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Rti 中央廣播電臺 
行政院與考試院今天(10日)共同宣布，2023年7月1日起的初任公教人員將改採退撫新制。關於退撫新制的所得替代率，銓敘部長周志宏表示，退撫新制並無真正的所得替代率，因個人帳戶累積和投資組合而有不同，若以35年年資計算，公務員個人帳戶所得替代率會稍微高於現行制度。
2023年7月1日後的初任公教人員將改採退撫新制，初任人員在職期間，與政府共同按月撥繳退撫儲金費用，強制提撥費率為15%，其中由初任人員負擔35%、政府負擔65%；初任人員也可自願增額提撥，每月上限5.25%。
退撫新制建立個人帳戶，也建立自主投資平台，公務員可選擇不同類型的自主投資組合。外界關注，退撫新制的所得替代率，銓敘部部長周志宏10日在行政院記者會表示，退撫新制並沒有真正的所得替代率，因為個人帳戶累積和投資組合不同，個人帳戶累積金額也會不一樣。他也表示，如果依照一般情況推算，退撫新制的所得替代率可能會高於現行制度。周志宏說：『(原音)收益率4%來算的話，其實未來的所得替代率，跟現行制度來講，不會比較差。因為個人帳戶制必須依照年資累計，所以年資越長，當然累計越多，如果以35年服務年資來看，其實個人帳戶制所得替代率有可能會高於現行制度，目前我們初步規劃的結果是這樣。』
教育部人事處處長王崇斌也表示，未來初任公立學校教職員會加入個人專戶制，推估每年新進人數約3000到4000人之間。他表示，所得替代率未來會受教職員是否有自願增提，以及其選擇的投資方案，而影響退休金本息；如果在平均收益率下，相同年資的教職員加上公保年金化養老給付，退休所得占比應該是相當，或是差距不遠。
銓敘部退撫司司長陳紹元受訪時表示，若以公務員年資35年計算，在沒有增額提撥、且自主投資收益率每年4%、最後選擇月領至平均餘命約84歲的情況下，退撫新制的所得替代率約72%；高於現行制度的退休所得替代率68.3%。
