中学教师定级和评职称是怎么回事？

完全不是一回事，定级是考入教育系统后，可能直接确定职称，入职工资都按相应等级发放，材料、程序皆简单：

1.专科毕业后，从事本专业工作满1年，经考核合格，可确定为“员”级资格（三级教师专技13级）。

2.专科毕业后，从事本专业工作满3年，经考核合格，可确定为“助理”级资格（二级教师：专技12级）。

3.本科毕业后，从事本专业工作满1年，经考核合格，可确定为“助理”级资格（二级教师：专技12级）。

4.取得硕士学位后，从事本专业工作满2年，经考核合格，可确定为“中级”资格（一级教师：专技10级）。

职称评审条件非常多，还受学校岗位数量的限制，仅举资历条件：

一级教师：聘任二级教师职务满4年及以上才能申报，或获得硕士学位后任教2年才可申报

高级教师：聘任一级教师职务满5年及以上，或获得博士学位后从事本专业工作满1年。

正高级教师：聘任中学高级教师职务满5年及以上（获得中学特级教师荣誉称号者除满足任中学高级教师职务5年外，还必须获取荣誉称号满2年,且任期内有新的业绩）的教师（教研员）。教研员必须从事中学教学工作5年，并从事教研工作2年及以上。（本条为以前中小学幼儿园职称未合并统一前的表述，现在年限都一样）

“级”指的是“专业技术等级”。

例如现在，小学教师是13级到5级。

专科学历转正之后定13级，

本科学历转正后定级12级，

13级可以评到“三级教师”职称，

12、11级可以评到“二级教师”职称，

10、9级能评到“一级教师”职称，

8、7、6、5级能评到“小中高”教师职称是相当于“中学高级”还是“中学特级”这个我就不是很清了，每个地区可能有一些差别。

级别于职称都与工资挂钩。