Más de una persona que dejar su trabajo, pero eso no es que se deja de trabajar y listo, se tiene que hacer una serie de trámites correspondientes, por eso aquí se va a hablar sobre la planilla de participación de retiro de trabajador. ¡Continúa leyendo para saber más!
Planilla de participación de retiro de trabajador
Para empezar primero que va a definir que es la planilla 14-03 o la planilla de participación de retiro de trabajador, de esta forma se tiene una base conocida sobre este trámite, aunque el nombre del documento ya brinda bastante información.
La planilla de participación de retiro de trabajador se conoce como aquel formulario que utiliza el patrón le indica al Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS) que uno de sus empleados ya no trabajar más en la empresa. Con esto el trabajador ya no está en nómina y deja de cotizar en las semanas correspondientes para su retiro, por esta empresa donde trabaja.
Con la planilla 14-03 el desempleado puede tramitar el paro forzoso, el cual es una ayuda monetaria mientras consigue otra vez empleo. Este documento se le pide una copia firmada y sellada al ex jefe, pues un derecho que tiene cualquier persona.
Datos que tiene la planilla
Para saber cómo llenar la planilla de participación de retiro de trabajador o por los menos reconocerla, porque este documento lo llena el patrón, se van a indicar cuales son los datos que exige la planilla para que la misma pueda cumplir su función, los cuales son los siguientes:
- Nombre del patrono.
- El número que tiene la compañía el cual le asigno el Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS).
- Nombre de la empresa, corporación o negocio.
- Primer nombre y primer apellido de persona que ya no va a trabajar en la empresa.
- Fecha de cuando la persona empezó a trabajar en la empresa.
- Número de asegurado (El empleado), el cual aparece en la planilla 14-02.
- Cuánto ganaba la persona en una semana.
- Qué cargo tenía el asegurado.
- Fecha en la que deja de trabajar.
- Por qué deja de trabajar en la compañía en empleado.
- Sello de la empresa y la firma del empleador.
Estos datos ya corresponde al Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS).
- Zona para que el IVSS coloque recibido algo que llena la oficina administrativa.
- Espacio para el encargado de la inspección que se le haya hecho a la empresa, en el caso de que se realizara tal actividad.
- Acta de fiscalización.
Requisitos para hacer el trámite de retiro de trabajador
Ahora que ya se tiene una idea de llenar la planilla de participación de retiro de trabajador, es de suma importancia saber que este documento no se trabaja solo, el mismo para que el Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS) pueda hacer oficial el retiro de la empresa.
Así que una vez que la planilla está completa con todos los datos mencionados anteriormente. Es necesario que documento venga acompañado con estos requisitos:
- Copia del Registro del asegurado, es decir la planilla 14-02.
- Tarjeta de servicio.
- Factura de las cotizaciones que hizo el empleado o copia de la cédula del patrón, no su cédula de identificación común, sino la que se representa con el formulario 14-01.
Presentación
Este documento tiene que ser presentado ante Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS), pues hay cambios importantes en la empresa y si los mismo no se realizan, la empresa puede ser multada por lo que se puede considera una tontería.
Bien la planilla de participación de retiro de trabajador, se tiene que presentar completa, firma y sellada por la empresa y tiene que haber tres de estas planillas, pues una es para el IVSS, otra para los archivos de los recursos humanos de empresa y la otra para el ex empleado.
El trámite no tiene ningún costo y obtener la planilla de participación de retiro de trabajador tampoco, así que se puede tener las necesarias para hacer esta diligencia.
¿En qué casos se usa la planilla 14-03?
Indirectamente en todo lo que va de artículo para qué sirve la planilla, pero es mejor dejar claro o ser más específico con el objetivo de este documento. La verdad que este formulario se utiliza para informar al Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS), que un empleado deja trabajar en una empresa y que el instituto actualice la información que ahora se maneja en la compañía.
Además después de que se haya realizado la diligencia que se acaba de mencionar, la planilla 14-03 también es un documento importante para poder obtener el beneficio de paro forzoso, el cual consiste obtener dinero del IVSS mientras se consigue trabajo.
La planilla de participación de retiro de trabajador pode tener otra utilidad, pero por el momento solo se utiliza estos trámites ya mencionados.
