Las reformas de 1997 para los trabajadoresque cotizan al IMSS y la de 2007 para quienes cotizan al ISSSTE, permitieron hacer sustentables los dos sistemas pensionarios más representativos del país, eliminando presiones fiscales calculadas en 45% y 25% del PIB, respectivamente.Hoy, a trece años de vida del SAR sus beneficios en distintos rubros son claros:

1. Sustentabilidad de las Pensiones

El nuevo Sistema de Ahorro para el Retiro, dio sustentabilidad al sistema pensionario mexicano en el largo plazo. Por primera vez en la historia de nuestro país, se cuenta con un ahorro acumulado para el pago de las pensiones que asciende a 1.25 billones de pesos, cifra que supera el 10.5% del PIB y representa un monto similar al de las reservas internacionales actuales. Esta gran cantidad de recursos son propiedad privada de más de 39 millones de mexicanos, para la mayoría de quienes este ahorro representa su principal patrimonio y para muchos de ellos, su único vínculo con el sistema financiero formal.

2. Fortalecimiento de un Sistema Nacional de Pensiones

En la presente Administración se incluyó a los cotizantes al ISSSTE como parte del sistema de cuentas individuales. Este hecho avanza en la consolidación de un sistema nacional de pensiones ya que permite la portabilidad para quienes cotizan al IMSS y al ISSSTE, evitando la pérdida de derechos para los trabajadores que cambian de sector.

3. Menores Comisiones

Durante los últimos tres años se han dado cambios legales y regulatorios a favor de una simplificación del cobro (se pasó de dos comisiones a una sola); transparencia en la información que permite al trabajador conocer “en pesos y centavos” lo que la AFORE le cobra por el manejo de sus recursos; y una clara comparación entre AFORES en base al rendimiento neto que otorgan. Estas modificaciones han significado que en este corto periodo, las comisiones que pagan los trabajadores por el manejo de sus cuentas se haya reducido en más de 60%, lo que ha representado ahorros totales por más de 3,400 millones de pesos que han beneficiado a más de 90% de las cuentas del sistema.

4.    Rendimientos Competitivos

La gradual evolución del régimen de inversión aplicable a los hoy cinco distintos fondos pensionarios (de acuerdo a la edad de cada trabajador), ha permitido la generación de rendimientos altamente competitivos que incrementarán el monto de las pensiones. Como resultado de una mayor diversificación de las inversiones y de estrategias de acuerdo al horizonte de inversión de los trabajadores, durante estos trece años el SAR ha otorgado rendimientos anuales promedio de más de 13.5% nominal y de 6.4% real, lo cual se compara de manera favorable con otras opciones de inversión. En este periodo, el SAR ha generado rendimientos netos de comisiones acumuladas por más de 421 millones de pesos, lo que representa cerca del 34% del saldo total del sistema.

5.    Aumento de las Aportaciones

En mayo de 2009 se aprobaron modificaciones a la Ley del Seguro Social que establecen el primer incremento de la aportación (vía Cuota Social) a las cuentas de los trabajadores desde la creación del SAR. Particularmente, este incremento benefica a los trabajadores de entre 1 y 15 salarios mínimos que representan más del 90% del sistema y eleva la aportación de los de un salario mínimo a tasas superiores al 13% del Salario Base de CotizacIón. Con ello, sobre todo los trabajadores de menores ingresos alcanzarán niveles más altos de cotización.

6.    Inversiones que Generan un Círculo Virtuoso

El objetivo principal del Sistema de Ahorro para el Retiro es propiciar el mayor ahorro posible para que los trabajadores puedan obtener una mejor pensión. Para este fin es indispensable el otorgamiento de los mejores rendimientos posibles, lo cual se ha logrado a través de inversiones diversificadas y sólidas. A su vez, estas mismas inversiones han generado un círculo virtuoso que propicia la generación de empleos y la creación de infraestructura en favor del desarrollo del país. Las empresas mexicanas en sectores tan diversos  como  el  de  consumo,  telecomunicaciones,  turismo y vivienda,  se han  beneficiado  de financiamiento significativo por parte de los recursos pensionarios. En lo que a deuda se refiere, este financiamiento alcanza hoy día 186 mil millones de pesos; en renta variable 103 mil millones de pesos y vía los Certificados de Capital de Desarrollo (CKDs) más de 15 mil millones de pesos, totalizando más de 304 mil millones de pesos canlizados por el SAR a empresas mexicanas de distintos tamaños.

7.    Atención a Trabajadores

En los últimos tres años una de las prioridades ha sido la educación financiera en materia de ahorro para el retiro. Al respecto se han logrado resultados importantes en materia de: a) una página de Internet dirigida a los trabajadores con información sencilla y transparente basada en las principales preguntas de los usuarios; b) un sistema de atención telefónica más eficiente que atiende a mas de 320 mil trabajadores por mes y c) ferias y pláticas informativas en donde el SAR es acercado a los dueños de la cuentas. A través de todas estas vías se han llegado a atender hasta 24 millones de trabajadores en un solo año.