为什么有些用人单位要使用保安公司的保安，单位自己招聘不好吗?

很简单，一是节约成本，二是便于管理，三是减少责任。

首先单位如果自己聘用保安，那么这保安就是这个单位的正式员工，既然是正式员工那么就不仅仅只有工资这一方面的支出，社保方面也要和其他员工一样正常缴纳，如果单位好的话，住房公积金也必须要交，还有各项福利，以及奖金、年终奖都是一样的。

如果使用保安公司的保安，那么什么社保、公积金各项福利都是不存在的，只要把钱交给保安公司，什么社保、公积金的都跟用人单位无关。

此外还有保安的服装费，培训费等等都与用人单位无关。

在管理方面更加好管理，我们都知道正式员工都是要签合同的，只要没有犯什么大错，单位是不可以轻易开除一个员工的，所以对于一些不听话的员工，领导是没有太好的办法的。

如果是保安公司的保安，有什么问题单位可以直接找保安公司，如果有保安不听话，分分钟就就可以让保安公司换掉。

自己的员工，因为工作关系，如果出现伤亡，或者给社会造成损失，那么单位是有重大责任，势必会要做出赔偿的，如果是保安公司的，那么对不起，你们不是我们单位的员工，一切责任都是保安公司的。