人力銀行調查》94%發年終1.1月、38.3%調薪3% 同創「6年新低」

[新頭殼newtalk] 年關將近，人力銀行今天(11日)發布企業年終調查結論，指「2019年有94%企業會發年終獎金，平均1.10個月」、「2020年38.3%企業調薪，平均調幅3%」；但這2項數據同創「6年新低」。

根據《104人力銀行》發布的「2020薪酬趨勢暨薪酬白皮書」，提出5大重點：
1.2019年，94.1%企業有年終，平均1.10個月，低於2018的1.11個月，與2017的1.10個月，同創六年新低。
2.2020年，38.3%的企業會調薪，平均調幅3%，低於2019年38.9%的企業會調薪，平均調幅3.65%，調幅創六年新低。
3.2019年，金融業平均年終1.64個月奪產業之冠，10年連9霸。
4.2020年，軟體及網路相關產業平均調薪4.4%居產業之冠，連續3年蟬聯第一。
5.2019年，半導體業平均年薪總額86.6萬穩坐含金量最高的產業。

年終獎金發放，依產業別分：「金融機構及相關業」的1.64個月年終獎金最優渥，其次為「半導體」、「電腦消費性電子製造業」的1.31個月。但整體平均下來，則僅有1.10個月，並解讀「年終獎金與經濟成長率呼應，2014~2019年經濟成長率高峰落在2014年的 4.72%，當年企業年終平均1.31個月也為六年最高」。

至於調薪問題，調查結果「38.3%的企業會調薪，平均調幅3%」，人力銀行表示「調薪幅度反映企業對來年景氣的預期、以及人才策略佈局」，認為受中美貿易戰、以及美國大選年等因素影響，企業對2020年調薪預期相對保守。

本調查數據，依《104人力銀行》資料揭露：104資訊科技「2019企業年終及2020景氣調薪大調查」，於2019/10/22~10/29針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，共計回收1812家有效樣本，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負2.3%。

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