須履行承諾，在接受第一期補貼的三個月期間（即二○二○年六月至八月）任何一個月有支薪的僱員人數，均不能少於承諾受薪僱員人數（即二○二○年三月受僱僱員總數，無論僱員在三月有否支薪），及每月的補貼必須全數用於支付僱員當月的工資。
發言人強調：「若獲批工資補貼的僱主在補貼期間任何一個月有支薪的僱員總數，少於二○二○年三月的僱員總數（無論僱員在三月有否支薪），該僱主須向政府繳付罰款。此外，若僱主在接受補貼的三個月期間，未有把領取的當月補貼全數用於支付僱員同一月份的工資，政府將取回未有用於支付工資的補貼金額。」
參與強積金計劃的僱主必須注意，「保就業」計劃代理人會以強積金受託人提供有關僱主於補貼期內（即二○二○年六月至八月）每月的強積金紀錄證明書所顯示的有關收入及受薪僱員總數，核對有關僱主有否在補貼期間把工資補貼全數金額用於僱員工資，並對比二○二○年三月強積金紀錄證明書顯示的僱員總數（無論當時有否支薪），以核對有關僱主有否裁員。
發言人提醒：「僱主於補貼期間必須準時於每個強積金供款期的供款日或之前，為僱員向強積金受託人支付強制性供款，並盡快為新入職僱員開設強積金帳戶及供款。換言之，僱主必須分別在七月十日或之前、八月十日或之前及九月十日或之前完成開設六月、七月及八月新僱員的強積金帳戶及為支薪僱員向強積金受託人供款，以確保有關僱員的資料能顯示在有關月份的強積金紀錄證明書，否則該僱員不會被納入受薪僱員總數的計算內。」
此外，獲批補貼的僱主向強積金受託人提交補貼期間供款的付款結算書時，須就65歲或以上僱員提供其基本工資金額（無論有否為其作自願性供款），以證明在當月有支薪予相關僱員，否則有關僱員不會被納入受薪僱員總數的計算內。
若僱主濫用或違反計劃條件，僱員或社會人士可向「保就業」計劃秘書處舉報，當局必定會積極跟進。與《僱傭條例》的規定或僱傭條件有關勞資糾紛的問題查詢，可聯絡勞工處勞資關係科。
政府正檢視「保就業」計劃第一期申請的經驗和安排，並於稍後公布第二期的申請詳情，目標是於今年九月發放第二期補貼，用以支付二○二○年九月至十一月的工資。
完
2020年6月22日（星期一）
香港時間9時22分
香港時間9時22分