ღ因為愛，所以愛，珍惜在一起的愉快ღ清風ღ加油部落格ღ 豈能盡如人意~但求無愧於心~♥~倆個對的人,奇蹟就會發生~♥

2,602愛的鼓勵 1訂閱站台

序
誠如某位專家所言，「工廠的靈活性主要取決於人性的要素，而不全然在於技術層面。」這也就是說，那些想有效地運用其新式電腦化工廠之公司，唯一可行的途徑便是做好人力資源管理規劃、招募、遴選、訓練及薪資制度，如此才能創造出一個精明能幹且值得依賴的工作團隊。
「人力資源管理」為本個案集主題，尤高院經營管理所碩專一甲班學生，以各自不同產業經歷北警為研究主題，運用互動上課方式，實施經驗交流分析，深盼本次個案集能集合各方經驗智慧、發揮團隊的力量共同努力，俾以發揚人力資源整合交流以輔佐教學之精神，並希望藉此個案集實現追求自我提升外，並提供後學者研究發展。
本次個案集承蒙李劍志教授耐心指導，感謝所有經管所碩專一甲同學用心投入，特別有洪國珍同學大力贊助及林明勳、王迦宥二位同學彙整，方得以順利完成，在此特予申謝。


【目 錄】
序
第 壹 篇 人力資源管理之策略性
ㄧ、陸軍基地廠庫志願役士兵人力資源策略運用－工作價值觀與工作績效相關
性之研究----------------------------------------------王迦宥 1-1

二、國軍汽車集用場駕駛人力資源管理策略及組織承諾之研究-以空軍某基地大
型車駕駛為例------------------------------------------林明勳 1-2

三、提昇公司未來人力與營運績效-以螺絲貿易商A公司為例-----謝美華 1-3

四、國軍「軍工廠民營化」之人力資源管理研究-以空軍軍工廠因應『聘雇人員』
精簡（裁減）專案，實施優惠退離方式為例----------------林坤棋 1-4

第 貳 篇 招募與安置
ㄧ、組織企業的必要多餘人力如何有效調配-以長興化工路竹廠總務課為例
------------------------------------------------------鄭全成 2-1

二、國軍人事晉用規定之研究-以空軍補給中校軍官為例---------柳青中 2-2

三、國有民營(GOCO)案之屏東飛修廠補給管理組人力作業整合----蔣家翰 2-3

四、國軍精實案後之聯勤司令部後勤(補給)作業人力探討-以支援空軍例
------------------------------------------------------林泰聿 2-4

第 叁 篇 訓練與發展
ㄧ、南部某區域醫院開刀房助手人力運作管理-以南部某區域醫院為例
------------------------------------------------------柯重旭 3-1

二、因應98學年度課程綱要探討軍訓體系變革之研究-以國立岡山農工為例
------------------------------------------------------丁慧珍 3-2

三、業務人員之教育訓練-以寶利徠眼鏡公司為例---------------劉心雅 3-3

四、因應環境變遷的組織和人力變革-以螺絲業XX公司建立貿易部門為例
------------------------------------------------------洪國珍 3-4

五、空軍某軍事學校在職訓練教官教學意願及績效之探討-以空軍某軍事學校為
例----------------------------------------------------余美華 3-5
六、國軍財務單位因應「性別主流化訓練」之教育訓練策略研究-以南部地區某
財務單位為例------------------------------------------吳耀宗 3-6

七、運用人力資源管理藉以提升社區結合大學內餐飲業者經營成效-以麻豆真理
大學卡迪亞餐飲店為例----------------------------------張駿家 3-7

第 肆 篇 績效與考核
ㄧ、如何提升自來水公司營運績效用戶新裝工程-以第七區管理處-劉穗隆 4-1

二、警察組織人力資源勤務配置與獎、懲影響年終考績評核與工作投入-以高雄
地區某保安警察中隊為例--------------------------------龔德富 4-2

三、如何建構合理的「考績制度」有效管理國軍人力資源-以聯勤司令部補給處
X 組為例----------------------------------------------林良和 4-3

四、如何有效提高稅務機關的人力運作以提升服務品質~以稅務機關服務股為例
------------------------------------------------------吳慶分 4-4

五、軍訓室人力精簡業務之推展-以南部某高中為例-------------吳忠文 4-5

六、因應民間業者競爭如何提昇國防部福利總處服務品質策略之研究-以南部
某基地營站為例----------------------------------------林正昌 4-6

七、如何以平衡計分卡建立企業部門目標共識-以數位聯合電信(Seednet)資訊
委外服務部為例----------------------------------------陳威名 4-7