【公務員加薪 2017 - 2018】17萬公務員加薪指標出爐！加幅料1.38至2.44%屬近年新低 (薪酬趨勢調查/高中低層公務員加幅/行政會議/公務員近年加薪幅度/PAY TREND REPORT) ......!

影響17萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查完成，最新薪酬趨勢調查報告出爐，高、中及低層公務員的薪酬趨勢總指標分別為2.53%、3.51%及3.78%，扣除遞增薪點後，薪酬趨勢淨指標為高級公務員加薪1.38%、中級公務員加薪2.44%、低級公務員加薪1.82%。按慣例政府會把低級公務員的加薪幅度與中級公務員睇齊，即中低級公務員加薪幅度料為2.44%，高級則為1.38%，即今年公務員料僅加薪1.38%至2.44%。

翻查資料，此幅度是自2010年以來新低，從2011年起，除了2013及2015年外，全體公務員加薪幅度最少有4%。按一般程序，薪酬趨勢調查委員會稍後與各職方代表審議調查報告，經確認後，再交由行政會議決定。
公務員今年加薪幅度料是2010年以來新低，被問到在現時政治環境下，會否打擊公務員士氣，薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛沒有正面回應，指薪酬趨勢調查如實反映市場過去一年的薪酬變動，但承認數據有滯後，所得出的薪酬總指標，只是向政府建議調薪的幅度，政府也會考慮其他因素就公務員調薪作決定。被問到今年加幅偏低的原因，他就沒有回應。

今年薪酬趨勢調查依據111間私人公司共逾15.6萬名僱員去年4月2日至今年4月1日的薪酬變動，得出各級公務員的薪酬趨勢指標。

公務員近年加薪幅度：

2016 低及中層4.68%、高層4.19%
2015 低及中層3.62%、高層3.96%
2014 低及中層4.71%、高層5.96%
2013 低及中層3.92%、高層2.55%
2012 低及中層5.8%、高層5.26%
2011 低及中層6.16%、高層7.24%
2010 低及中層0.56%、高層1.60%
2009 低及中層凍薪、高層-5.38%

資料來源:《蘋果》資料室  


資料引自 : 蘋果日報