描述
課程內容
- 探討學校人力資源管理分配
- 建立有效管理制度的方法
- 簡介有效溝通及和解技巧
- 良好的溝通技巧
- 處理投訴的方法
- 建立員工表現評核準則制度
- 僱員發展與培訓
- 招聘程序
- 分析人力資源的需求
- 吸引申請人應聘技巧
- 選拔程序 簡介勞工法條
- 學校人事個案探討
| 課程編號 | 開課日期 | 上課日期 | 時間 | 地點 |
|---|---|---|---|---|
| 14/12/2018 | 星期五 | 6:30pm – 9:30pm | 九龍校 |
2019 學校行政管理重點課程
課程目的
政府於《2010年施政報告》中提及2011年會為學校提供資源聘請行政人員，負責學校日常行政運作以減低中小學老師非教學的工作壓力，並為校長提供行政上的支援，協助學校發展。2018年10份施政報告，政府有決心在2019/2020年全面落實「一校一行政主任」方案。此課程重點介紹有關工作要求，能力技巧需要及相關培訓，
為將來申請學校行政管理職位作適當準備和部署。
就讀對象
學校行政人員及對學校行政工作有興趣人士
學費：HK$2200 (P.S: 不接受EPS,信用卡付款)
(香港學校文職人員協會會員可獲HK$100減免，即為HK$2100。報名時請連同會員證副本一同遞交。）
時數：課程共有12小時，分4節進行，每節3小時，以粵語授課。
截止報名日期：07/12/2018