¿Qué es el IVSS?
El IVSS o como se identifica las siglas es el Instituto Venezolano de Seguros Sociales, es la entidad pública que le brinda protección a las personas en el ámbito maternidad, vejez, enfermedad, invalidez, retiro, desempleo y todos aquellos ámbitos sociales que tiene cualquier venezolano.
Adicionalmente esta institución también registra a todos los empleados de aquellas empresas formales que hay en país, con el cual las personas que pasan la mayor parte de su vida trabajando, tiene un apoyo en cuestiones de salud y de retiro, pues el bien estar de todo el mundo es tener ayuda en los momentos difíciles.
Misión
La misión de Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS) es que todo aquel que este afiliado en esta institución, tenga protección sobre las necesidades que existe cuestiones del Enfermedad, accidente, maternidad, incapacidad, sobrevivencia, paro forzoso o cesantía, con la mejor calidad cuando ofrece sus servicios, de forma oportuna dentro de la legalidad que rige la entidad.
Visión
Según lo que establece la justicia social y la equidad de todos aquellos que viven dentro del país, esta institución tiene la intención de crecer junto con la población, donde a su vez cumple con los principios y normas de la seguridad social de todos los habitantes del país venezolano. En esta empresa tiene el compromiso social, además se identifica con la labor social, algo que debe tener cualquier empresa.
Valores
Los valores son la base de cualquier sociedad, por ello las instituciones que trabajan para la misma también deben tener valores, por esta razón el Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS) se basa en estos valores:
- Responsabilidad: Trabajar con conciencia y realizar todo lo posible para cumplir con los objetivos plantados, además de hacerse responsable de sus propios actos.
- Respeto: Aceptar a los compañeros de trabajo, además de tener tolerancia y consideración con las demás personas que formar parte de la institución y con las personas que no forman parte de la entidad.
- Excelencia: Siempre trabajar con aspectos de calidad, con la meta de mejorar cada día.
- Lealtad: Este valor tiene que ser a la institución.
- Ética: Trabajar siempre con profesionalismo.
- Disciplina: Con la disciplina es mejor hacer las cosas, sobre todo si es para el bien estar de los demás.
- Integridad: En trabajo es mejor actuar con honestidad, transparencia y honradez.
Todos son de gran importancia para que una empresa funcione como debe ser.
Funciones
Eso es algo que también se tiene que saber, pues eso es algo que también sería bueno como el Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS) resguarda el bien estar social. Estas son las funciones:
- Tomar medidas sobre las estadísticas que traten sobre la vitalidad, la salud y los estudios que se realizan con los beneficiarios y los afiliados, asimismo preparar las investigaciones donde se aplica lo menciono en la Ley del Seguro Social en las regiones del país, en las categorías de las empresas o los grupos de trabajadores y patrones.
- Mencionarle al Presidente sobre las reformas que mejoran las ramas del Seguro Social.
- Activar y organizar las agencias, las sucursales y las cajas regionales, también las dependencias, de acuerdo con lo que sucede en el lugar sea lo que se aplique en el Seguro Social.
- Realizar los análisis correspondientes con la salud, basándose en con lo que dice la ley, la preparación de las cotizaciones y las prestaciones sociales.
Trámites más comunes que se hacen en el IVSS
Después de saber de cómo funciona la planilla de participación de retiro de trabajador y las cosas importantes del Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS), es necesario mostrar otras cosas que se pueden hacer aparte de formalizar el retiro de una persona ante el IVSS, pues no es lo único que se tramita en esta institución. Estos son los trámites que se pueden realizar en el seguro social:
- Cambio de la nacionalidad del asegurado.
- Modificar los datos de la persona que está afiliada en la institución, sobre todo la dirección habitacional.
- Solicitar las indemnizaciones laborales que se realiza diariamente.
- Inscribir a los trabajadores no dependientes y la continuación facultaba.
- Prestación dineraria por Pérdida Involuntaria del Empleo (PIE).
- Solicitud de Pensión de vejez.
Estos son los más comunes, aunque se realizan otros trámites, los cuales son importantes para los asegurados.
De esta forma es como se trabaja con la planilla de participación de retiro de trabajador, la cual es necesaria para el empleador y el trabajador.
