ADMINISTRACI�N DEL CAPITAL HUMANO 8ED
Keith Davis , Martha Patricia Guzm�n Brito y William B. Werther
Editorial: McGraw-Hill
Edición: 8
Fecha Publicación: 2019
ISBN: 9781456272265
ISBN ebook: 9781456272357
Páginas: 481
Grado: Universitario
Área: Econom�a y Empresa
Sección: RRHH
Idioma: Espa�ol
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Edición: 8
Fecha Publicación: 2019
ISBN: 9781456272265
ISBN ebook: 9781456272357
Páginas: 481
Grado: Universitario
Área: Econom�a y Empresa
Sección: RRHH
Idioma: Espa�ol
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Prefacio
Agradecimientos
Prólogo a la octava edición en español
Agradecimientos de la octava edición en español
PARTE 1. Fundamentos y desafíos
Capítulo 1. Elementos esenciales del capital humano
Capítulo 2. Desafíos del entorno
PARTE 2. Preparación, selección y atracción del talento
Capítulo 3. Planeación del capital humano
Capítulo 4. Análisis y diseño de puestos
Capítulo 5. Atracción de talento
Capítulo 6. Identificación del talento
PARTE 3. Desarrollo y evaluación
Capítulo 7. Inducción, ubicación y separación
Capítulo 8. Capacitación y desarrollo
Capítulo 9. Planeación de la carrera profesional
Capítulo 10. Evaluación del desempeño
PARTE 4. Compensación y seguridad
Capítulo 11. Administración de sueldos y salarios
Capítulo 12. Sistemas de compensaciones
Capítulo 13. Seguridad e higiene
PARTE 5. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional
Capítulo 14. Desafíos de la cultura organizacional
Capítulo 15. Relaciones de la empresa con el sindicato
Capítulo 16. Evaluación y perspectivas a futuro
Capítulo 17. Gestión internacional del capital humano
Apéndices
Glosario
Bibliografía
Índice analítico
*La edici�n digital no incluye c�digos de acceso a material adicional o programas mencionados en el libro.
Se centra en el capital humano (CH) y cómo una organización debeseleccionar, atraer, retener y desarrollar este talento con el fin de quecontribuya a alcanzar sus objetivos. La obra continúa manteniendo la estructura sistémica de los autoresprincipales, Werther y Davis, pero se ha actualizado para incorporar lasnuevas tendencias en la administración del CH, como: desarrollo de talento,el CH frente a la cuarta revolución industrial, la tecnología que conduce ala especialización del CH, la globalización e internalización del talento yla adquisición de nuevas habilidades de cara al siglo XXI.
Arizona State University
Martha Patricia Guzm�n Brito
No hay notas del Autor
William B. Werther
University of Miami
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