職涯規劃遇到問題時，你通常會怎麼解決呢？大多數人會自己上網查資料、問問身邊親友，但能獲得的資訊仍然有限。

為了解決這個問題，近期成立的人才公益平台「華人領袖 100」邀請 50 位 40、50 歲的產業菁英，像是Whoscall 創辦人鄭勝丰、群眾募資平台貝殼放大創辦人林大涵、Google 大中華區科技行業總經理李殷豪等，針對在職場仍然有所茫然的 30 世代，給予一對一的經驗分享與協助。

華人圈規模最大也最多元的人才公益平台「華人領袖 100」正式宣布成立！「華人領袖 100 」是由 3 位共同發起人，50 位主要落在 40 與 50 世代各產業菁英所組成的導師群共同成立。導師群的組成橫跨 20 個產業，且包含創業家，企業領導人，專業經理人，意見領袖等不同身份，宛如台灣經濟產業與職涯發展的縮影。導師群將攜手跨界以一對一提供職涯教練（Coaching）的方式，針對 100 位 30 世代的未來領袖提供職涯上經驗的傳承。「華人領袖 100」將是史上首次針對 30 世代的貴人學平台。

30 世代缺乏發展舞台，40 與 50 世代決定站出來經驗分享

「華人領袖100」成立的宗旨是承擔，也是傳承。有鑒於近年來台灣市場機會日漸減少、資源分配高齡化等現象，30 世代職場歷練不足，也缺乏發展的舞台，普遍對未來感到茫然。40 與 50 世代享受過台灣的經濟紅利，因而決定打破產業與職涯上身份的界限，一起站出來，對 30 世代的職涯發展做出承擔，幫助 30 世代得到職場上實質的引導及啟發，並且產生正向的世代傳承。

集結中生代背景多元的導師陣容，讓專業可以跨界交流

石恬華、顏玉芬和彭仕邦為「華人領袖 100」的共同發起人，他們來自完全不同的專業領域，卻對人才傳承有著同樣的信念，因而一起邀集了同樣來自 40 與 50 世代陣容超強的導師群。共同發起人顏玉芬表示「新世代經常有著不羈的職場價值觀，創意十足敢拚敢衝，內心卻希望更扎實。我既師承貴人，也期盼有朝一日能成為他人的貴人，是傳承，也是回饋。」

共同發起人石恬華則表示：「華人領袖 100 最大的特色就是強大的導師群，他們不見得每位都是媒體上知名的人物，但每一位卻都是專業領域的佼佼者，我們特地跨越同溫層，尋找台灣各領域的菁英，讓專業可以橫向交流，跨界向下紮根，不論是在哪一個產業的 30 世代，也不論是創業或在企業中發展，都可以在這個平台上找到學習的對象，一起透過導師個人式的帶領，提升每一位參與的導生在職涯上的定位，潛能與表現。」

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「華人領袖100」多元平衡組成的導師結構，體現貴人學平台的初衷

「華人領袖100」廣邀的 50 名導師，組成多元平衡。其中，男女比例約為 58% 比42%。

若以導師身份別統計，專業經理人（ 38%）、創業家及連續創業家（32%）企業領導人（28%）約佔第一期導師的98%，另外並邀請意見領袖 （2%）擔任『華人領袖100』導師，多元平衡的導師組成結構、一對一的導生架構，可望為學員落實貴人學平台的初衷，透過每一位導師個人式的帶領，提升每一位導生在職涯上的定位，潛能與表現。

若以產業分布切入，五十名導師產業組成囊括金融業（14%）、非營利組織（ 12%）、媒體科技業（10%）、數位媒體業（8%）、生技業（6%）⋯⋯等20個產業，組成多元分散，極具代表性。

未來領袖核心「五」力：想像力、策略力、連結力、溝通力、回饋力

共同發起人彭仕邦認為領導能力的鞏固與傳承，是企業能夠勝出、國家競爭力能夠持續進步的關鍵，我們共同定義了未來領袖的條件，認為要成為未來領袖必須具備想像力、策略力、連結力、溝通力和回饋力，而「華人領袖 100」的導師群正可以協助 30 世代培養這核心五力，成為未來的領袖！

「華人領袖 100」將廣徵 100 位 30 世代的導生，參與導生教練計畫。50 位導師每位將指導 2 位導生，雙方將共同訂定個人的發展計畫，期末則有成果發表，即日起開始收件至 7 月 15 日截止，在海選與配對之後，今年 9 月 28 日教師節開始為期一年的導生教練計畫。

