【2024年外傭假期時間表】工人姐姐年假點計?放假安排 4 大要點
工人姐姐並非鐵打,定期都需要放假輕鬆一下。有聘請印傭或菲傭的僱主都應該計清楚工人姐姐的假期,否則以為有人幫手,豈料工人放假就麻煩了,更嚴重者以為可以用錢代假,甚至有機會違反《僱傭條例》。今天的快而保專題,我們就會看看外傭四種假期的計算方法,以及外傭放假是否可以工作,提醒僱主們如何免墮法網。
工人姐姐放假安排 4 大要點
外傭可以享有的假期分為 4 種,分別是法定假期、休息日、有薪年假及約滿例假。
1. 2023 年外傭法定假期時間表
根據《僱傭條例》,無論是印傭菲傭或其他外傭,都一樣可以享受本地的法定假期(又稱為勞工假期)。
要留意法定假期並非公眾假期(紅日/銀行假),換言之,耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、聖誕節後第一個周日,這四日外傭也無假放。
留意!無論年資長短,就算外傭只是上了一天班,僱主都一定要讓外傭放法定假期。若然不讓放假,或者以錢代假,都是犯法行為。
不過,如果僱主與外傭雙方都同意,僱主其實可以外傭在法定假期工作,但就要最少提早 48 小時通知對方,而且要在 60 日之內安排補假。而即使工人姐姐同意,都絕對不可以用錢代假!否則最高可被罰款港幣 $50,000!
另外,如果法定假日撞正是員工的休息日(按《僱傭條例》,僱員每工作 7 天可享最少 1 天假期),僱主必須讓僱員在休息日翌日補假,同樣不能用錢代假。
2023 年法定假期(「勞工假」) |
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元旦日 |
1月1日 (星期六) |
農曆年初二 |
1月23日 (星期一) |
農曆年初三 |
1月24日 (星期二) |
農曆年初四 |
1月25日 (星期三) |
清明節 |
4月5日 (星期三) |
勞動節 |
5月1日 (星期一) |
佛誕 |
5月26日 (星期五) |
端午節 |
6月22日 (星期四) |
香港特別行政區成立紀念日 |
7月1日 (星期六) |
中秋節翌日 |
9月30日 (星期六) |
國慶日 |
10月1日 (星期日) |
重陽節 |
10月4日 (星期三) |
冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇) |
12月22日 或 12月25日 (星期五或一) |
2023 年的外傭假期一共有 13 日。
2. 外傭年假計算方法,用錢代假得唔得?
工人姐姐的有薪年假日數,視乎她為僱主的工作年資。有薪年假由 7 日起跳,其後逐年遞增 1 日,至最多 14 日。只要外傭工作滿三個月,僱主都需要按比例給予其有薪年假。
另外,這一點和法定假期有少許分別——只要外傭姐姐儲滿超過十天年假,而僱傭雙方又同意,僱主是可以用錢來代替超過 10 天的部分有薪年假。
工作年資 |
有薪年假數目 |
1 年 |
7 日 |
2 年 |
7 日 |
3 年 |
8 日 |
4 年 |
9 日 |
5 年 |
10 日 |
6 年 |
11 日 |
7 年 |
12 日 |
8 年 |
13 日 |
9 年或以上 |
14 日 |
3. 外傭休息日要求工作得唔得?
根據《僱傭條例》,外傭每工作七天就可以享有一天的休息日,休息日未必一定要是星期日。僱主可以固定一個日子(例如逢星期三),又或者每個月也不同,但如果是這樣,就要在每月開始之前告知工人姐姐哪些日子是休息日。
另外,除非發生緊急事故,否則僱主不能要求外傭在休息日工作,因為按法例,工人姐姐每 7 天應享有連續不少於 24 小時的休息日,違者可被罰款港幣 $50,000。但如果外傭同意,就可以安排補假,但補假須安排在同一個月內的原定休息日之前,或在原定休息日後的 30 天之內。
4. 工人姐姐病左點計假期?
一旦工人姐姐生病,只要有醫生紙證明,她可以在受聘的第一年每月享有 2 天有薪病假,之後有薪病假每個月增加至 4 天,可以累積,但不可以多於 120 日。而有薪病假的薪酬為每日平均薪酬的 5 分之 4。
5. 約滿例假是否有薪?
如果工人姐姐與僱主同意合約屆滿後續約,根據《標準僱傭合約》,工人姐姐在完成年兩年的合約後,在新合約開始之前,要返回原居地放最少 7 天的約滿例假,但約滿例假是否有薪假期則視乎合約而定。而如若僱主申請延長逗留期限(通常不超過一年),而外傭無法即時返回原居地度假的話,僱主必須在期限內提供約滿例假。