Jueves y Viernes Santo, 12 de diciembre, 2 de noviembre, ¿son días festivos oficiales en México?

El Jueves y Viernes Santo, entre otras festividades como el 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe) y el 2 de noviembre (Día de Muertos) son fechas importantes en México, por lo que algunos empleados en México los consideran días festivos ideales para descansar del trabajo.

A lo largo de la historia y cultura del país, muchas empresas justamente otorgan estos días a sus colaboradores para que pasen tiempo libre o, para quienes sean religiosos, estén más cerca de su fe.

Sin embargo, debemos aclarar qué dice la legislación sobre si estos días son de descanso obligatorio.

Tabla de contenidos

• ¿Qué días son no laborables en Semana Santa? ¿Cuándo es festivo? ¿Jueves o Viernes Santo?
• ¿Qué pasa con el 12 de diciembre y 2 de noviembre?
• ¿Entonces qué días sí son festivos oficiales en México?

¿Qué días son no laborables en Semana Santa? ¿Cuándo es festivo? ¿Jueves o Viernes Santo?

Curiosamente, si escribes en los principales motores de búsqueda en internet, como Google, “Jueves y Viernes Santo” una de las sugerencias será la pregunta sobre si se trabaja o no en estas fechas.

La respuesta fácil y rápida es que sí, pues no forman parte de los días de descanso obligatorios establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

Este 2024, el Jueves y Viernes Santo se celebran el 28 y 29 de marzo, fechas que no se mencionan en la lista de días festivos.

De hecho, el feriado más cercano es el tercer lunes de marzo en conmemoración del natalicio del expresidente Benito Juárez.

Sin embargo, al ser tradiciones de suma importancia para millones de personas en México, gran parte de las empresas otorgan estos días a sus trabajadores.

Solo debes tener en cuenta que no es obligación de tu empresa marcarlos como días de descanso, por lo que si te toca laborar, tampoco deberás exigir un pago adicional a tu sueldo.

¿Qué pasa con el 12 de diciembre y 2 de noviembre?

Como te dijimos, el 12 de diciembre se celebra el Día de la Virgen de Guadalupe y el 2 de noviembre el Día de Muertos, dos fechas igual de importantes por su motivo religioso y espiritual.

Se tratan de días en que muchas familias mexicanas se reúnen para honrar a dicha figura religiosa, así como a sus seres queridos fallecidos.

Sin embargo, al igual que con el Jueves y Viernes Santo no son días festivos o de descanso obligatorio, aunque también hay empresas que los otorgan.

En noviembre, el único día feriado marcado por la Ley Federal del Trabajo es el tercer lunes de ese mes en conmemoración de la Revolución Mexicana, mientras que, en diciembre, solo se contempla el 25 debido a la Navidad.

¿Entonces qué días sí son festivos oficiales en México?

Tal como te contamos a inicios de año, el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo especifica que los días de descanso obligatorio son un derecho de todo trabajador.

Estos son los que ya pasaron en 2024:

• 1 de enero: Año Nuevo
• Primer lunes de febrero (5 de febrero): promulgación de la Constitución de 1917
• Tercer lunes de marzo (18 de marzo): natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)

Los que restan:

• 1 de mayo: Día del Trabajo
• 2 de junio: elecciones ordinarias para realizar la jornada electoral (ten en cuenta que es domingo)
• 16 de septiembre: Día de la Independencia de México
• Tercer lunes de noviembre (18 de noviembre): aniversario de la Revolución Mexicana
• 1 de octubre: transición del Poder Ejecutivo Federal
• 25 de diciembre: Navidad

Así que no, ni el Jueves ni Viernes Santo ni el 12 de diciembre ni el 2 de noviembre son días de descanso obligatorio o festivos oficiales, pero existe la posibilidad de que tu empresa te los otorgue.