第一屆「華人領袖 100」50 位導師群

・張倫維（Allen Chang）：亞洲最大女性影音平台C Channel Taiwan執行長

・張偉弘（Joseph Chang）：中國星和醫療美容集團總經理

・張戌誼（Katrina Chang）：香檳襟彰會中國總領事

・張宏尉（Kenny Chang）：B型企業協會副理事長

・張麗敏（Lily Chang）：台灣寶格麗股份有限公司執行董事長

・張凌雲（Linyun Chang）：We Buzz 投資科技創辦人

・陳泰宏（Tai Chen）：泰然空間設計總經理

・陳小麥（Ting Chen）：Pop Up Asia 執行製作人

・陳郁卉（Vani Chen）：金元福執行長

・鄭勝丰（Jackie Cheng）：Whoscall 創辦人

・邱亮士（Alex Chio）：台灣伴侶權益推動聯盟理事長／WebTicket總經理

・丘立全（Marvin Chiu）：啟雲科技(Speed 3D Inc.)創辦人、董事長暨執行長

・邱文仁（Monica Chiu）：作家／廣播主持人

・朱怡靜（Stephanie Chu）：Facebook大中華區代理商業務總經理

・顧立楷（Likai Gu）：勤德股份有限公司總經理

・謝佩芳（Nicky Hsieh）：comScore 台灣策略長

・黃鼎翎（Jocelyn Huang）：先勢行銷傳播集團創辦人兼執行長

・黃大綱（TK Huang）：法蘭斯股份有限公司董事長

・洪小玲（Charlene Hung）：台大創創中心個人導師

・洪震宇（Frank Hung）：作家

・高儷玲（May Kao）：嚮網科技股份有限公司創辦人

・柯之琛（Wallace Ko）：Morgan Stanley Taiwan CEO 摩根士丹利台灣執行長

・寇景怡（Gene Kou）：探索生技總經理

・顧名儀（Lydia Ku）：中國徠室達家具&中國來思達上海董事長／來思達國際企業股份有限公司全球資訊長

・李殷豪（Tony Lee）：Google 大中華區科技行業總經理

・林芳璟（Fanny Lin）：騰訊國際業務部台灣區協理

・林慧珍（Jane Lin）：大數據股份有限公司營運長

・林皇佑（Lance Lin）：博得供應鏈股份有限公司總經理

・林大涵（Tahan Lin）：群眾募資平台貝殼放大有限公司 執行長暨創辦人

・劉文硯（Sheena Liu）：美商二十世紀福斯影片公司 台灣董事總經理

・白佩玉（Kelly Pai）：無二／永齡農場執行長

・潘志強（Alex Pan）：承譽資本執行長

・彭仕邦（Andy Peng）：華人領袖100共同發起人

・彭啟明（Weatherman）：天氣風險管理開發總經理

・施淑芳（Amy Shih）：國泰金控專案協理

・施子薇（Jill Shih）：COBINHOOD執行長

・石恬華（Judy Shih）：華人領袖100共同發起人

・戴季全（ Chi-Chuan Tai）：流線傳媒創辦人暨社長

・陶曉晴（Charlene Tao）：瑞士銀行執行董事

・王劭仁（Arthur Wang）：香港宜諾管理顧問公司創辦人暨執行董事

・王冠翔（Sean Wang）：Amnet Group 總經理

・吳德威（David Wu）：前雪豹科技董事長／前天貓台灣總經理

・吳庭安（T.A. Wu）：春池計畫創辦人

・顏玉芬（Freya Yan）：華人領袖100共同發起人

・楊淑鈴（Ann Yang）：台北市文化基金會副執行長

・楊尚軒（Arron Yang）：軒郁國際總經理

・楊邦彥（Ben Yang）：華誠資本股份有限公司 董事長

・楊立偉（Willie Yang）：意藍科技董事總經理

・葉建漢（John Yeh）：iDrip創辦人

・莊盛全（Jesse Zhuang）：璽悅月子中心董事長

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（本文訊息由 華人領袖 100 提供，內文與標題經 VidaOrange 修訂後刊登。新聞稿 / 產品訊息提供，可寄至：[email protected]，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。責任編輯：翁筠茜）